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【天骄爱生活集团】2016届“种子计划”招聘方案
一、招聘主题
不爱生活 枉年轻
二、招聘目的
拓展校园招聘渠道
充实人才梯队建设
招聘/培养具有天骄爱生活气质的管理人才
培养具有纯正血统的天骄爱生活人
三、招聘对象
2016年本科及以上应届毕业生(无专业限制)
四、招聘要求
1、通用素质能力的要求,主要包括人际交往技巧、业务/管理技巧、个性特征。
2、与企业文化适合度的要求,主要从核心价值观、经营服务理念角度进行判断。
素质能力就是区别高绩效和一般绩效的关键行为习惯,这些行为习惯对于这个人未来的成功有着比知识学历更高的预测效度。对于种子来说,我们没有经验方面的要求,但我们会着重考察素质能力和文化适合度,这是我们整个种子招聘体系的基础。素质能力的要求也是员工加入公司后发展的基础。
五、招聘人数
计划发出15个offer
招聘人数在各个高校之间的分配,没有硬性规定,以找到合适的人为根本出发点。
六、目标院校/行程
城市 | 院校名称 | 院校类别 | 招聘时间 |
重庆 | 重庆大学 | 211 | 10月中旬/下旬 |
西南大学 | 211 | ||
成都 | 四川大学 | 211 | |
西南财经大学 | 211 |
七、薪酬福利
成长阶段 | 薪酬 | 福利 | 其他 |
实习期(2016年7月前) | 月薪3000—3500元 | 按公司福利制度执行; 非重庆籍“种子”提供1年免费公寓住宿。
| 参与公司奖金计划
|
1-3年,成为主管/专业经理 | 平均月薪5000-8000元 | ||
3-6年,成为部处负责人/高级经理 | 年薪15万以上 | ||
6年以上,成为总监 | 年薪30万以上 |
八、应聘方式
1.现场投递:参加现场宣讲会,领取应聘申请表并填写,递交到指定地点
2.网上申请:投递简历至tianjiaowuye@
对于参加宣讲会的学生,推荐采用第一种方式
九、宣传
1.网络宣传
通过“全国大学生就业一站式服务系统”、各院校的校内就业网以及校园论坛等渠道,对本次校园招聘进行宣传并开通专门的简历接收邮箱。
2.校园大使
联系院校的校园大使宣传本次招聘活动,介绍此次活动的各事项,并在校园张贴招聘海报。
3.平面宣传(海报)
内容:“种子计划”招聘简章以及宣讲会的时间、地点等内容;
地点:宿舍楼下(重点是大四的学生宿舍)、各个教学楼宣传栏以及超市、食堂等人群密集的场所。
十、招聘流程/执行计划
流程 | 内容 | 时间 | 目标 | 负责人 |
招聘行程 | 确定招聘时间 | 9月20日前 | 确定目标院校具体招聘/宣讲时间 | 招聘组 |
宣传 | 线上/线下 | 9月15日-10月15日 | 企业推广 | 招聘组 |
现场布置 | 横幅/X展架/DM单 | 宣讲会前 | 宣传展示 | 招聘组 |
学生进场 | 领取《应聘登记表》 | 10分钟 | 根据不同院校实现100-400人进场 | 招聘组 |
宣讲会 | 播放VCR/宣讲PPT/答疑 | 100分钟 |
| 招聘组/公司领导 |
简历筛选 |
|
| 筛选100-150份简历(单场) | 招聘组 |
复试A | 复试官:HRD |
| 通过复试A30人(单场) | 招聘组/HRD |
复试B | 复试B官:GM |
| 通过复试B25人(单场) | 招聘组/GM |
培训 | 体验式面试营 | 2天 | 4场100人 | 培训组 |
终面 | 终面官:GM |
| 通过终面30人 | 培训组/GM |
发offer |
| 11月初 | 目标30人 | 招聘组 |
签协议 | 签订三方协议 | Offer回复后 | 目标15人 | 招聘组 |
十一、费用预算
1、宣传费5500元(横幅/X展架/DM单/校园大使)
2、差旅费4500元(交通费、住宿费、餐补)
3、体验式面试学生交通费10000元(成都50人)
合计20000元
重庆天骄爱生活服务股份有限公司
2015/9/1