- 工作地点：其它
- 职位：门诊收费员
- 信息来源：高校人才网
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太湖县人民医院因业务发展需要，现面向社会公开招聘门诊收费员。
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持公开、竞争、择优。
二、招聘计划
本次公开招聘门诊收费员2名。
三、招聘基本条件
（一）遵纪守法，工作责任心强，安心本职工作。
（二）全日制中专及以上学历，年龄在30岁以下（
（三）五官端正，身体健康。
四、信息平台发布
招聘公告在县政府网站及太湖县人民医院网站公示。具体理论考试、面试时间等在太湖县人民医院网站公布。
五、招聘方式和程序
根据医院《人才招聘管理办法》成立招聘工作领导小组，在招聘工作领导小组领导下按照发布招聘公告、组织报名及资格审查、笔试、技能操作考试、面试、体检、公示、聘用的程序进行。
（一）报名时间、地点及有关事项
1、报名时间：
(上午：8：00—11：00下午：14：00—17：00)
2.报名地点：
太湖县人民医院人力资源科。
3.报名材料：
（1）报名时请携带本人身份证及毕业证原件、复印件，近期一寸免冠照片1张到现场报名。
（2）现场报名填写或直接下载填写《太湖县人民医院招聘人员登记表》。
（3）具有《会计从业资格证书》人员请携带资格证原件、复印件。
（4）报名费80元/人。
4.有关事项：
岗位招聘数与报考人数的比例应不低于1:3，低于此规定比例取消或核减该岗位招聘计划数。
（二）笔试
医院统一组织考试，取理论考试成绩的40%分值进入总成绩。并按1：3的比例由高分到低分确定技能操作考试及面试对象。
1.笔试科目：中学语文、数学
2.笔试时间：报名结束后请密切关注太湖县人民医院网站，在考试的前一天下午5点前发通知。
3.笔试地点：门诊七楼多功能厅。
（三）技能操作考试
由财务科组织实施，在笔试同一天进行技能操作考试，取技能操作考试的10%进入总成绩。技能操作考试时间另行通知。
（四）面试
由医院人力资源科统一组织实施。
1.面试时间：笔试后请密切关注医院网站，在面试的前一天下午5点前发通知。
2.面试地点：门诊七楼多功能厅。
3.面试要求：面试人员在七楼会议室门口等候。
4.面试方法：按抽签顺序进行。
5.面试内容：仪表举止、语言表达能力、应变能力、交往说服能力、思维判断能力。
6.面试方式：面试分值满分为100分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分的50%计算分值进入总成绩。
（五）成绩合成
按理论考试成绩分数的40%、技能操作考试的10%和面试分数50%统计总分，具有《会计从业资格证》者在总分基础上加2分。考生总成绩并列者，笔试总成绩高者优先。
（六）体检和聘用
1.体检：在面试后以总成绩排名，按招聘职位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如出现体检不合格或主动放弃的按照高分到低分依次一次性递补。
2.聘用：经体检合格的拟聘用人员，在太湖县人民医院网站予以公示。对公示结果无异议的拟聘用人员，由医院人力资源科办理聘用相关手续并组织岗前培训。
六、待遇
本次招聘为医院自主招聘，工资、福利等按我院非在编人员待遇执行，并按规定缴纳五险一金。
七、应聘人员须提供真实报名材料。若有作假，一旦发现即取消考试资格或解聘。
八、纪律监督
监察室全程参与监督并接受卫生局纪检部门及社会的监督。
监察室联系电话：0556--4181053
人力资源科联系电话：0556--4187531
太湖县人民医院招聘工作领导小组
二0一五年
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