| 招聘岗位.doc
招聘方式及程序
按照发布招聘信息、面谈、签订招聘意向书、资格复审、面试、考察、体检、拟定聘用对象、公示、办理聘用手续等程序开展招聘工作。
(一)发布招聘信息。发布招聘信息和简章，接受应聘人员咨询。
(二)签订招聘意向书。应聘人员须向招聘小组提供个人简历，通过面谈，符合双方条件的签订招聘意向协议书。
(三)资格复审。签订招聘意向协议书的应聘人员面试前进行资格复审，须提供以下材料：
1、身份证的原件、复印件；
2、大学本科毕业证、学位证的原件、复印件；
3、硕士研究生毕业证、学位证的原件、复印件；
4、博士研究生毕业证、学位证的原件、复印件；
5、在职人员需提交所在单位出具的同意参加应聘的介绍信；
6、科研成果的原件、复印件。
在资格复审结束时仍未提交有关材料的，视为放弃。应聘人员对个人简历的真实性负责，凡发现应聘者不符合应聘条件的，一律取消应聘资格。
（四）面试
采取试讲的方式进行。主要考察应聘者的专业知识、思维能力、课堂控制力、语言表达能力、举止仪表等基本素质。
面试时间另行通知。
（五）体检
体检由宁夏党校负责组织实施，参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）有关规定执行。体检费用由应聘者承担。因体检不合格或自动放弃体检的，从参加该岗位应聘者中按照面试成绩由高分到低分依次递补。
（六）考察
体检合格人员确定为考察对象，考察方式主要是到其毕业院校或原聘用单位进行实地调查或函调，核实学历,了解其政治思想、德才表现、工作能力、遵纪守法等情况。考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补。
聘用
聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月，包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，签订《事业单位聘用合同》并纳入全额预算事业编制管理，不合格的，取消聘用资格。
相关待遇
1、享受国家和宁夏回族自治区规定的工资福利、医疗保险、住房公积金等相关待遇；奖励性绩效工资按宁夏党校有关文件执行。
2、一次性提供安家费8万元，科研启动资金2万元，优先分配经济适用住房。
3、对无房户,提供1年租房补贴1.8万元。
4、配置台式电脑、笔记本电脑各一台。
5、经考核合格后,可评定为讲师。获得讲师专业技术职务任职资格满2年，可按照《宁夏回族自治区党校教师中高级专业技术职务任职资格评审条件》（宁人社发［2010］284号）申报副教授专业技术职务任职资格。
联系电话：0951-6660164, 13995316816
（杨老师）0951-6660160，15109516635（张老师）
邮箱：nxdxrsc@；nxdxrsc02@。
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