一、 工资结构标准（春秋季任务课次为8个，暑期的任务课次为30个任务课次，每天工作8小时单休，除上课之外的时间，带托管学员）
薪资构成=基本工资 工龄工资 绩效工资（课时费） 奖励-罚款 其他补贴
1. 初级老师:薪资=2050元（含八个任务课次） 绩效工资（课时费） 加班费－罚款 奖金
2. 中级老师：薪资=2250元（含八个任务课次） 绩效工资（课时费） 加班费－罚款 奖金
3. 高级老师：薪资=2450元（含八个任务课次） 绩效工资（课时费） 加班费－罚款 奖金
4. 银牌老师 金牌老师 股东兼分校校长等晋升通道。
1、小学初中数学、英语、作文老师（各5名）：
1、热爱教学，有长期从事教育工作计划；
2、有扎实的学科基础；
3、沟通能力良好、善于表达、热爱教育事业，有敬业和团队合作精神，生活和工作态度乐观，积极、向上，有激情；
2、初高中数学、英语、物理、化学各（3名）
1、热爱教学，熟悉人教版初高中课程；
2、有扎实的学科基础；
3、沟通能力良好、善于表达、热爱教育事业，有敬业和团队合作精神，生活 和工作态度乐观，积极、向上，有激情；
3、教育咨询师（20名）
1.有良好的沟通能力；
2.具有敏锐的市场判断能力；
3.积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战
4、有吃苦耐劳的精神
4、储备主管（2名）
1. 有良好的沟通能力；
2. 有一定的组织协调能力和管理能力。
3. 能胜任高中任何一门课程
5、钢琴、绘画、书画等艺术类合作伙伴
1、有良好的沟通能力；
2、有一定的组织协调能力和管理能力。
3、有带团队能了和积极向上的精神。
4、有做长期做教育事业决心，并想成为公司股东。
我们的理念：师资力量展示实力，教学效果说明一切。我们将努力打造南昌市知名品牌辅导名校。
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