[安徽|其它]艺朝艺夕艺术培训学校2016招聘

艺朝艺夕艺术培训学校

艺朝艺夕——一个权威、专业的艺术培训全国连锁机构，引进国内外先进教学理念，丰富的教学和运营管理经验，成功缔造了独特的培训发展模式。目前拥有舞蹈、美术、音乐三大核心主版业务，借助雄厚的师资力量、领先的教学模式，让参与艺朝艺夕学习的少儿拥有多彩的童年，让年轻人拥有美丽和自信。

美术：艺朝艺夕少儿创意美术基地开设儿童创意绘画和创意手工等学习课程，教学理念先进，学习氛围浓厚，极力培养学生的创新思维和创造能力，大力提倡创意美术，积极营造快乐美术的学习环境，激发学生内在的学习兴趣和动力，为每个学生建立小画册及学员美术成长档案，对学生进行长期跟踪培养。艺朝艺夕少儿创意美术基地是由一支由国内知名美术教育专家和优秀美术老师组成的强大团队，并邀请中国实力派艺术家陈长辉、颜世广等人进行艺术指导，让孩子在学习过程中感受大师风采。
舞蹈：艺朝艺夕舞蹈艺术培训特色鲜明，引进国内外先进的教学理念，特色的舞蹈课程和别具一格的教学风格；专门开发编写了独有的教材；开设拉丁舞、中国舞、爵士舞、芭蕾舞、街舞等舞种。根据各学员不同状况，开设各舞种的初级班、提高班、选手班，充分满足学员的需求。艺朝艺夕舞蹈培训由国内知名教师授课；每年定期邀请国内外知名考官进行少儿舞蹈考级考证；每年选拔优秀学员参加全国及国际舞蹈大赛；定期出国进行舞蹈文化交流。

音乐——钢琴、双排键：钢琴、双排键教学体系，它是艺朝艺夕艺术培训学校的特色产品。教学中全部配备全新高端的雅马哈（YAMAHA）钢琴及双排键电子琴，聘请优秀专业的钢琴及双排键教师，全新的设备可以很好的锻炼孩子的听力，确保孩子能够准确的听准音色，无干扰的同时享受音乐带来的无穷魅力。2013年我校正式成立了达到国际硬、软件标准的钢琴及双排键电子琴教室。

公司主页：招聘电话：0551-635209850551--88111171

联系手机：1815885858818155115880

招聘邮箱：545071609@

公司总部地址：合肥市政务区怀宁路与龙图路交口担保大厦二层

下属校区地址：

黄岳校区：蜀山区黄山路与岳西路交口汇峰大厦710

安高校区：蜀山区合作化南路与望江西路交口安高城市天地内

财富校区：庐阳区北一环濉溪路财富广场C座1801室

信地校区：瑶海区全椒路与临泉路交口信地步行街2号楼

绿地校区：政务区潜山路与龙泉路交口绿地·蓝海A座下沉广场

繁翡校区：经开区繁华大道与翡翠路交口经典名城9号楼7层

金源校区：滨湖新区世纪金源购物中心B区3楼儿童成长天地

保利校区：政务区习友路与科学大道交口东北角

阜临校区：阜阳路与临泉路交口生活家广场二场二楼

星光汇校区：合肥市政务区怀宁路与龙图路交口，新省广电中心南门对面

天山校区：滨湖新区天山路与洞庭湖路交口东南角3层

桐城路校区：包河区桐城南路与水阳江路交口宝业桐城绿苑8B栋3层

万振校区：包河区马鞍山路与皖江路交口东北角万振城市广场3层

铜陵路校区：瑶海区铜陵路与和平路交口北100米万和城市广场

梦圆校区：合肥市高新区天通路与海关路交口幸福里程5号楼3层

新入职1-2月均工资3000-5000。没有工作经验者，全程享受专业的带薪培训，我们不看中你的工作经验，只要你足够勤奋，有事业心和责任心，公司秉承态度第一、能力第二，对待新员工我们坚持传、帮、带的培训原则，让员工在这里找到家的感觉。我们拥有最好的团队，一流的平台，期待平凡的你加入这个团队，共同创造不平凡的业绩！

招聘简章

一、储备干部/管理培训生18人（负责少儿艺术推广/成人舞蹈推广）（年薪4-15万）

岗位描述：

1. 跨部门轮岗-市场、销售、职能等部门，快速熟悉公司结构和工作流程；

2. 导师制培训-由经验丰富的员工对其进行在职辅导培训，在最短的时间内积累工作经验；

3. 无上限晋升-灵活、宽广的晋升机制，自由、富有挑战的发展平台；

任职资格：

1、统招大专及以上学历，渴望改变现状，挑战自我；

2、对工作充满激情，敢于接受挑战，承压能力强；

3、有进取心，对少儿艺术教育培训行业感兴趣，有志在教育行业长期发展；

4. 具备良好的沟通协调能力、学习适应能力，富有团队合作精神；

5. 诚信正直、责任心强，积极主动、思维开阔，乐于接受新挑战、新观点；

6. 愿意从基层岗位做起，具有良好的综合素质和培养潜力；

二、少儿艺术市场专员20人（年薪3-12万）

职位描述：

1、负责分管市场调研、拓展，推广

2、参与制定推广宣传计划、活动实施、工作总结

3、开展一系列营销工作

4、对外合作

5、完成公司下达的各项考核指标

6、完成部门领导临时委派任务

任职资格：

1、统招大专及以上学历

2、从事营销工作1年以上，较强抗压能力，吃苦耐劳

3、热爱艺术，有培训机构工作经验者优先录用

4、具有策划和实施活动能力的从业者优先

5、乐意进取，积极向上的从业者优先

6、阳光开朗，普通话标准，善于与人沟通、交流

7、有梦想，有激情，勇于挑战自我

8、主要负责校区的营销策划与实施工作

三、成人舞蹈市场推广专员20人：（年薪3-12万）

任职资格：

1、统招大专及以上学历

2、喜欢从事有挑战的市场营销工作，较强抗压能力，吃苦耐劳

3、热爱舞蹈艺术，有成人培训机构工作经验者优先录用

4、阳光开朗，乐意进取，普通话标准，善于与人沟通、交流

5、有梦想，有激情，勇于挑战自我

6、主要负责校区的成人舞蹈营销策划与实施工作

四、成人舞蹈营销主管12人（年薪5-20万）

岗位描述：
1、成人舞蹈部销售管理职位，熟悉成人培训市场，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
6、分析和开发市场并搞好售后服务；
7、异业合作的谈判及合作。

任职资格：
1、统招大专以上学历；
2、2年以上成人培训行业、健身会所及美容行业销售管理经验；
3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；
4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。

五、班主任15人（年薪4-8万）

岗位描述：

1、负责做好在校学员（3——18岁）的教学服务工作；

2、与授课老师做好密切沟通，及时向学员家长反馈学员学习情况；

3、与家长保持密切沟通，及时处理家长的疑问，定期与家长沟通；

4、完成每月续费及转介绍任务目标；

6、主管安排的其他工作。

任职资格：

1、 有较强的亲和力、耐心、细心且执行能力强；

2、 了解少儿心理及认知特点，发自内心的喜欢孩子，喜欢教育培训行业；

3、 有过一年以上专业客服工作经验者优先。

4、统招大专及以上学历，幼师及师范类毕业生优先录用

5、阳光开朗，具有亲和力，善于与人沟通交流

6、有责任心、耐心，有强烈的服务意识和责任感。

7、熟练使用办公自动化，有很强的条理性和计划性，目标感强。

六、课程顾问15人（年薪5--15万）

岗位描述：

1、负责校区前台来电课程咨询，提供专业的课程介绍和讨论。

2、电话预约每周公开体验课程，保证体验课预约到访数量与签单率。

3、发展客户关系并且对其现有客户进行维护，保持积极沟通。

4、持续跟进潜在客户，提供优质的服务理念。

5、参与相关销售和市场活动

任职资格：

1、统招大专及以上学历

2、良好的人际沟通能力及团队工作能力。

3、工作敬业，责任心强，热爱幼儿教育事业，愿意接受挑战，具有开拓精神

4、较强的沟通能力和应变能力，能够始终保持专业的形象

5、有销售或教育行业工作经验，熟悉office软件操作

七、教务专员（年薪3--10万）

岗位描述：

1、查看教务相关表格，按相关管理办法进行考核。（系统正常后，可取消）
2、校区周试听课安排的汇总（系统正常后可取消）
3、月课时统计（系统正常后，可不用统计，只汇总计算）
4、《试听学员报名信息统计表》，对试听课的情况做数据统计及分析（系统正常后统计可取消）
5、负责学生学籍管理，做好学员学籍注册、和日后更新工作，每月新报名学员小档案。
6、新生报名表更新，与财务、营销部对接（系统正常后可取消）
7、积分卡的管理：领用登记和核对

8、会员制卡相关工作

9、学员表、测评表的领用和收集

10、少儿CRM系统的相关工作

11、成人CRM系统的相关工作

12、领导交代的其他工作

任职资格：

1、统招大专及以上学历

2、良好的人际沟通能力及团队工作能力。

3、工作敬业，责任心强,较强的沟通能力和应变能力.

4、文秘专业或有相关工作经验的有限录用。

七、舞蹈老师（中国舞10人、国标舞10人、街舞老师4人--Poppin、Jazz至少会两种）（年薪6-12万）

（一）中国舞老师（年薪6-12万）

任职资格：

1、艺术类或师范类院校，舞蹈相关专业毕业，全日制专科及以上学历；
2、了解儿童心理和认知特点，有责任心和耐心，能因材施教；

3、喜欢儿童，擅于运用启发、引导及互动的教学模式；
4、有少儿及成人的舞蹈教学经验者优先，主要教授3至14岁儿童中国舞课程
5、能主授中国舞，至少还会一种其他舞蹈
6、有教师资格证及中国舞相关证书者为佳。
岗位描述：
1、负责舞蹈课程的教学工作、实施听课、授课计划、保证教学质量，参与教学评议等；
2、协助其他人员做好日常教务工作管理。

3、积极参加学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动；

4、服从学校和部门的工作安排。
5、负责协助总部、各校区举办的各种演出及其他活动；
6、负责完成领导交代的其他事情。

（二）、芭蕾舞老师（年薪8-15万）

任职资格：

1、芭蕾舞专业院校比较，或舞蹈相关专业毕业，全日制专科及以上学历；
2、了解儿童心理和认知特点，有责任心和耐心，能因材施教；

3、能接受艺朝艺夕的教学理念和教学体系,并进行教研的组织与实施

4、喜欢儿童，擅于运用启发、引导及互动的教学模式；
4、有少儿及成人的芭蕾舞蹈教学经验者优先，主要教授6至14岁儿童芭蕾舞课程
5、能主授芭蕾舞，至少还会一种其他舞蹈
6、有教师资格证及芭蕾舞教师资格证者为佳。

岗位描述：

1、教授英国皇家芭蕾的考级课程（公司提供相关专业培训）

2、教授从幼儿-成年人各年龄段的芭蕾舞课程

3、学生家长的课后沟通工作

4、课程推广及培训为市场、销售等其他部门提供专业支持

（三）、国标舞老师（年薪6-12万）

任职资格：

1.专业舞蹈院校专科及以上学历，国标舞专业或体育表演相关；

2.具有较强的舞蹈理论专业知识和丰富教学经验（涵盖各类舞蹈和各年龄段教学）；

3.具有强烈的责任心，团队合作精神和吃苦耐劳精神；

4.具有较强的沟通能力、较强表达能力和较强的抗压能力；

5.热爱体育舞蹈事业；热爱少儿教育事业；

6.善于创新；有亲和力。

岗位描述：

1.根据教学计划完成教学任务；

2.组织学生参加比赛或考级；

3.根据教学情况做好学员家长的沟通、回访工作；

4.加强自身学习，不断提升教学质量；

5.完成上级或学校交办的其他工作

6、有教师资格证者为佳。

（四）、流行舞老师（街舞老师6人--hiphop、poppin；爵士舞老师6人、肚皮舞2人）

（年薪5-10万）

任职资格：

1、艺术类或师范类院校，舞蹈相关专业毕业，全日制专科及以上学历；
2、了解儿童心理和认知特点，有责任心和耐心，能因材施教；

4、喜欢儿童，擅于运用启发、引导及互动的教学模式；
4、有少儿及成人的舞蹈教学经验者优先，主要教授4至14岁儿童流行舞课程
5、能主授一个舞种，至少还会一种其他舞蹈
6、有教师资格证及者为佳。
岗位描述：
1、负责舞蹈课程的教学工作、实施听课、授课计划、保证教学质量，参与教学评议等；
2、协助其他人员做好日常教务工作管理。

4、积极参加学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动；

4、服从学校和部门的工作安排。
5、负责协助总部、各校区举办的各种演出及其他活动；
6、负责完成领导交代的其他事情。

八、钢琴老师10人（年薪6-12万）

任职资格：

1、统招大专及以上学历，钢琴专业毕业

2、普通话标准，上课具有亲和力和耐心，喜欢孩子

3、良好的专业技能，有责任心，善于和学员及家长沟通

4、热爱音乐教育事业，希望在音乐教育事业上长期发展者

九、美术老师10人（年薪5-10万）

任职资格：

1、统招大专及以上学历，师范院校毕业，美术类专业

2、普通话标准，有良好的专业表达能力和课堂管理沟通能力

3、热爱少儿教育事业，有工作激情和责任心，富有创意

4、希望在少儿教育事业上长期发展者

十、陶艺老师4人（年薪5-10万）

岗位描述：

1、负责陶艺课程的教学工作，培养发展学员的创意想象力、观察能力、独立思考能力、动手能力等;

2、制定陶艺、纸泥、彩陶相关课程教学计划、研发拓展性和启发性教学方法;

3、参与制定和执行陶瓷艺术品的设计方案，完成公司要求的设计任务;

4、负责做好在陶艺方面对学生和家长的交流沟通工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，有陶艺教学工作经验者优先;

2、美术、雕塑、陶艺等相关专业毕业，景陶毕业优先考虑；

3、良好的手绘基础，熟练应用办公自动化等软件;

4、有信心、责任心，有亲和力，性格活泼，有创新意识和团队合作精神;

5、男女不限，外形端正，能适应周末上班且跑动校区的要求

6、工作地点：合肥市艺朝艺夕的各个校区都可

十一、实习校长（年薪5-20万）

任职资格：

1、统招大专及以上学历，两年以上校区单独管理工作经验，懂得校区的整体经营

2、吃苦耐劳，具有较强的组织管理能力和人际沟通、协调能力

3、阳光开朗，有责任心和团队合作精神

4、全面负责全校的销售、教务、运营等综合管理工作；

5、制定学校发展规划和学期、学年的工作计划，组织实施并督促；

6、定期进行工作总结，提出改进工作的措施和意见；

7、负责新生销售和老生续费的月度业绩目标和年度业绩目标的达成；

8、较强的市场拓展能力，较强的团队管理能力

9、形象气质佳，具备分析系统为导向的商业数据，并根据此行动

10、懂得销售，销售的重要性和明白优秀销售应具素质

薪资待遇3500--5000（底薪），另外高额的提成及年终奖金

注：工作地点原则上可就近安排！

十二、培训主管

岗位描述：
1、制定公司年度行政人事部培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
7、建设、发展、宣传企业文化。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上培训管理与组织实施经验；
3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

6、试用期底薪3500，试用期3个月

十三、教学督导2人（年薪6-10万）

岗位描述：

1、对教师的日常教学质量进行监督，制定监督方案，对监督结果进行分析，提出改进意见。

2、和学生家长保持良好沟通，收集家长的意见反馈，形成家长意见反馈报告。

3、对所有老师教学进行指导监督和检查，配合教学总监做教师的考核。

4、积极和教师、学生进行沟通，改进优化教学方法。

任职资格：

1、师范类、艺术类院校本科以上学历。

2、有过美术、舞蹈或钢琴教学经验三年及三年以上

3、对教育行业有一定认识，善于沟通，发现解决问题。

4、有教学督导3年以上工作经验者优先考虑。

十四、呼叫中心专员

岗位描述：
1、接听咨询电话，介绍客户需求信息，成功预约来访；

2、电话拜访陌生客户，建立有效沟通，邀约来访；

3、梳理客户信息，有效归类，建立电子档案，对有效客户进行后续的电话跟踪；

4、平均分配各校顾问预约，监督到访。

5、负责回答客户的业务咨询，处理客户的业务投诉；

任职资格：
1、统招专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、有呼叫中心相关操作工作经验为佳；
3、标准普通话，声音纯正，有亲和力，具有良好的电话接听语音技巧，能适应倒班工作；
4、能熟练使用办公软件，每分钟录入速度60字以上，具备客服文档的撰写能力；
5、熟练互联网相关操作；
6、较好的领悟能力，有责任心；具备良好的服务意识；
7、有较强的沟通能力。

十五、网络运营经理（年薪4万--15万）

岗位描述：
1. 整理和分析运营的各项数据、情况，及时撰写线上运营分析报告，并提供合理化建议及解决方案；
2. APP全推广，APP Store及安卓各大市场的渠道合作和推广；
3. 负责对外沟通，配合合作渠道及合作伙伴进行运营推广、内容更新及各种活动策划及上线发布跟进；
4. 负责APP的活动策划、线上和线下推广，不断提升用户量、留存率和活跃度；

5、制定产品线上运营计划，通过对运营数据的收集和分析，优化运营方案，发现产品的优化点
6、网站内容建设与维护：维护网站整体定位，根据网站定位及运营项目策划，确定相应栏目及其编辑方针，进行内容的具体规划，并制定具体运营项目的工作计划，组织运营项目的实施，设计网站运营维护的标准化运作流程，提高页面浏览率，提高网站知名度
7、网络推广执行：组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，撰写市场分析与评述，策划网站拓展、战略联盟、网站推广的综合推广措施，推动网站商业模式的形成和相关产品的设计、优化；与其他网站、运营商建立良好的业务合作关系，开展运营项目的推广工作，提高有效访问量，保证网络运营项目的顺利执行
8、技术开发监管：管理网站技术，进行网站实现功能的需求沟通，并监督执行
9、网络渠道管理：网站对外品牌形象的策划与管理，广告事务的工作指导与审批管理，对各项广告投入进行备案等。
任职资格：

1、计算机或新闻类专业本科及以上学历
2、对数据敏感，具备很强的数据分析能力，并将分析结果体现到运营改进中；
3、熟悉移动互联网产品的渠道平台，思维敏捷、思路清晰、有创新意识；
4、具备优秀的沟通和协调能力，有较强的抗压能力；
5、熟悉互联网SEO,有一年以上的网站、APP成功运营和推广经验；两年大型网站信息中心运营管理以及网站品牌推广策划、广告媒体工作经验
6、极强的策划能力和沟通能力，能充分调动众多合作部门和合作机构配合进行网络推广资源和企业活动资源、品牌资源的最佳整合
7、积极主动，责任心强、善于沟通、亲和力，热爱教育培训行业，有教育行业背景或对教育行业感兴趣者优先。

十六、高级多媒体设计师（暂时停止发布）

岗位描述：
1、负责为多媒体环境创造具创意的方案；
2、参与不同的项目，包括：网页、动态平面设计。

3、协助项目进行产品界面设计；
4、 对公司网站界面进行设计修改，协助进行网站更新及维护工作；

5、协助设计主管进行平面、动画制作类的相关标准制定以及流程的制定及创新工作。

6、其他相关平面设计方面的工作。

任职资格：
1、大学专科以上设计相关专业毕业，有电子杂志和网络交互程序、大型 Flash 网站开发背景者优先；
2、1年以上相关工作经验；
3、熟练应用多媒体软件：After Effect, Flash, Dreamweaver,Photoshop Final Cut、 ProFireworks等；
4、具有良好的团队精神和人际沟通能力，以及快速学习新技术的能力。
5、 热爱本职工作，工作细心、责任心强；
6、 具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。

7、薪资待遇：试用期3500--5000加绩效奖金

十七、客服总监（年薪8万--15万）

岗位描述：

1、负责客服部门（各校区班主任）的整体运营及管理；
2、制订客户服务中心年度规划，安排客服和日常工作计划；
3、负责客户服务队伍的培训、激励、管理和考核；
4、逐步完成客户服务中心服务流程的成熟化运作、客户满意度的持续提高；
5、制定客户投诉等相关的工作流程和工作规范，并监督指导下属实施；
6、收集反馈市场动态，起草反馈报告和其它分析报告

任职资格：

1、本科学历，五年以上客户服务部门管理经验，有大型CC中心工作经验优先
2、熟悉客户服务体系的管理流程，熟悉集团化班主任队伍的管理；
3、有较强的分析问题的能力及良好的客户意识；
4、工作责任心强，能承受紧张的工作压力，具备团队合作精神；
5、沟通协调能力和培训和管理能力较强。
6、必要条件:有少儿教育培训行业班主任或客户服务经验，
7、热爱少儿教育事业，愿意长期在少儿教育行业发展，限女士。

十八、企划主管（年薪4万---10万）

岗位描述：
1、各类宣传策划方案的设计和撰写，品牌形象维护，活动进展跟进；
2、负责宣传推广文案及宣传资料文案的策划、撰写、编辑、设计、制作，具有较强的创作力和表现力，能提出体系策划文案；负责与企划相关的平面设计师工作
3、负责网站的内容，包括新闻、课程、活动等内容的组织、整理、文案撰写；
4、负责网站的更新及维护
5、协助市场活动的参与执行；
6、参与市场调查与信息情报的搜集整理。
任职资格：
1、新闻学、传播学、中文、经济管理、市场营销及平面设计类相关专业，大学本科以上学历；
2、熟悉培训行业，三年以上市场策划及文案工作经验，有整合推广成功案例者优先；
3、能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能力；
4、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强；
5、能独立完成项目、广告等推广文案的撰写
6、熟练使用各类办公软件，有很强的文字功底
7、具有较强的适应能力以及良好的沟通合作能力
8、具备良好的职业素养及团队合作精神

十九、高级平面设计师（年薪4万--8万）

岗位要求:

1、熟练运用Photoshop、Coreldraw等平面设计软件；
2、性别不限，30岁以下，本科及以上学历，设计、美术类专业，两年以上工作经验
3、拥有较强的语言组织沟通能力以及较强的文案功底；
4、信息敏感度高，善于抓住产品卖点，并能快速用文字描述出来；
5、较高的敬业精神及团队合作精神；
6、有同行业设计经验者优先考虑。
岗位职责:

1、设计产品宣传画册、各类广告、宣传品、校区形象等，提升企业和品牌形象，促进产品销量；
2、 负责产品包装设计、宣传资料、说明书、广告喷绘等平面设计的文案及设计创意和出样；
3、 利用各种绘图软件进行图形设计，并负责文案创意撰写；
4、 在上级的指导下，完成所担当客户的平面设计工作；
5、 校区装饰工程的设计以及跟进（校牌、橱窗、指示牌、相关的摆设等所有对外形象的工程）；
6、 对当地竞争对手及消费者行为保持敏锐触觉，及时汇总市场信息并制定相应设计图样方案。

二十、舞蹈部总监（年薪8万--16万）
岗位描述：

1、负责全校的舞蹈教学管理、课程的开发与实施。

2、结合公司战略发展要求制定舞蹈教学体系发展规划，建立健全舞蹈教学管理体系和制度；

3、结合舞蹈教学管理现状制订月度教学工作计划，拟定提升教学质量方案，并组织实施；

4、负责通过制定各项政策措施提升各校区学员续费情况；

5、舞蹈教学部业务工作的管理与监督，舞蹈部教学部教务、班务、活动工作的审核及监督，保证教师培训、学员管理、活动管理等工作的正常有效开展；

6、舞蹈教研资源的开发，保证有效的教学体系，教学效果监督及检测体系；

7、舞蹈部教学质量及师资现状的跟进，针对性给出调整方案并跟进落实；

8、制定年度核心资源储备计划，落实并跟进教学核心资源的储备和培养工作；

9、定期组织舞蹈教学部的培训及学习，提升舞蹈教学部的管理及业务处理能力；

10、负责进行舞蹈教学部各岗位绩效指标设定，做好本部的绩效评估与绩效沟通；

11、协调总部资源，为舞蹈教学部发展提供及时的支持与协助，包括制度、规范的拟定，人事调配等，及时审批教学部相关工作，做好反馈；

12、完成上级领导交办的其他各项任务。

任职资格：

1、有少儿中国舞类学校教学和教学管理5年以上经验。

2、有深厚的中国舞功底。

3、熟悉舞蹈教学体系全面运作，具有先进的管理理念及很强的战略制定与实施能力，有丰富的一线教学经验和教材研发经验。

4、了解少儿舞蹈教育市场，能适应周末工作

5、有教学创新精神和能力、有组织和策划活动能力。

6、有较强的感召力和凝聚力，有管理10人以上团队的能力。

7、良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强，开拓性强，具有创业精神，能承受一定的工作压力

8、本科以上学历，有丰富行业经验者可降低学历标准。
9、毕业北京舞蹈学院、南京艺术学院、辽宁芭蕾舞学院、中央民族大学、解放军艺术学院且有研究少儿舞蹈教学的经验者优先

二十一、少儿创意美术教学副总监（年薪6万--16万）

岗位描述：

11、负责全校的教学管理、课程的开发与实施。

12、结合公司战略发展要求制定教学体系发展规划，建立健全教学管理体系和制度；

13、结合教学管理现状制订月度教学工作计划，拟定提升教学质量方案，并组织实施；

14、负责通过制定各项政策措施提升各校区学员续费情况；

15、教学部业务工作的管理与监督，教学部教务、班务、活动工作的审核及监督，保证教师培训、学员管理、活动管理等工作的正常有效开展；

16、教研资源的开发，保证有效的教学体系，教学效果监督及检测体系；

17、教学质量及师资现状的跟进，针对性给出调整方案并跟进落实；

18、制定年度核心资源储备计划，落实并跟进教学核心资源的储备和培养工作；

19、定期组织教学部主管的培训及学习，提升教学部主管的管理及业务处理能力；

20、负责进行美术教学部各岗位绩效指标设定，做好本部及教学主管的绩效评估与绩效沟通；

11、协调总部资源，为教学部发展提供及时的支持与协助，包括制度、规范的拟定，人事调配等，及时审批教学部相关工作，做好反馈；

13、完成上级领导交办的其他各项任务。

任职资格：

8、有少儿创意美术培训类学校教学和教学管理5年以上经验。

9、有深厚的美术功底。

10、熟悉教学体系全面运作，具有先进的管理理念及很强的战略制定与实施能力，有丰富的一线教学经验和教材研发经验。

11、了解少儿创意美术教育市场，能适应周末工作

12、有教学创新精神和能力、有组织和策划活动能力。

13、有较强的感召力和凝聚力，有管理50人以上团队的能力。

14、良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强，开拓性强，具有创业精神，能承受一定的工作压力

8、本科以上学历，有丰富行业经验者可降低学历标准。

9、中国美院、四川美院等知名院校且有行业教学管理经验者有限录用。

二十二、岗位名称：软件技术支持维护

岗位职责：

1.负责学校日常管理软件的运维

2.负责学校服务器的日常稳定性、安全性的运维

3.负责学校老师对软件使用的培训，问题指导

4.负责和第三方软件开发公司的对接，需求沟通，问题处理

岗位要求：

1.计算机相关专业,偏软件方向；1年以上相关工作经验；

2.有软件测试或软件技术支持或ASP，简短程序开发经验的优先考虑

3.了解Microsoft SQL Server，ASP , ,HTML , JS等开发语言知识优先考虑

4.有一定的服务器运维经验，如：网站的配置搭建，IIS的搭建，安全策略的配置，数据库监控等；

5.有较强的沟通，协调能力

6.有一定的文档编写能力，思考问题的能力，处理问题的逻辑性，条理性

7.有责任心，能吃苦（薪资4000—5000）

我们为您提供丰厚的薪酬福利：

1、友好轻松的工作环境和便捷、繁华的地理位置

2、基本薪资 提成（课酬） 年终绩效奖金

3、国家法定的五险一金，做六休一，固定周日或周一休息

4、完善的管理及技能培训，每季度一次的晋升机制；

5、各类户外活动，每年两次的公费旅游

6、带薪年假、法定节假日、公司定期旅游、个人生日礼券、节日礼金等福利；

7、正式入职可享有价值9800元的免费成人舞蹈课程，工作同时更能提升自我。