成都宏明双新科技股份有限公司2016校园招聘

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成都宏明双新科技股份有限公司

单位需求信息

宏明双新2016年招聘简章

★中国精密冲压模具重点骨干企业

★3C领域国际知名企业长期合作企业

★国家“一五”重点军工、中国电子元件百强企业控股

一、公司介绍：

成都宏明双新科技股份有限公司，成立于2000年7月，是国家“一五”重点项目、中国电子元件百强企业——成都宏明电子股份有限公司（原七一五厂）的控股子公司，专业从事精密模具及精密零件的设计、开发、制造，致力于以3C为核心领域的精密零组件的研发和制造，注册资本8500万元，公司员工1100人左右，专业技术人员300人左右。目前，公司以成都为生产与经营核心，依托北京、上海、深圳、天津4个办事处，产品出口销往中国台湾、中国香港、越南、韩国、日本、美国、加拿大、德国、巴西等多个国家或地区。

近年来，成都宏明双新公司经过不断的改造、创新，利用模具开发、制造的优势，快速发展成为以精密模具、精密冲压零件、注塑及嵌塑零件、局部电镀为一体的高新技术企业。公司致力于吸收、研究、开发新技术，强化质量管理，积极推行5S管理模式，并先后通过了ISO9001、QS9000、TS16949、ISO14001、OHSAS18001等质量体系认证。历年来荣获国家“高新技术企业”、“中国精密冲压模具重点骨干企业”、成都市“成长型科技型企业”、成都市“知识产权示范企业”、成都市及四川省“企业技术中心”、“国家火炬计划成都电子信息产业基地骨干企业”、 “2006年度成都工业企业五十强”等荣誉称号，并多次获得国家优质模具奖和国家模协精模奖；2012年公司田国富大师工作室被认定为成都市首批技能大师工作室；2013年公司被成都市科协认定为“院士（专家）工作站”。公司已成为“Apple”、“Samsung”、“RIM”、“Nypro”、“Motorola”等众多国内外知名企业的长期合作伙伴。

公司目前发展势头良好，我们秉持着“人人有舞台、能力创未来”的人才理念，愿为每一位有激情、有理想、有热诚的青年人才提供培养与成长的机会、宽阔与持续的发展平台，共同打造、开拓3C领域，成就自我、成就未来！

公司通讯地址：成都市青羊区腾飞大道265号邮编： 610091

TEL：（028）87335511—8113 FAX：（028）87073539

Email： lyj@ zy@ 联系人：李小姐周小姐

二、招聘岗位：

招聘岗位	储备人数	岗位要求
产品技术员	8	大专及以上学历，CET-4以上，模具设计制造、材料成型与控制工程、机械设计制造及其自动化、电子等专业；工作经验不限
模具设计	10	大专及以上学历，CET-3以上，模具设计制造、材料成型与控制工程、机械设计制造及其自动化等专业；熟练运用2D/3D软件，熟悉模具结构，工作经验不限
CNC技术员	10	大专及以上学历，模具设计制造、材料成型与控制工程、机械设计制造及其自动化、数控等专业，熟练运用CAD软件，工作经验不限
DFU技术员	2	大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、模具设计制造、自动化、材料成型与控制工程等专业，熟练掌握机械制图、了解模具结构，工作经验不限
质量工程师	2	大专及以上学历，CET-3以上，模具设计制造、材料成型与控制工程、机械设计制造及其自动化、电子等专业，工作经验不限，持有质量工程师证书优先
工艺技术员	10	大专及以上学历，模具设计制造、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业工程、应用化学/精细化学、化工、应用电子技术、电子工艺与管理等专业，熟练运用CAD软件，工作经验不限
品质技术员	8	大专及以上学历，模具设计制造、材料成型与控制工程、机械设计制造及其自动化、工业工程、机电等专业，熟练运用CAD软件，工作经验不限
自动化技术员	6	大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电等专业，熟练运用CAD及SolidWorks软件，工作经验不限
ERP系统工程师	2	大专及以上学历，机械、IE、ERP等相关专业，熟练运用机械行业相关ERP软件、OFFICE办公软件，工作经验不限
IE工程师	2	大专及以上学历，机械、模具、IE等相关专业，熟练运用OFFICE办公软件、CAD绘图软件，工作经验不限
HR专员（劳动关系）	1	大专及以上学历，人力资源管理或机械类专业，熟练运用办公软件
规划员	1	大专及以上学历，管理类专业，熟练运用办公软件，熟悉信息与数据统计，较强的语言表达与协调沟通能力，统计从业资格证优先
GP工程师	1	本科以上学历，化学专业，熟练运用办公软件
项目质量工程师	2	本科以上学历，机械或模具类专业，熟练运用办公软件，较强的协调沟通能力

三、福利待遇：

薪资：“普通高校”统招全日制大专生起薪：2300元，本科生起薪：2500元

“985、211大学”统招全日制大专生起薪：2800元，本科生起薪：3000元

保险及合同：进公司后第二个月，依法为员工签订劳动合同，购买六险一金（生育、养老、工伤、医疗、失业、大病补充保险、公积金）；入职2年后额外可享有工会保险；

员工档案：公司协助员工办理档案转接事宜，可接受员工档案、党组织关系；

假期：员工享有国家法定节假日（每年11天）、带薪年休假、婚丧假、产假等；

工作时间：每周5天8小时工作制，加班自愿；

加班费：周一至周五是正常工时的1.5倍，周六周日2倍，法定节假日3倍；

奖金补贴：

Ø 年终奖、绩效激励奖金、项目激励奖金、持续改善项目奖金等；

Ø 考勤奖金：公司给予自觉遵守公司考勤制度的员工，每月100元奖金；

Ø 纪律奖金：公司给予自觉遵守公司规章制度、道德行为规范的员工，每月100元奖金；

Ø 节假日福利：元旦节、劳动节、国庆节、端午节、中秋节等现金补贴、购物代金劵；

Ø 职称津贴：中级职称150元/季度，高级职称300元/季度，报销职称申报费用；

Ø 工作餐补贴：每月150元，用于公司食堂就餐；

Ø 住房补贴：如应届生不入住员工公寓，公司每月补贴100元，用于住房补助；

Ø 通讯补贴：根据岗位不同，公司为员工提供“每月50元~实报实销”通讯补贴；

Ø 工龄补贴：公司鼓励员工在司长期发展，根据员工在司工龄长短，享受工龄补贴每月（5~25元/年）*工龄；

Ø 员工体检：每年提供免费体检，让员工定期关注身体健康状况；

Ø 工作服清洗：公司为员工提供免费清洗工作服的服务；

住宿环境：提供员工公寓4人间或8人间，独立卫浴，全天候热水器，个人衣柜，公寓设有阅览室、免费wifi、电视；

文体生活：

Ø 公司设有工会、党总支组织，鼓励员工加入工会、发展党员，定期组织工会和“七一”党日活动；

Ø 每年组织免费全员季节性近郊旅游；

Ø 公司设有乒乓球室、足球场、篮球场、羽毛球场，工会定期组织乒乓球、足球、篮球、羽毛球等社团活动、联谊比赛；

Ø 每月组织生日聚会，为当月过生日员工发放购物代金劵；

Ø 每年年终组织团拜会、员工幸运大抽奖、拓展活动、技能竞赛、持续改进汇报会等；

Ø 工会设有“爱心基金”，为困难员工提供帮扶；

Ø 优秀员工评选：每年进行优秀员工评选，提供免费国内或出国旅游；

Ø 公司设有广播站，欢迎员工积极投稿，并给予投稿费用20元~100元/篇；

成长激励：持续改进项目计划、技术岗位分级管理系统、大学生储备培养计划、中高层导师成长辅导、绩效考核体系、职称激励体系、公司社会责任体系

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