企业招聘：中国高科股份有限集团2016校园招聘
举办日期：2015-11-05 举办时间：14:30-16:30 举办地点：学十六楼多功能厅
1.企业介绍：中国高科集团股份有限公司（China Hi-Tech Group Co., Ltd.），前身为“中国高科集团公司”，1992年6月为响应国家“发展高校科技产业，积极参加浦东开发”的号召，由北京大学、清华大学等63所全国著名高等院校共同发起创立了“中国高科集团公司”。 1993年1月，经国家教委批准，中国高科集团公司采取定向募集的方式改制为中国高科集团股份有限公司，共计174所高等院校及单位投资入股。1996年6月经中国证券监督管理委员会批准，中国高科在上海证券交易所A股上市。2011年，北京大学成为中国高科实际控制人。2013年公司注册地从上海迁至北京。目前，中国高科有23家高校股东（包括北京大学、中国人民大学、复旦大学等），北京大学实际持有中国高科20.01%股权。2015年，为满足经济与社会发展对人才的需求、顺应国家政策的指导方向，中国高科拟凭借优质的教育基因，雄厚的高校股东背景，上市公司的资源整合能力，发起设立中国高科教育产业并购基金。在“互联网 ”时代的大背景下，公司以“成为引领教育创新、提供终身教育的领先教育机构”为愿景，以“树立人本之根基，培育社会之栋梁，助推产业之升级，促进终身之教育”为使命，做大做强中国职业教育体系，完善教育产业结构，成为经济社会发展的稳固基石。2.官网链接：ww***cn3[点击查看].企业性质：国企4.主营业务：中国高科集团产业涉及金融、持有性物业、贸易、现代物流、房地产及产业投资。2015年，中国高科将教育领域作为未来发展的战略方向，致力于高等学历职业教育、职业培训以及教育领域的国际合作。5.行业排名：无6.主要竞争对手：无7.员工学历构成： 总部学历构成：本科生（40%）、研究生（48%）、博士生（12%）8.是否解决户口：部分岗位可依国家政策解决北京户口9.过往师大学子招聘情况：实习生岗位
二、招聘信息：（一）校园招聘岗位总部： 需求部门岗位专业需求人数学历要求
1教育事业部投资助理金融、数学、教育相关2-3人本科及以上
2教育事业部教育管理教育学、管理学专业10-12人本科及以上
3投资业务部贸易助理贸易、管理相关专业1-2人本科及以上
4投资业务部博士后教育学、金融、经济相关专业1-2人博士
5财务管理部会计会计相关专业2-3人本科及以上
6财务管理部出纳会计相关专业2-3人本科及以上
7总裁办公室品牌专员新闻传播、广告设计1-2人本科及以上
8董事会办公室董事会办公室助理数学、统计相关1-2人本科及以上
基金公司： 需求部门岗位专业需求人数学历要求
1综合管理部人事行政助理人力资源、行政相关1-2人本科及以上
岗位一：投资助理（2-3人，隶属于教育事业部）（本科工资：6000-8000元/月，研究生工资：8000-12000元/月）岗位职责：1.收集和整理各类宏观经济、行业及上市公司、新三板公司新闻，并对数据进行统计分析；2.协助对拟投资企业的投资分析工作,工作包括但不限于企业高管访谈、商业模式分析、竞争对手调研、客户访谈、行业发展趋势分析、尽职调查、市场调研、重点行业分析等工作；3.协助投资项目的操作，工作包括但不限于与项目方的初步谈判、尽职调查、投资条件的谈判、上会文件的起草和准备、安排投资交割等工作；4.协助所投资项目的投后管理工作，工作包括但不限于定期了解被投资项目的情况、投资企业各类信息收集、整理和报送工作等；5.根据公司内部的流程要求，协助做好投资项目的档案管理工作；6.参与讨论投资项目的退出方案，并按照投委会的决定安排执行相应的退出方案；7.完成领导交办的其他工作。任职资格：1.本科以上学历，金融类、数学类、教育类专业者优先；2.具备良好的写作功底，能够熟练使用办公软件（如WORD、EXCEL、PPT等）；3.具有较强的逻辑思维、沟通协调、执行能力，工作认真负责，有较强的团队精神；4.有相关实习经验者优先。晋升路径：专员—主管—经理—总监—部门总经理
岗位二：教育管理（10-12人，隶属于教育事业部）（本科工资：6000-8000元/月，研究生工资：8000-12000元/月）岗位职责：1.负责招生、教务、考务相关管理工作；2.参与并协助学校有关部门制定教学、科研、行政、社会服务等方面的设备购置计划；3.制定学校教学工作计划，明确教学工作目标，保证学校教学工作有计划、有步骤地运转；4.建立和健全学校教学管理系统，明确职责范围，发挥管理机构及人员的作用；5.加强教师的教学质量和学生的学习质量管理；任职资格:1，本科及以上，教育管理类相关专业2，掌握教育、管理相关知识，热爱教育行业；3，具有较强的管理协调能力；4，具有严谨认真的工作态度；5，具有良好的沟通能力和策划能力；6，能熟练操作电脑及办公软件；晋升路径：专员—主管—经理—总监—部门总经理
岗位三、博士后（1-2人，隶属于投资业务部）（工资：12000元/月-25000元/月）岗位职责：1.负责选择拟投资对象，主要研究领域为医疗和金融行业；2.负责进行调研工作，研究投资、风控、后台运作等各方面内容，开发具有实际应用价值的投资策略模型；并在目标企业符合投资要求后，进行交易构造；3.研究量化投资在资产管理方面的应用，开发具有实际应用价值的量化模型，包括量化选股模型或绝对收益策略模型等；4.在达到预期的目标后，负责选择合适的方式从所投资企业退出；5.协助相关课题、项目的申报；6.协助项目单位其它相关研究工作的开展；7.完成领导交办的其他事务。任职资格：1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无不良记录，身体健康；2.国内外著名院校经济学、金融学、财务、数学及应用数学、金融工程、金融数学、金融物理、计算机软件及应用、统计数学等相关专业教育背景；3.踏实认真，具备较强的钻研精神和敬业精神；4.具备全脱产从事博士后研究工作的条件，年龄在40周岁以下；5.同等条件下，有金融、证券行业从业经验者优先。晋升路径：经理—总监—部门总经理
岗位四、品牌专员（1-2人，隶属于总裁办公室）（本科工资：5000-8000元/月，研究生工资：6000-10000元/月）岗位职责：1.协助公司品牌策划、设计、推广及管理工作，具体包括官网、内部期刊、微信、微博等平台的企业品牌的专业化提升；2.建立和发展公司的品牌文化；3.协助各目标媒体的筛选与媒体的全面合作推行；4.协助制定与实施品牌营销战略、监督及日常维护工作；5.完成领导交代的其它事项。任职资格：1.本科以上学历，市场营销、管理类、广告类或相关专业；2.具备一定的媒体传播资源，熟悉公关媒体品牌推广运作，具有出色的品牌策划能力及整合传播技巧；3.有优秀的活动策划能力，并能给予创意支持；4.有责任心，及一定的抗压能力；5.有金融、教育行业品牌实习经验者优先。晋升路径：专员—主管—经理—总监—部门总经理
岗位五、会计（2-3人，隶属于财务管理部）（本科工资：5000-8000元/月，研究生工资：6000-10000元/月）岗位职责：1.协助日常账务处理，成本核算及固定资产管理等；2.登记和维护公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司经济业务；3.协助财务报表、报告及各类统计报表的编制及报送，按时缴纳各种税费；4.协助凭证、账簿、报表等会计档案的整理及保管；5.协调处理与工商、税务部门的相关事项；6.完成领导交办的其他相关工作。任职资格：1.财务、会计专业本科及以上学历；2.熟悉国家财经法规，熟练使用办公软件及财务软件；3.具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；4.工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；5.有相关实习经验者优先。晋升路径：专员—主管—经理—总监—部门总经理
岗位六、出纳（2-3人，隶属于财务管理部）（本科工资：4500-6000元/月，研究生工资：6000-8000元/月）岗位职责：1.协助公司日常报销、业务付款，保证货币资金的安全、完整；2.建立健全出纳各种账目，及时登记现金和银行存款日记账，做到日清月结；3.定期核对现金日记账与总账，保证账实相符； 4.协助审核收、付款单据，办理现金的收付和银行结算业务；5.协助银行账户的开立、变更、年检、注销及协助维护银行关系；6.协助资金及相关业务的财务档案整理工作；7.领导交办的其他相关工作。 任职资格：1.会计相关专业本科及以上学历；2.熟练操作财务软件及办公软件；3.品行端正，工作严谨，性格热情大方。晋升路径：专员—主管—经理—总监—部门总经理
岗位七、董事会办公室助理（1-2人，隶属于董事会办公室）（本科工资：5000-8000元/月，研究生工资：6000-10000元/月）岗位职责：1.分析经济形势，负责二级市场信息搜集、数据分析，撰写报告，为公司资本运营提供合理建议；2.协助部门总组织筹备董事会、监事会、股东大会会议，负责会议前期资料、人员准备工作以及会后资料归档工作；3.协调、管理投资者关系；4.协调与媒体、机构、券商间关系；5.完成领导交办的其他内容。任职资格：1.本科及以上学历，数学、统计相关专业；2.具有较强的人际沟通能力、语言表达能力及文字功底；3.熟知中国证监会规定的上市公司法律法规；4.具有金融行业分析师及上市公司证券事务实习工作经验者优先。晋升路径：专员—主管—经理—总监—部门总经理
岗位八、人力行政助理（1-2人，隶属于基金公司）（本科工资：5000-8000元/月，研究生工资：6000-10000元/月）岗位职责：一、行政管理工作：1.负责组织公司各项会议，并保证会议有序正常进行；同时，负责会议室管理工作；2.负责公司文件流转工作，负责来人来函的处理和归档管理工作；3.负责公司固定资产、日常办公用品及礼品的采买、登记造册、出入库、领取、发放工作，并定期对办公用品及固定资产进行盘点清查；4.负责公司档案管理工作，建立档案管理机制，对公司档案进行定期整理、分类、归档；5.负责管理办公环境卫生工作及安全保卫消费管理工作，创造舒适、整洁的工作环境；6.负责公司员工日常福利和节日福利的申请、购买及发放；二、人力资源管理工作：1.协助进行落实招聘工作，发布岗位，筛选建立，协助面试；2.管理公司员工档案管理工作，包括劳动合同的签订和后续管理工作，试用期管理工作，办理人员入职和离职相关手续；3.协助组织和推动公司内部培训工作的开展。任职资格：1.秘书、中文、人力资源管理、行政管理专业全日制统招本科以上学历，硕士学历优先；2.精通办公软件，须有较强的PPT制作能力；3.较强的协调、沟通及组织分析解决问题能力；具有良好的职业操守，较强的责任心，工作细致认真负责，能够承受一定的工作压力。4.有相关实习经验者优先。晋升路径：专员—主管—经理—总监—部门总经理
（二）实习生岗位招聘：总部： 需求部门岗位专业需求人数学历要求
1财务管理部财务助理财务、会计、统计、税务相关1-2人大三优先
2董事会办公室董事会办公室助理数学、统计相关1-2人本科及以上学历在校生
3风险管理部法务实习生法律相关1-2人本科及以上学历在校生
4风险管理部会计实习生财务、审计相关1-2人大三或研二学生优先
5总裁办公室行政助理专业不限1-2人大三优先
6人力资源部人力资源助理人力资源管理、行政管理、企业管理相关1-2人大三或研二优先
7投资业务部投资业务助理金融、教育相关2-3人大三或研二优先
实习岗位一：财务管理部实习生职位描述1.审核财务单据，整理档案，管理发票；2.协助审核记账凭证、核对调整账目、预算分析；3.控制日常费用、管理固定资产；4.起草处理财务相关资料和文件；5.统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告等。任职资格1.本科及以上学历，211院校，大三学生优先2.财务、会计、统计、税务相关专业3.每周实习四天及以上4.实习至少三个月
实习岗位二：董事会办公室实习生岗位职责： 1.协助进行二级市场信息搜集、数据分析并撰写报告；2.协助组织筹备董事会、监事会、股东大会会议，负责会议前期资料、人员准备工作以及会后资料归档工作；3.完成领导交办的其他内容。任职资格： 1.本科及以上学历，理工科背景优先考虑；2.具有较强的人际沟通能力、语言表达能力及文字功底；3.具有统计分析经验者优先；4.每周实习四天及以上，实习至少三个月；5.应届毕业生如实习期间表现优秀，可考虑转正。
实习岗位三：法务实习生工作职责： 1.负责公司日常法律文件、合同等审核、归档和管理；2.负责搜集和整理与公司经营有关的法律法规和案例；3.负责完成部门负责人交付的其他工作。任职资格： 1.211院校法律专业，本科及以上学历；2.有责任心、工作积极主动、工作细心、条理性强、认真好学； 3.熟练应用office办公软件； 4.每周实习四天及以上，实习至少三个月；5.应届毕业生如实习期间表现优秀可考虑转正。
实习岗位四：风险管理部实习生工作职责：1.协助公司及其下属单位的财务收支审计2.协助检查企业的经营业绩的真实性和年度经营目标的完成情况3.协助风险估计和报告模板的生成4.协助对集团公司财务部日常业务进行财务监督5.协助资金安全工作审查6.安排的其他任务任职资格：1.本科及以上学历，211院校，大三或研二学生优先2.财务、审计相关专业3.每周实习四天及以上4.实习至少三个月5.能接受短时间出差
实习岗位五：总裁办公室实习生职位描述1.档案管理：根据档案管理制度建立公司各类行政文档；1.及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 2.负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 3.订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件； 4.其他领导交办的事情。任职资格1.211高校学生，不限专业，大三学生优先； 2.有相关工作经验者优先； 3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 4.工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 5.实习时间3-6个月，每周工作4天及以上。
实习岗位六：人力资源实习生职位描述1.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试预约与面试组织；2.协助培训日常工作的开展； 3.负责员工信息的维护与管理；4.协助完成人力资源部工作日常事务。任职资格1.人力资源管理、行政管理、企业管理、金融学或其他相关专业大三或研二在校生；2.逻辑思维强；3.具备优秀的文笔和报告书写能力；4.具备良好的语言表达与组织、协调能力；5.熟练使用各种办公软件，具有突出的PPT制作功底。时间要求实习时间3-6个月，每周工作4天以上。
实习岗位七：投资业务部实习生岗位要求： 1.大三或研二在校生，金融、教育相关专业，了解基金、股权交易、投资方面知识，有实际操作或实习相关经验者优先； 2.热爱金融行业，有良好的逻辑思路能力、较强的学习能力、分析能力、沟通能力； 3.熟练操作Excel及PPT，具有一定的文笔功底。 职责描述： 1.了解并分析业务相关信息，整理汇报给业务负责人 ； 2.协助业务负责人收集资料和数据整理并分析、完成业务有关工作； 3.领导交办的其它工作。 时间要求：实习时间 3-6个月 , 每周工作4天以上
三、招聘会信息：1.招聘会时间：2015年11月5日 下午14：30-16:302.招聘会地点：学十六楼多功能厅3.招聘会形式：专场招聘会4.招聘会提醒：优先收取纸质版招聘
四、联系方式：1.人才招聘专用邮箱：zggk-zhaopin@ 2.电子简历主题格式：应聘岗位-姓名-学校-专业-学历3.联 系 人：谢小姐4.招聘电话：010-825241275.地 址：北京市海淀区成府路298号中关村方正大厦8层801（100871）
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