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【10月27日下午】新希望六和股份有限公司-湖南片区招聘 |
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2015/10/20 0:00:00 admin | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
时间:10月27日下午三点开始
地点:船型楼三楼招聘室
一、企业简介
新希望六和股份有限公司(股票代码000876)于1998年在深圳证券交易所发行上市。公司业务涉及饲料、养殖、肉制品及金融投资等,业务遍布全国及越南、菲律宾、孟加拉、印度尼西亚、柬埔寨、斯里兰卡、新加坡、埃及等国家。目前已经成为国内第一大农牧上市公司,饲料年产量居世界第二。2011年11月新希望农牧与山东六和集团资产重组上市,公司饲料年生产能力达2000万吨,年家禽屠宰能力达7亿只。2013年,实现销售收入约700亿元,控股的分、子公司500余家,员工达5.6万人。在2014年《财富》杂志评选的中国企业500强中位列第78位。
二、招聘需求
三、薪酬福利
(1)实习补贴指导标准(毕业前)
对于大学生毕业前实习补贴采取“基本补贴 岗位补贴 考核补贴”的综合计发机制,具体如下:
a.基本补贴:根据工作区域、产业实际情况略有差异;
b.岗位补贴:凡进入养殖场从事一线生产实习和市场技术岗位的大学生,享有300元/月的岗位补贴。凡进入饲料厂、食品厂从事生产相关岗位的大学生,享有200元/月岗位补贴;
c.考核补贴:由实习生所在部门主管每月进行实习考核,并根据实习表现(优、良、中、差)发放考核补贴;
d.实习备案:应届生参加实习工作1个月的,各单位需将实习生基本信息及薪酬备案到总部人力资源部。
(2)入职后工资指导标准(毕业后)
大学生的留用和激励,综合考虑区域、学历、岗位等差异,对大学生的入职薪资采取“基本工资 岗位加薪 院校加薪”的综合计发机制。
a.基本工资:根据工作区域、产业实际情况略有差异;
b.岗位加薪:凡进入养殖场的,从事一线养殖岗位和市场技术岗位的大学生,享有500元/月的岗位补贴;凡进入饲料厂、食品厂从事一线生产岗位的大学生,享有300元/月岗位补贴;
c.院校加薪:211、985重点院校毕业的本科、硕士分别每月加薪300元;
d.试用期:入职后,前三个月为试用期,试用期薪资按转正薪资的80%计发;实习三个月以上,表现优秀且能独立开展工作的,可直接按转正工资全额发放;
e.入职备案:应届生入职的,各单位需将入职人员基本信息及薪酬备案到总部人力资源部。
(3)费用报销
a.学生实习到公司报到的交通费用在学生报到时由所在单位据实报销(报销范围:火车硬座、硬卧、动车二等座、长途汽车、出租车、公交车);
b.实习结束返回学校与正式入职产生的交通费待入职后由所在公司报销。
(4)劳动保障
a.大学生实习期间需与学生签订实习协议,对于高危及事故多发岗位,各单位应及时为大学生购买意外伤害保险,以规避风险,保障安全;
B.大学生正式入职后各单位应在员工入职当月与其签订劳动合同,并按当地社保政策为其办理社会保险。
四、简历投递方式
(1)招聘会现场投递简历。
(2)邮箱投递简历地址:cdxxw.hrad@
(3)复试时,请带齐有效证件及学历证明等。
(4)新希望集团网址:ww***com[点击查看]
五、湖南片区各公司地址
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