[长沙]步步高B2B事业部2016招聘

6个月  定岗

18个月   部门主管

30个月   部门经理

悉心学习岗位技能，切身感受步步高的企业文化价值观。                                 管理培训生发展项目，然后根据个人专长定岗。

在实践中积累工作岗位经验和管理经验并不断自我提升。                        管理团队，提高绩效。

经历一系统的专业培训和工作的磨练，开始可以在更宽阔的领域施展才华。                                       工作职责的扩大或改变。                                                            领导团队，追求卓越。                                                                                          

序号

招聘职位

职位描述

任职要求

1

销售类MT

1、负责跟进区域便利店的开发、拓展、沟通、签约、维护等工作； 
2、在上级的领导和监督下完成工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 
3、完成上级交给的其它事务性工作。

1、市场营销、管理类专业优相先；
2、具备敬业精神、能吃苦耐劳； 
3、热爱销售工作，能接受外派。

2

分销类MT

1、负责所承担的区域内的渠道销售任务的完成；
2、负责所承担的区域内渠道体系的规划、建设、管理、支持、维护；
3、落实公司、分区、行业、产品的营销活动，主动策划所承担的区域针对性的营销活动。

1、市场营销、工商管理相关专业；
2、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力；
3、热爱渠道销售工作。

3

采购类MT

1、采购单的下达、跟踪及控制；
2、与供应商有关交期、交量等方面沟通协调；
3、完成上级交给的其它事务性工作。

1、管理类、物流类相关专业，诚实正直，责任心强,有活力易相处具有团队合作精神；
2、能吃苦耐劳，能承受压力；
3、良好的谈判能力及与内、外部的沟通能力；商业敏感，谈判技巧好。

4

人力资源管MT

1、组织并协助招聘、培训和绩效考核等工作；　 
2、人事信息管理与档案的维护；　
3、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；　

1.人力资源/行政管理相关专业；
2.有亲和力，喜欢与人交流，对人才招聘及选拔有一定的经验或见解；
3.勤奋爱学习，善于接受新鲜事务，学习能力强；
4.熟练运用MS　Office(要求精通Word　、Excel使用、PPT制作）

5

IT类MT

1、维护公司办公区域内网络正常化和硬件、软件维护；
2、负责便利店POS收银机的安装和调试；
3、便利店收银系统和后台应用系统的培训；

1、计算机、电子信息或相关专业本科以上学历；                    2、掌握常用Word、Excel办公软件的使用，具有较好的口头表达能力和书面表达能力；

6

储备干部

1、服从安排，部门定向培养，公司实行重点培养；
2、保持良好的心态和专业规范的行为，提升企业美誉度和客户满意度；

1、2015-2016年应届毕业生，专业不限；
2、具有团队精神，适应能力，诚实守信，忠于职守，热情向上；
3、热爱销售工作，能吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起。

序号

薪资构成

明细

1

固定薪资

基本工资 晋升调薪

2

五险

养老、医疗、实业、生育、工伤

3

节假日福利

员工生日礼品、节假日福利、新年红包、医疗住院慰问金

4

带薪假日

年假、婚假、产假、病假、医疗假、工伤假

5

其他福利

子女高考升学奖励、同济互助会、福光基金