- 工作地点：其它
- 职位：储备店长
- 信息来源：四川化工职业技术学院
说明：
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| 10、杭州法斯特服饰有限公司招聘信息 |
| 就业动态 加入时间：2015/10/28 9:28:02 来源：招生就业处 访问量：7 |
杭州法斯特服饰有限公司成立于2002年，是一家以经营休闲服饰为主，走自主连锁经营模式的服装销售型企业，以其新鲜的货品、实惠的价格、优质的服务、完善的售后服务体系赢得了广大消费者的青睐和一致好评。
公司拥有“FASTFISH”和“快鱼”两个注册商标，自2003年1月起与国际大型连锁超市合作，陆续在全国各地的欧尚、家乐福、物美、华润万家、乐购、沃尔玛等大型超市及商业街开设了1600多家门店，覆盖浙江、江苏、上海、广东、北京、辽宁、云南、四川等20多个省市，并先后在杭州、虎门、北京设立大型物流基地，拥有员工1.5万余人。
因公司发展需要，现招聘以下岗位
岗位：储备店长（区域经理方向）
一、招聘人数：25人
二、工作地点：贵州省内
三、岗位职责：
1、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
2、服装做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并完成销售； 4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 5、做好所负责区域的卫生保洁工作； 6、熟悉店铺日常事务，有较强的一线导购经验。 四、任职要求：
1、大专以上学历，热爱销售行业希望在销售领域做出成就，愿意从基层岗位做起；
2、适应能力，学习能力强，有团队精神，有上进心；
3、善于交流、思维清晰、语言表达及沟通能力佳，较强团队精神；
4. 具有较强的沟通能力及服务意识，性格开朗、乐观，抗压能力强；
5、工作认真负责，良好的个人素养和道德品德及较强的执行力。
五、储备店长晋升平台：
1、营业员岗位实习2个月，掌握店铺操作及货品基本知识，逐项熟悉各岗位操作模式；
2、考核通过，晋升为培训员工1个月，接受系统化的连锁门店初级管理岗位培训； 3、考核通过，晋升为店长助理3个月，开始独档一面地管理门店； 4、通过考核，成为正式店长；
5、1-2年后通过考核，晋升为区域经理，负责管理10多家店铺管理；
6、往后晋升空间：大区经理、市场总监等岗位。
六、公司提供：
1.完善系统的培训课程； 2.严格合理的考核机制； 3.清晰明确的职业生涯规划； 4.公平公正的晋升机会和发展空间； 5.具有竞争力的薪酬福利待遇。 该岗位提供广阔的发展空间及晋升通道，并享受工龄奖金、年终红包、过节礼金/礼品、结婚礼物、员工旅游等福利。
公司地址：四川省成都市高新区天府大道南段1700号环球中心北区4-1-1402
联系电话：180 1066 8303 13880935001（陈先生） |
