- 工作地点：深圳
- 职位：人力资源专员|法务专员
- 信息来源：中国人民大学
说明：
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深圳市斯维尔科技股份有限公司招聘作者：admin 更新时间：2015-10-28 点击数：9次
一、公司介绍?
深圳市斯维尔科技股份有限公司成立于2000年5月，是中国领先的建设行业软件及解决方案服务商。专业致力于工程设计、工程造价、工程管理、电子政务等建设行业类软件开发及信息化解决方案的提供；是“软件研发与产业化示范基地”、“国家高新技术企业”、“深圳市重点软件企业”、“深圳软件行业百强企业”、“‘十一五’深圳市建设科技先进集体”“深圳市优秀软件企业”、“深圳市造价工程师协会优秀单位”、“深圳市南山区高层次创新型人才实训基地”，是国家计算机信息系统集成三级资质企业；已获得软件著作权四十余件、企业自主研发的软件荣膺过建设部最高奖项“华夏建设科技奖”、软件产品多次荣获国际软件博览会金奖、创新奖等。
公司在业内率先通过了ISO9001国际质量体系认证和CMMI3国际软件成熟度模式认证、并首家开通了全国统一服务热线400-0755-699，为国内数十万家用户以及海外客户提供方便的电话咨询和远程在线支持服务。在全国30多个省市成立了分公司或授权经销商，给用户提供优质的本地化服务。
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二、公司福利：
1、具有竞争力和公平性的薪酬福利体系；
2、应届生每半年一次调薪；
3、每周5天40小时工作制；
4、为符合条件员工申请深圳市南山人才安居租房补贴；
5、免费提供宿舍，无宿舍的工作地点提供500元/月；
6、可免费办理深圳户口、可接收党组织关系；
7、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金；
8、午餐补助、生日礼金、结婚礼金、生育礼金、节日礼金等；
9、年度旅游和年度体检等；
10、员工部门活动基金；
11、带薪年假；
12、足球、羽毛球、篮球、爬山、聚餐等丰富多彩的员工活动；
13、广阔的发展和提升空间。
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- 三、招聘岗位
（一）人力资源专员?? 2名
- n岗位职责：
1、人力资源制度、流程建设：协助部门经理制定公司人力资源管理制度并组织实施，完成人才“选、用、育、留”等人力资源制度及方案设计和实施等工作，为公司发展提供人力资源保障。
2、参与制定和完善人才招聘、绩效管理、人才培养、薪酬激励某一模块相关制度、流程，并组织实施。
3、人力资源例行业务开展：承担人力资源某一模块的例行业务，设计该模块相关模板、工具，并推广使用，以提高公司及各部门管理效率；收集该模块相关信息、数据，并进行分析，为评估和优化该模块管理提供参考；答复员工关于该模块领域的政策咨询；与各部门保持密切沟通，及时了解和处理该模块内存在的问题。
4、其他：完成公司领导交办的其他工作。
- n岗位要求：
1、学历及专业：全日制本科以上学历，人力资源管理专业优先。
2、必备知识和技能：具有解决较复杂问题的能力；熟悉人力资源管理相关知识，对人力资源管理模式有系统了解；对人力资源管理各模块有较深入的认识，；有很强的文字功底；可塑性强，具有良好的沟通、协调能力。
3、性格开朗、热情，有较强的时间管理、团队合作和自我调节能力。
工作地点：深圳
（二）法务专员?? 1名
- n岗位职责：
- 1、协助公司领导制定、修订或审查企业的管理制度。
- 2、审查合同，预防法律风险；
- 3、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本；
- 4、参与公司的挂牌、证券事务等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务；
- 5、收集、研究、宣传新的法律、法规；
- 6、负责资质项目申报、政府项目资金申报；
- 7、参与诉讼、劳资纠纷等法律事务
- 8、协助部门经理处理总裁办其他行政事务。
- n岗位要求：
1、熟悉公司法、合同法、经济法等，文字功底较强；
2、性格开朗、热情，较强的应变和团队合作能力；
3、做事细致、细心，有较好的抗压、自我调节与多任务处理能力；
4、较好的语言表达及沟通协调能力。
工作地点：深圳?????? 专业要求：法学专业
四、联系方式：
电?? 话：13760463545（刘经理）?? 0755-33300232
简历请投递至：liuxl@ 面试地点与时间：北京，11月9日左右。
FAX：0755-33300230
