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【公司简介】合众人寿保险股份有限公司是经中国保监会批准的综合性、全国性、股份制人寿保险公司,经过近十年的发展,公司目前已拥有寿险、财险、资产管理、不动产、小额信贷、合众学院、盛世合众销售公司等牌照,总资产破700亿元,同时,公司推出行业领先的CCRC养老社区也逐渐在全国布局,未来,合众将成为一个“以金融保险为核心,以养老医疗和互联科技为支撑的一流的综合上市金融企业集团”。
合众人寿安徽分公司于2007年6月落户合肥,立志成为安徽市场服务更好、管理规范、经营稳健的寿险公司,公司以“和合”为经营理念,倡导尊重、信任、开放、积极向上的管理文化,截至目前,已开设合肥、淮南、阜阳等九家分支机构,年度规模保费近2亿元。近年来,随着安徽被确立实施促进中部崛起和“三个一亿人”中部城镇化国家战略的重点省份,总公司在皖投资额累计已接近百亿元人民币。
2016年,在合众人寿发展的第十一个年头,随着国家推动金融业发展的利好政策出台,公司提出了“新十年、新梦想、跨越发展”战略举措,通过全体员工的共同努力,实现公司腾飞发展。
招聘岗位:人员管理岗
一、招聘人数:1名
二、工作职责:
在人员管理室主任领导下,负责业务人员日常操作和报表统计工作的维护,推动人力、组织的健康、持续发展。
(1)新人入司作业、考核作业、离职作业;
(2)负责营销系统数据的日常维护,确保营销员佣金及考核的准确性;
(3)《基本法》及相关政策的宣导、落实和追踪;
(4)监督各级营销业务人员管理办法的实施;
(5)负责业务数据的备份、统计与KPI分析;
(6)从业资格证书、展业证书、代理合同的管理;
(7)业务员档案管理;
(8)组织人力发展策略的调研、制定及宣导;
(9)领导安排的其他工作。
三、任职要求:
(1)全日制大学本科及以上学历,营销、管理类专业。
(2)熟练掌握办公软件应用。
四、工作地点:合肥
招聘岗位:培训岗
一、招聘人数:2名
二、工作职责:
(1)负责中心支公司事业说明会的组织实施;
(2)负责中心支公司职前教育工作,对公司企业文化、制度规范进行宣导;
(3)负责中心支公司代理人培训的组织与代理人考试的联系;
(4)负责中心支公司正是业务员、主任、经理等各层级代理人的制式、非制式培训工作的组织实施;
(5)配合总公司、分公司开展培训工作并追踪、反馈培训效果;
(6)对中心支公司的相关培训进行追踪,对督导的结果进行分析、评估,提出改善措施,形成培训督导报告,提交中心支公司总经理;
(7)根据外勤队伍不同层级的需求组织专案课程的研发与传承;
(8)分公司各类培训的后援与支持工作;
(9)培训档案的收集与管理,培训设备、器材的申购、管理与维护,培训学员学籍管理;
(10)领导安排的其他工作。
三、任职要求
(1)全日制大学本科及以上学历 ,营销、管理类专业。
(2)熟练掌握办公软件应用。
四、工作地点:
安庆、六安
招聘岗位:人事行政岗
一、招聘人数:2名
二、岗位职责:
在中心支公司经理的领导下,在总公司、分公司人事行政管理制度的指导下,全面负责中心支公司的人事行政管理工作。
(1)负责中心支公司内勤员工的招聘计划的制定和操作;
(2)根据公司考勤、休假等制度对中心支公司员工的考勤、休假进行管理;
(3)负责中心支公司员工的社保办理和转入、转出工作;
(4)负责中心支公司内勤员工转正、晋升、年中、年终等常规绩效考核工作;
(5)负责中心支公司内勤员工的常规、非常规培训计划的制定与具体实施;
(6)负责中心支公司一级、二级档案的完善、整理、管理工作;
(7)负责中心支公司品牌宣传工作与媒体联系、公关工作;
(8)负责中心支公司经理室文件传递等信息传递工作;
(9)对中心支公司的职场租赁、设计、规划等进行管理;
(10)负责中心支公司自购固定资产的询价、采购与使用后的维修工作;
(11)负责中心支公司车辆的使用、管理工作;
(12)负责外来人员的接待工作;
(13)负责中心支公司电脑设备的安装、软硬件的维护工作;
(14)领导安排的其他工作。
三、任职资格
全日制大学本科以上学历,保险、金融、管理类专业优先。
四、工作地点:宿州、淮南
管理培训生(应届毕业生)
一、招聘人数:5名
二、岗位要求:2016届全日制二类及以上本科毕业生,具有较强的学习能力,具备较强的进取精神,责任心强。
三、薪酬福利:公司提供专业化的培训,提供具有市场竞争力的薪酬及广阔的发展平台,实习期满且考核合格后签订劳动合同、办理国家规定的“五险一金”,享受公司提供的团体综合保障,享受公司各类节日费、福利费和年度体检,享受误餐补贴和医疗补助,同时享受灵活的休假制度。
四、简历投递方式:
宣讲会(或双选会)现场投递。
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