[杭州]浙江工商大学2015招聘

一、单位简介

浙江工商大学是浙江省属重点本科高校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校位于杭州下沙高教园区。

二、岗位需求

    管理岗位

三、招聘条件

    符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求（详见《浙江工商大学招聘岗位表》，附件1）。

招聘条件有关说明：

1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，但不能在2016年3月底前取得学历、学位证书的人员不宜应聘；

2、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定；

    3、专业技术资格或职业资格。涉及专业技术资格或职业资格要求的，需在报名截止前获得相应专业技术资格或职业资格证书；

4、工作经历。按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

四、招聘流程

    （一）报名和资格初审

    1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2015年11月3日期间，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘xx岗位 姓名 中国教育科研人才网”）到专用邮箱gkzp@，附报名表（样式见附件2）。

    2、资格初审。报名结束后10个工作日内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果，并在学校网站公布有关情况。

    各岗位通过资格初审的报名人数不得低于招聘岗位人数的3倍；不到规定比例的，核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。

    （二）考试

    考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

    1、笔试。

    笔试初定于11、12月分批在我校各部门（学院）进行。具体时间和地点将在我校网站公布。

    笔试内容：与岗位相关的综合基础知识、专业知识及技能（不指定具体参考书籍或资料）。

    笔试后，各岗位根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定入围面试人员名单。

    2、面试。

    资格复审和面试有关安排另行在我校网站通知。

    应聘人员应携带报名表（贴照片）及身份证、学历和学位证书（或就业推荐表或《留学回国人员证明》）等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。

    面试方式：综合面试。主要考查专业素养、业务能力和综合素质。

    面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

    （三）体检、考核

    考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分按各岗位招聘人数1：1的比例确定体检、考核对象（总成绩相同的，面试成绩高者优先）。

    体检、考核工作参考公务员考录相关工作的办法进行。

    （四）公示、聘用

    经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定办理进人和聘用手续。

    聘用人员列入事业编制管理，与我校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

    （五）其他

    应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

五、纪律与监督

    （一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

    1、浙江工商大学网站（ww***.cn[点击查看]，“招聘公示公告”栏目）；

    2、浙江省人力资源和社会保障网（ww***.cn[点击查看]，“政务公开/专题专栏/机关事业(省属国企)公开招录(聘)专栏”）。

    招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

    （二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

    1、浙江工商大学（人事处）：0571-28877271；

    2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。

（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

六、联系方式

    有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

    咨询电话：0571-28877288（王老师）