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鄂尔多斯集团创立于1979年，是中国民营100强企业。经过30多年的持续盈利和不断发展，鄂尔多斯已经从一家羊绒制品加工企业发展成为涵盖羊绒服装、资源矿产开发和能源综合利用等多元化经营的大型现代综合产业集团。
鄂尔多斯羊绒集团是当今世界上产业链最为完善、工艺技术水平最为先进的羊绒纺织产业领军企业。集团的科研基地----国家羊绒
制品工程技术研究中心，是国家级的企业技术中心”，也是“国际羊绒驼绒制造商协会”的惟一中国企业成员。作为行业标志性品牌，“鄂尔多斯”连续十几年位居
中国最有价值品牌榜前列，2014年，鄂尔多斯品牌价值667.97亿元，位居中国编织服装品牌榜首。
2003年，鄂尔多斯集团投资的鄂尔多斯电力冶金公司在鄂托克旗棋盘井镇创立，由此拉开了棋盘井工业园区循环经济产业集群的建设序幕。经过十几年的创业发
展，从无到有，成功打造了一个国内乃至世界范围内绝无仅有的重化工循环经济工业园区。这是有国内最大的铁合金生产基地，是国内唯一一家通过欧盟环保认定的
硅铁生产企业，享受欧盟入口关税减半政策。
2008年12月公司被认定为自治区级循环经济示范企业，自治区级创新方法应用试点企业，2010年12月公司荣膺国家工信部首批国家级资源节约型、环境友好型试点企业。
截至2014年底，集团总资产650亿元，员工4万余人。
招聘职位
控股集团-北京
战略与投资管培生（投资方向）
- 招聘人数：
- 若干
- 职位职能：
- 市场分析/调研人员 储备干部
- 学历要求：
- 硕士
- 工作地点：
- 北京
- 职位描述：
- 投资方向：
- 1、协助团队完成项目评审和已完成项目后评估
- 2、协助建立并执行各类流程和规章制度
- 3、整理分析各项数据和文件资料
- 4、建立数据分析模型并对培训等项目提供辅助性支持
战略与投资管培生（战略方向）
- 招聘人数：
- 若干
- 职位职能：
- 市场分析/调研人员 储备干部
- 学历要求：
- 硕士
- 工作地点：
- 北京
- 职位描述：
- 战略方向：
- 1、协助团队完成市场调研
- 2、建立自上而下的集团市场研究框架和关键数据采集办法；管理各市场数据采集渠道；为决策提供依据
- 3、整理分析各项数据和文件资料
- 4、建立市场数据库并对培训等项目提供辅助性支持；协调组织战略会议
人力资源管培生
- 招聘人数：
- 若干
- 职位职能：
- 薪资福利专员/助理 储备干部
- 学历要求：
- 本科
- 工作地点：
- 北京
- 职位描述：
- 薪酬方向：
- 1、建议完善薪酬管理体系流程
- 2、执行各类薪酬政策
- 3、整理分析各项薪酬数据和资料
- 4、支持薪酬团队的具体事务的执行
- 培训方向：
- 1、协助推动集团的培训体系实施
- 2、建议完善培训管理制度与流程
- 3、组织能力评估，分析能力差距，起草培训规划，并落实执行
- 4、协助维护内外部培训资源的全面管理
- 招聘方向：
- 1、建议完善招聘制度流程
- 2、执行各类招聘规章制度
- 3、整理分析各项招聘数据和资料
- 4、维护各类招聘渠道建设
- 5、支持招聘团队的具体事务的执行
控股集团-东胜
法务管培生
- 招聘人数：
- 若干
- 职位职能：
- 法务助理 储备干部
- 学历要求：
- 本科
- 工作地点：
- 鄂尔多斯东胜
- 职位描述：
- 1、为公司的发展或者风险防范提出前瞻性的建议或者意见
- 2、妥善、高效地处理本职工作中遇到的紧急事务
- 3、及时完成常规工作，并能通过法律事务的办理，及时发现企业运营中存在的漏洞，并提出修正意见和建议
企管与信息化管培生（财务咨询方向）
- 招聘人数：
- 若干
- 职位职能：
- 财务顾问 储备干部
- 学历要求：
- 本科
- 工作地点：
- 鄂尔多斯东胜
- 职位描述：
- 可培养成为内部财务咨询顾问：
- 1、根据业务需求开展系统建设和项目规划
- 2、按照项目要求，进行项目实施、管理、培训服务
- 3、进行财务相关板块的系统运维服务
- 4、为业务部门提供管理咨询、流程优化梳理
企管与信息化管培生（内部应用方向）
- 招聘人数：
- 若干
- 职位职能：
- 项目执行/协调人员 储备干部
- 学历要求：
- 本科
- 工作地点：
- 鄂尔多斯东胜
- 职位描述：
- 可培养成为内部应用咨询顾问：
- 1、根据需求开展项目规划
- 2、按照项目要求，进行项目实施、管理、运维与培训服务
- 3、能够为业务部门提供管理咨询、流程优化
事业发展管培生
- 招聘人数：
- 若干
- 职位职能：
- 生态治理/规划 储备干部
- 学历要求：
- 本科
- 工作地点：
- 鄂尔多斯东胜
- 职位描述：
- 1、收集、整理相关政策性文件，为办理项目提供政策依据
- 2、开展水利指标、环保总量、节能指标的管理工作
羊绒集团品牌事业部
服装设计管培生
- 招聘人数：
- 若干
- 职位职能：
- 服装/纺织设计 储备干部
- 学历要求：
- 本科
- 工作地点：
- 北京
- 职位描述：
- 1、参与品牌款式的设计，出设计图，与设计经理确认设计款式
- 2、安排款式的设计研发工作，跟进款式研发质量及进度
- 3、对上市产品的颜色及款式进行搭配，补充设计款式，完善产品品类，增加卖点
零售支持管培生（陈列方向）
- 招聘人数：
- 若干
- 职位职能：
- 陈列员 储备干部
- 学历要求：
- 本科
- 工作地点：
- 北京
- 职位描述：
- 1、店铺橱窗主题视觉的定期设计与实施
- 2、店铺常用陈列道具的开发与规范
- 3、终端陈列培训资料的撰写与实施
- 4、陈列手册的编写与更新
- 5、重点店铺的巡店及陈列指导
零售支持管培生（货品方向）
- 招聘人数：
- 若干
- 职位职能：
- 卖场经理/店长 储备干部
- 学历要求：
- 本科
- 工作地点：
- 北京
- 职位描述：
- 1、负责执行每季下单前的订单
- 2、负责收集及整理各地的商品配货反馈和市场分析
- 3、负责协助全国商品销售的分析
- 4、负责协助盘点事后差异调整的审核及处理
- 5、负责协助货控经理参与各大区共同制作新店开业分货单
- 6、负责日常的商品调配操作
- 7、负责跟进货品的入库、配送及准确到达时间确认
零售支持管培生（零售管理方向）
- 招聘人数：
- 若干
- 职位职能：
- 卖场经理/店长 储备干部
- 学历要求：
- 本科
- 工作地点：
- 北京
- 职位描述：
- 1、负责一家或多家店铺的日常销售、人员与货品管理
- 2、负责在实际工作中培养优秀的销售人员
- 3、协助公司协调与商场间的关系
零售支持管培生（培训方向）
- 招聘人数：
- 若干
- 职位职能：
- 督导/巡店 储备干部
- 学历要求：
- 本科
- 工作地点：
- 北京
- 职位描述：
- 1、负责所管辖地区零售终端培训的开展
- 2、根据培训需求，开发并完善零售培训课程和课件
- 3、制定培训计划，并按计划开展课堂及店铺培训
- 4、跟踪及评估店铺培训的结果
- 5、就区域相关问题作针对性指导
零售支持管培生（拓展谈判方向）
- 招聘人数：
- 若干
- 职位职能：
- 选址拓展/新店开发 储备干部
- 学历要求：
- 本科
- 工作地点：
- 北京
- 职位描述：
- 1、协助经理拓展直营店，完成公司下达的拓展指标
- 2、负责对各门店地址、装修风格、广告布置进行定位与改进建议呈报，并在分公司经理的授权下进行项目执行指导
- 3、分析周边同类业务市场，挖掘潜在市场，及时提供最新行业动态和建议
- 4、分析预测本业务经营版块，根据实际经营状况及时调整店面构成，提出店面拓展方案；
- 5、就进行实际运作与分公司经理及总部进行沟通
人力资源管培生
- 招聘人数：
- 若干
- 职位职能：
- 培训专员/助理/培训师 储备干部
- 学历要求：
- 本科
- 工作地点：
- 北京
- 职位描述：
- 1、协助人力资源部招聘、培训模块工作开展
- 2、协助推动HR政策、制度、流程与重点项目在所支持部门的落地与执行
- 3、对所支持部门的各项人力资源管理工作提供合理化建议与实施方案
生产运营、供应链管培生
- 招聘人数：
- 若干
- 职位职能：
- 生产计划/物料管理(PMC) 储备干部
- 学历要求：
- 本科
- 工作地点：
- 北京
- 职位描述：
- 1、协助建立并优化公司的供应链体系
- 2、协助管理和开发供应商；制定商品生产计划，监控商品质量、成本和货期；商品制版、打样
- 3、协助进行运营流程优化, 包括产品供应资源、供应能力提升的规划，供应资源的合理调配，供应链信息系统化平台的搭建
市场营销管培生（区域经理方向）
- 招聘人数：
- 若干
- 职位职能：
- 区域销售经理 储备干部
- 学历要求：
- 本科
- 工作地点：
- 北京
- 职位描述：
- 1、协助区域经理联系总部与所辖区域营销公司，并管理所辖区域营销公司
- 2、协助进行各自区域内的市场管理、订货会及货品管理、零售运营管理及渠道管理，保证市场运营状态良好，区域销售任务达成
羊绒集团生产事业部
国际贸易管培生
- 招聘人数：
- 若干
- 职位职能：
- 市场分析/调研人员 储备干部
- 学历要求：
- 本科
- 工作地点：
- 上海
- 职位描述：
- 1、协助总经理管理评估客户的商誉，购买力，订单分布和趋势
- 2、协助总经理规划实施对外销业务员的绩效考评
- 3、负责重点客户的开发跟踪
- 4、每天从网络和展会收集市场和行业信息
- 5、领导交办的其它临时工作任务
企业管理管培生
- 招聘人数：
- 若干
- 职位职能：
- 行政经理/主管/办公室主任 储备干部
- 学历要求：
- 本科
- 工作地点：
- 鄂尔多斯罕台
- 职位描述：
- 1、协助各类规章制度制定和修订工作
- 2、羊绒集团各层级绩效管理和考评工作
- 3、日常管理及事务性工作
生产运营管培生
- 招聘人数：
- 若干
- 职位职能：
- 生产计划/物料管理(PMC) 储备干部
- 学历要求：
- 本科
- 工作地点：
- 鄂尔多斯罕台
- 职位描述：
- 1、下达、跟踪、协调大生产订单
- 2、协调解决各类生产资源和生产问题，及时反馈相关信息
- 3、汇总订单接单、入库数据，编制针织订单安排表
- 4、审核外协和自接订单相关数据，对相关合同文件进行审核备案
- 5、外协订单原材辅料的组织发运
- 6、跟踪成品外协生产，协调相关生产资源的配置到位情况
- 7、汇总针织生产相关数据，填报各类生产报表
- 8、监控针织企业的设备利用情况并分析判断订单交期完成情况
- 9、审核内销补货平台的相关数据
电冶集团-电冶机关
采购管培生
- 招聘人数：
- 若干
- 职位职能：
- 采购主管 储备干部
- 学历要求：
- 本科
- 工作地点：
- 鄂尔多斯棋盘井
- 职位描述：
- 1、建立并完善采购管理相关制度，包括日常管理制度
- 2、定期梳理并持续优化采购流程，监督采购流程实施情况
- 3、定期统计并分析采购数据，形成工作报告报部门领导审阅
- 4、协调开展采购相关培训工作，如谈判技巧、商务礼仪等
人力资源管培生
- 招聘人数：
- 若干
- 职位职能：
- 人事主管 储备干部
- 学历要求：
- 本科
- 工作地点：
- 鄂尔多斯棋盘井
- 职位描述：
- 1、根据人力资源需求情况，协助制订招聘计划，并按照控股集团管控权限进行报批
- 2、组织或协助控股集团开展招聘具体工作，包括招聘信息的起草、发布、资格审查、面试、笔试、招收及办理相关手续
- 3、完善招聘渠道，建立与各相关大中专院校及劳务市场、职教中心的联系桥梁，管理与协调日常工作
- 4、根据员工培训需求，制订年度培训计划及培训实施方案，并监督执行
- 5、评估培训效果，总结并改进培训内容、方式及培训工具
- 6、建设集团内外的培训师资库，建立内训师培训体系，并积极开展职工继续教育工作
人力资源管培生（电力事业部）
- 招聘人数：
- 若干
- 职位职能：
- 人事主管 储备干部
- 学历要求：
- 本科
- 工作地点：
- 鄂尔多斯棋盘井
- 职位描述：
- 1、协助人力资源管理员配合人力资源管理员完成招聘、新员工入职工作
- 2、协助人力资源管理员配合、组织集团开展的各项培训活动同时检查各个分公司培训开展情况，并提出合理化建议及改进计划等
- 3、协助人力资源管理员组织、配合事业部入厂人员的企业文化、安规等岗前教育和培训
- 4、协助人力资源管理员汇总、更新事业部人员配置，维护NC人力资源管理系统及协助维护ERP人员信息，并提出合理化建议
- 5、初步审核事业部各部门、分公司考勤
- 6、协助人力资源管理员事业部员工档案整理、维护工作
- 7、协助人力资源管理员人力资源部部门日常综合管理
培养方案
01
3+1+3+3+3的培养计划：
在3年时间，通过1把手关注，3种培养途径，熟悉3个不同岗位工作，提供3种出路。
03
3种培训途径：
学：集中培训与E-learning学习，每季度集中一次培训
带：辅导与团队分享，岗位主管与人力资源共同关注与辅导，每季度一次团队分享活动
练：岗位历练，项目历练，以及轮岗历练
04
3个工作岗位：
培养周期41个月，其中本岗位29个月以内，其它两个岗位各6个月以上
05
3种出路：
将专业及管理技能优秀者培养为重要岗位的管理者；
将专业能力优秀者培养为专业技术骨干；
将最终不适合公司任职者淘汰。
鄂尔多斯集团2016校园招聘宣讲会行程：
http://my.yingjiesheng.com/xuanjianghui_cid_19592.html
