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[浙江]浙江日立解决方案软件服务有限公司

(全职,发布于2015-10-26) 相关搜索
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一.  公司介绍   
1. 日立集团  
    日立集团是全球领先的电子电气企业,总部(TSE:6501/NYSE:HIT)位于东京,在全球拥有约1000家子公司,拥有员工数约361000人,在全球500强排名第89位,在IT领域排名第7位,从重电到信息系统、家电数字媒体、高性能材料乃至物流、金融服务,日立集团经营的业务涵盖了极其广泛的领域,其中信息通信系统是日立集团主营业务之一(占日立营业额23%),占据举足轻重的地位。
2. 日立在中国
    日立集团在二十世纪60年代后期进入中国,于1979年在北京成立事务所,是日资制造企业中第一家在华公司,此后多年来日立以融入了尖端技术的高品质产品赢得社会的信赖。 中国是日立最大的海外市场:2014年,日立在中国销售额10400亿日元(折合620亿人民币),占全球合并销售额的9%,公司数量164家,员工44,406名,日立集团在华从事九大领域业务涉及社会生活方方面面。
3. 日立解决方案(中国)有限公司
    日立解决方案(中国)有限公司是株式会社日立解决方案(总公司:日本东京都品川区) 在中国成立独立法人公司,意在拓展面向中国市场的IT解决方案业务,为本土及在华日资企业客户提供优质服务,并在中国开展自主产品的销售和技术支持业务。伴随着中国经济的高速成长,金融、通信等领域的大企业及政府部门都在进一步加大IT投资,逐步引入虚拟化、云计算等节能环保的高新技术,IT需求持续增长,预计今后市场规模将不断扩大。
   公司于2011年10月1日成立,借成立之机,进一步扩大营销网点,扩充人员规模,广泛为中国本土企业、在华日资企业、欧美企业等客户提供从咨询到设计、系统构建、运维等在内的细致、周到的一体化IT综合解决方案。同时以SmartOffice、SmartCity、物联网等解决方案面向在华日企、中国大型国企提供高端、先进的、成熟的一站式服务。
    日立解决方案(中国)有限公司一定会给您提供实现自我价值的舞台!
4. 日立解决方案(中国)有限公司 嘉兴公司(浙江日立解决方案软件服务有限公司)

研发团队
   浙江日立解决方案软件服务有限公司成立于2012年5月,是一家由日立解决方案(中国)有限公司、株式会社日立解决方案及日立(中国)有限公司共同投资成立的中外合资企业,也是全球500强日立集团旗下的专业IT解决方案公司。自成立以来,经过三年多的努力,公司构建了一支高素质、高生产效率的研发服务团队及集团全球运维服务中心。目前公司共有员工80余人,其中本科以上人员占总数的90%以上。公司2014年度共实现营业收入4974万元,其中服务外包收入为4580万元。

集团全球运维服务中心
   公司在日立集团的支持下,坚持奉行日立集团 “通过技术为社会作贡献”的企业理念,无论时代及社会发生什么变化,始终以“和”、“诚”为基础原则,在各项企业活动中努力发扬着“开拓者精神”。利用业内包括Microsoft、Oracle、SUN等在内的先进技术手段,向智慧办公、汽车零部件管理、物流管理等行业领域提供完善的解决方案。与母公司合作研发的智慧办公解决方案,荣获2012年度中国软件 “最佳智慧办公解决方案提供商”金牛奖。

公司主页:ww***.cn[点击查看]
公司地址:浙江省嘉兴市秀洲区中山西路2017号京润大厦8楼
 
二. 职位要求:
软件开发工程师:(20人)
1、2016年全日制本科及以上学历应届毕业生,计算机、软件工程、信息管理、自动化控制、机电、通信或相关专业;
2、通过大学英语四级(成绩在425分及以上)或同一级别外语能力考试;
3、学习能力强,对软件开发有浓厚的兴趣,需能够在多种开发环境下从事开发工作,有开发经验或会日语者优先录用;
4、良好的团队协作精神和沟通能力,诚实守信,工作主动,能服从公司安排。
5、工作地点:嘉兴、杭州
 
三.  招聘流程:
1、 网络招聘和招聘会
      (1) 网络招聘。网上投递简历,邮箱地址:fbzhu@ 。简历要求以Excel或word格式作为附件,邮箱主题及简历命名按如下格式:XXXX大学-专业-姓名”。
      (2) 现场投递。公司现场招聘,相关信息会事先在网站上发布。
2、 笔试、面试会另行电话通知,确定录用人员,并发放“录用通知书”。
 
四.  薪酬福利:
1、公司为2016年毕业生提供实习培训机会(嘉兴),实习期满可转为正式员工;如安排出差,也同样享有出差补贴,并且每年都有相应培训来帮助员工迅速成长,并会为员工提供去日本出差、研修的机会。
2、实习周期:毕业取得学位证书之前,实习期工资:80元/天(每天工作满8小时,月工作满当月制度工作日天数),实习期内需听从上司安排,实习期满之后合格者可转为正式员工。正式员工工资:税前_3600-4000_(公司内部有详细工资定级制度,可咨询面试官)。
3、员工可享有社会保险(养老,医疗,失业,工伤,生育)、住房公积金和福利性商业保险,享有国家所规定的双休、法定节假日、带薪年假(每年10天)及年度旅游。
4、提供福利住宿(单身公寓,住宿费:每月200元/人,水电自理)。
5、每年于7月和1月发放两次奖金 (具体金额根据公司业绩和绩效考评结果而定)。