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- 信息来源：四川化工职业技术学院
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| 84、四川南骏汽车集团有限公司招聘信息 | |||||||||||||||
| 就业动态 加入时间：2015/10/29 11:46:23 来源：招生就业处 访问量：4 | |||||||||||||||
四川南骏汽车集团有限公司（下简称“南骏集团”）是中国主要商用车制造商、四川省重点培育的大企业大集团，旗下有四川现代、四川格罗唯视等十家子公司，经营业务涵盖卡车制造、客车制造、工程装备制造、环保装备制造、汽车零部件制造、汽车贸易、汽车物流等领域。南骏商标是中国驰名商标。
南骏集团总资产40余亿元，拥有省级企业技术中心，具备整车及零部件自主开发能力，机械加工、焊装、总装、涂装能力齐备，已形成年产重、中、轻、微型卡车15万辆，大、中、轻型客车1万辆，车桥、车架及车厢10万台套的综合生产能力。南骏汽车累计产销车辆70余万辆，畅销海内外。公司先后荣获四川省“突出贡献工业企业”、中华全国总工会“全国双爱双评先进企业”和中共中央组织部“全国争先创优先进基层党组织”等荣誉。
立足现在，着眼未来。未来五年，南骏集团将紧紧围绕汽车整车、专用车辆及装备、汽车零部件、现代服务业等四大产业，实施“国际化、高端化、专业化、一体化”总体发展战略，南骏总部实现营业收入60亿元、税利3亿元，将南骏集团打造成为以造车为主、多元并举、技术先进、核心竞争力强的装备及服务提供商。
南骏集团正值二次创业之际，热忱欢迎有志之士加盟，实现人生价值，个人与企业共发展，共创辉煌。
二、人才理念
（一）人才价值观
人才是企业的第一资源，是企业持续发展的根本。南骏集团一直秉承“德才兼备，有为有位”的人才观，坚持“有德有才者大胆重用，有德少才者培训使用，无德无才者坚决不用”的价值观，打造一支素质优良、专业过硬、支撑发展的人才队伍，为南骏集团持续健康发展筑建坚实基础。
（二）人才战略
南骏集团根据国家中长期人才发展规划，围绕集团未来的发展战略，制定了南骏人才发展规划。以提升企业核心竞争力为重点，要求企业每一位管理者要着重培养员工的归属感，帮助员工自我锤炼，为员工的成长提供空间，注重培养员工的沟通能力和团队意识，并倡导员工要有“勤于学习，善于创新，甘于奉献；乐观上进，忠诚敬业，克己奉公”的职业精神，养成“尽心尽力，尽职尽责，讲求实效，勤俭创业”的工作作风。
（三）职业发展
我们致力于员工发展，重视员工职业生涯规划，对员工经常开展各项培训，员工可通过管理通道、专业通道等多种路径在发展南骏事业中提高自己。
1、专业技术职称晋升通道
助理职称→中级职称→副高级职称→高级职称
（例如：技术员→助理工程师→工程师→副高级工程师→高级工程师→主任工程师）
2、管理晋升通道
一般员工→主办（科级）→中层干部→公司领导
（例如：销售员→主办（科级）→市场部长→销售公司领导→集团领导）
三、2016年四川化工职业技术学院校园招聘计划
（一）招聘人数：30人
（二）招聘专业：不限专业
（三）校园招聘时间和地点
时间：2015年11月23日上午10点
地点：待定
（四）应聘要求
1.全日制大专、本科、研究生学历，能获得相关学位的应届毕业生；
2.学习成绩优秀、品行端正、无任何违法违纪记录；
3.具有良好的沟通能力和团队协作精神，活泼开朗、乐观进取。
（五）待遇
1. 工资待遇：
工资=岗位技能工资（或计件工资） 奖金 加班工资 各种补贴 休假工资 其他福利收入
说明：各种补贴包括技术工作津贴、夏季高温补贴、特殊工种津贴等；
休假工资包括经批准的年休假、病假、婚假、丧假等休假期间的工资；
其他福利收入包括节日慰问金等。
2.员工福利
为员工购买五险一金(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)。
3.公司根据员工岗位不同，提供各类活动经费、培训经费、交通补贴、异地工作津贴等。
4.丰富的文体活动，如公司员工运动会、篮球、足球、羽毛球、兵乓球运动及比赛活动，工作之余尽情发挥特长。
5.公司为新到公司的大学生提供集体宿舍，宿舍内配有空调、热水器、电视机等基础电器设施和床、衣柜、电脑桌等生活家具。
四、联系方式
地址：资阳市雁江区南骏汽车产业园
电话：028-26181179
邮箱：hr@，
联系人：景先生
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