天合光能2016校园招聘_常州校园招聘

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网申时间：10月1日-12月30日

天合光能有限公司（TSL）是一家全球领先的光伏组件、系统解决方案及服务供应商。创立于 1997年，作为中国最早的光伏系统集成商之一，天合光能今天与全世界的安装商、分销商、公用事业及项目开发商共同努力创造智慧能源。天合光能不断在技术创新、产品质量、垂直整合以及倡导环境保护等方面引领行业。

在柏亚天出版的2011全球光伏行业可持续发展指数排行中，天合光能更上一层楼，名列全球榜首。这份可持续发展报告排名从领导者地位、市场份额、公司盈利能力及资金链等方面的指数来衡量全球主要光伏企业的综合实力。

公司注重安全、环境、健康方面的投入，在2012年出版的2011年度全球太阳能生产商产品安全评比中，天合光能出产的光伏组件在产品可循环利用、生产过程的安全性、员工及供应链安全健康工作以及公司信息披露的透明度等方面的综合排名中位列全球太阳能制造商第一。

为寻找可持续的解决方案以满足全球超过14亿无电居民用电的需求，天合光能积极为非洲、南美的无电地区捐赠离网太阳能发电系统，并为美国低收入家庭提供清洁的太阳能电力。公司对社会责任的追求也拓展到了整个供应链，由棵林环保协会和天合光能发起、与业务合作伙伴共同组织的“生态新常州，寻找碳足迹”活动，成为传播低碳理念和创建生态文明社区的典范案例。

项目周期

管培生入职后需要经历2年左右的考核期，其将会在公司相关需求部门完成相关学习及工作轮岗。

项目导师

管培生导师由选派高管、人力资源部相关人员组成。

导师须与管培生随时沟通工作学习进展情况，为其制定相关培训计划，并进行定期考核评定。

项目管理

根据管培生的学习专业和综合素质，初期享受员工待遇，后期可根据职业发展确定待遇级别。

结合管培生的招聘评价及性格测试，制定相关培训及岗位轮换计划。

管培生须遵守公司管理制度及工作流程。

公司对管培生进行阶段性的培训及考核。

管培生将结合绩效考评及轮岗实践所获得的综合评价确定最终岗位。

岗位方向	专业方向	学历要求	需求人数	立即申请
市场管理类	电气、机械、电子、自动化、营销、国贸、经济管理等	本科、硕士、博士	5
人力资源管理类	人力资源管理、行政管理、管理工程、企业管理、公共管理、劳动保障、工商管理等	本科、硕士、博士	3
财务管理类	财务管理、会计学、统计学、金融学等	本科、硕士、博士	3
供应链管理类	物流管理、物流工程、工业工程、材料等	本科、硕士、博士	3
项目管理类	电气自动化、供配电、工程管理、机械、电子等	本科、硕士、博士	5
技术管理类	电气、机械、电子、机电、自动化等	本科、硕士、博士	5