[宁波|其它]力隆集团2016校园招聘

力隆集团

公司简介

力隆企业集团始建于1983年,位于东海之滨，宁波港畔，北仑经济开发区宁穿西路2号，经过30多年的发展，逐步确立了以不锈钢自动扶梯梯级和人行道踏板的研发和生产为主体的专业化发展经营格局。该集团现拥有员工1500余人，是中国电梯行业中不锈钢梯级和踏板生产的龙头企业，中国电梯协会会员单位，集团就已实现销售额上亿元[2]?，现年产值11亿。

2007年，占地120多亩的集团新建厂房和办公大楼全面竣工，集设计、销售、展示、生产于一体，被中国电梯协会同 行认定为中国最大的不锈钢扶梯梯级部件制造基地，具备年生产600万级不锈钢梯级的生产能力，不锈钢扶梯梯级和自动人行道踏板现供给国内90%以上的扶梯 生产商，并远销海外二十多个国家和地区。

　　● 公司文化

　　企业远景：高质量低成本的电梯整体解决方案专家

企业使命：不断创新，成为行业的领导者

企业价值观：

 

薪酬福利

　　1、薪酬

　　基本工资：我们为员工提供具有市场竞争力的固定工资，并且会根据员工的绩效考核成绩进行调薪

　　年终奖：根据公司整体业绩和员工绩效表现发放年终奖。

　　专项奖励：如优秀员工、创意功夫、优秀团队奖等等。

　　2、福利

　　社会保险：我们为每一位员工缴纳养老保险，失业保险，工伤保险，医疗保险，生育保险。

　　住房公积金：我们为每一位员工缴纳住房公积金。

带薪假期：除法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假外，转正员工可以从工作第一年

开始享有带薪年假。

　　员工活动：员工可以在工作之余参加公司或工会组织的活动，如羽毛球、篮球、爬山、拔河等。

健康关怀：员工可享受入职免费体检。

学历提升：员工可享受学历提升100%的学费津贴

　　其他福利：免费午餐、员工生日会、节日礼品、员工旅游、内部图书借阅以及年终部门活动经费等。

　　

培训发展

　　力隆集团关注每一位员工的专业提升和职业发展，提倡员工树立终身学习的理念，我们为员工提供丰富的在职培训和教育项目，鼓励员工不断学习，提升自身的职业素质和综合能力。

　　● 新员工培训

　　通过新员工培训加深对公司的认知，迅速融入新集体，让新员工全面了解企业情况及各项管理制度、行业知识、产品知识，专业技能知识等;全方位的接触公司文化及团队氛围;了解职业人应具备的基本知识。

　　● 管理技能类培训

　　通过管理技能培类培训对管理人员及核心员工提供全面管理技能培训，旨在根据公司的战略发展方向，培养公司未来的领导人。提高中层经理人的核心领导力，加速他们的成长，提高中层经理人的融合及战略思维能力，同时提供高层与中层经理人之间，和中层经理人之间的交流平台，激励并留住核心人才。

　　● 专业技能类培训

根据岗位需求，不定期的外派员工参加专业资格认证培训。

招聘信息

招聘职位&应聘方式

● 岗位名称：销售工程师  6名 

　　任职要求：

1、专业不限；

2、形象气质佳，男身高175cm以上/女身高163cm以上，能适应出差；

3、具有良好的沟通能力、学习能力及团队协作精神，工作严谨、认真、负责。

　　● 岗位名称：项目开发工程师  8名

　　任职要求：

　　1、 机电一体化或机械设计，男性；

　　2、 熟练使用绘图软件，具备一定的开发能力者优先；

　　3、具备良好的语言表达能力和技术文档写作能力;能轻松理解英文文档和专业术语；

　　4、 性格开朗，具有良好的沟通表达能力及自学能力，工作积极主动，富有责任感。

● 岗位名称：生产技术（工装、产品、设计、包装）工程师  8名

　　任职要求：

　　1、 工业工程、包装工程、机械设计、工装模具制造、电气自动化，男女不限；

　　2、 熟练使用绘图软件；

3、 具备良好的沟通表达能力、协调能力及团队协作精神；

4、 性格开朗，愿从基础做起，稳重踏实，工作积极主动，富有责任感。

● 岗位名称：采购工程师  4名 

　　任职要求：

　　1、 机械专业，男女不限，有一定的掌控力；

2、 具备良好的沟通表达能力、协调能力及团队协作精神；

3、 性格开朗，工作积极主动，富有责任感，有一定的沟通谈判能力。

● 岗位名称：人力资源专员  2名

　　任职要求：

　　1、 工商企业管理（人力资源）、企业管理；

　　2、 熟练使用各项办公软件，文笔佳；

3、 具备良好的沟通表达能力、协调能力及团队协作精神；

4、 性格开朗，工作积极主动，富有责任感。

● 岗位名称：信息标准化工程师  2名

　　任职要求：

1、 计算机相关专业，男女不限；

2、 有文件系统、邮件系统、视频会议的系统维护设置或有网站、电脑日常维护经验；

3、 具备良好的沟通表达能力、协调能力及团队协作精神；

4、 性格开朗，工作积极主动，富有责任感。

● 岗位名称：质量工程师  8名

1、机械或测量专业、男女不限；

2、 具备良好的沟通表达能力、协调能力及团队协作精神；

3、 性格开朗，工作积极主动，富有责任感。

岗位名称：计划员  2名

1、专业不限，男女不限，熟练运用EXCEL软件函数

2、具备良好的沟通表达能力、协调能力及团队协作精神；

3、 性格开朗，工作积极主动，富有责任感。

● 岗位名称：车间班组管理  10名

1、专科毕业，机械相关专业、男性，班干部优先；

2、具备良好的沟通表达能力、协调能力及团队协作精神；

3、 性格开朗，工作积极主动，富有责任感。

汇总表如下：

序号	岗位	专业	学历	招聘人数	要求	备注
1	销售工程师	专业不限 （机械类优先）	本科	5	4男/1女不限，形象气质佳，男身高175cm以上/女身高165cm以上，能适应出差	女性要英语口语流利
2	人力资源专员	工商管理、人力资源专业	本科	2	男女不限，形象气质佳
3	质量工程师	机械或测量专业	本科	8	男/女不限
4	计划员	专业不限	本科	2	男/女不限
5	采购工程师	机械相关专业	本科	4	男/女不限
6	项目开发工程师	机电一体化或机械设计	本科	8	男
7	生产技术工程师	工业工程、包装工程、机械制造、模具制造、	本科	8	男/女不限	工装工程师、产品工程师、设计工程师、包装工程师
8	信息标准化工程师	计算机相关专业	本科	4	男/女不限
9	车间班组管理	机械相关专业	专科	10	男

 

 

　  应聘方式：

1、 请结合职位要求，所学专业和兴趣爱好慎重选择1个职位，将简历以附件形式发送至：hr@。并在邮件标题中注明应聘职位名称、专业、姓名以及院校，如：技术销售培训生-市场营销专业-张三-院校。

2、 宣讲会现场投递

　　流程&实习安排

　　例如：您应聘技术销售培训生职位，一旦被公司录用，则需从实习开始3个月内接受公司安排的车间轮岗培训，一直到您实习结束；当您通过实习考核后成为我们的正式员工，原则上就会安排您到技术销售岗位工作。若有其他想法我们会安排进行双向选择测评

　　FAQ(常见的问题项目与对应问题的解答):

　　● 我们可以从哪些渠道了解到力隆集团的校园招聘的信息?

力隆集团官方网站提供了本次校园招聘信息

(http://www.nblilong./)；

　　同时相关的高校网站就业板块也会同步发布校园招聘的信息。

　　● 这次校园招聘是面向全国范围内的高校吗?

　　本次校园招聘面向全国高校，欢迎有激情，有梦想的同学加入力隆集团大家庭。

　　● 我能否同时申请多个职位?

　　我们希望同学们在充分了解自己的个性、能力、兴趣、优劣势的基础上，选择1个最适合自己的职位，避免因盲目申请而浪费了机会。

　　● 我将如何得知笔试和面试信息?

　　公司在筛选出符合要求的简历后，会将具体的笔试和面试时间、地点等信息通过邮件、短信、电话等方式告知候选人，请同学们保持手机畅通并及时查收短信和电子邮件。

　　● 面试将在哪里进行?

　　以宁波为主，请同学们关注我们官方网站上校园招聘板块的最新信息。

　　● 如果我被公司录用，什么时候可以到公司报到，培训和实习期间是否有工资?

　　公司对应届生采取集中报到的方式，报到时间以具体通知为准，培训及实习地点为公司总部即宁波北仑，实习时间为每周一至每周五。所以，我们建议同学们先与学校确认是否可保证实习时间，再应聘相关职位。培训和实习期间，公司会支付相应的工资。

　　● 公司是否提供住宿?

　　公司可以为外地生源的应届毕业生提供住宿，住宿为三星标准3人/间，设施包含空调、卫浴设施、桌椅等，网络。

　　● 论文答辩与实习时间有冲突怎么办?

公司可安排时间用于同学们论文答辩。

● 报道时间?

每年3月份

　　● 如果被公司正式录用，会签订多长期限的合同?

　　公司将与正式员工签订3年的劳动合同。

　　● 与公司签约后，考上研究生或博士生怎么办?

首先在签约时不能隐瞒正在准备考研或考博的事宜。到公司上班前，如果毕业生得到研究生或博士生的录取通知书，凭录取通知书，经公司与学校联系取消分配资格，三方协议自行解除。

三、工作环境

 

公司定于2015年11月2日8点30分-16点00分在西区体育馆参加双选会

1.按规定时间、地点持本人学生证和毕业生推荐表进入会场。

2.听从会场工作人员的指导。

3.注意保持会场的环境卫生。

4.注意自己的言行举止，展示我校毕业生的良好形象。

5.不得将学生证借给他人使用，一经发现严肃处理。

 

                                 招生与就业工作处

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