[沈阳]沈阳市灵动教育培训学校2016招聘

灵动教育简介

灵动教育是一所经市教育局审批合格的正规民办学校

主要职能部门：行政部、教学部、市场部

招聘岗位

1. 
市场部：市场专员20名       

2. 
教学部：课程顾问15名

3. 
教学部：各科教师20名

工作地址

沈阳市铁西区保工街与北一路交通岗南走100米

联系电话：024-64672011

人资电话：           15142004310      杨校长

 13940361920        刘校长

市场专员岗位职责：

招聘人数：20名

1、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态

2、 定期拓展业务渠道与异行业洽谈合作

3、负责辅助市场主管制定学校活动的策划，学校周边商业区的纸媒广告发放计划

4、负责公司在学校及周边地区的市场宣传执行，维护以上宣传、推广渠道

5、有良好的团队合作精神及较强的应变能力

6、热爱市场工作和教育行业，有开拓精神，富有责任心

任职要求：

1、良好的谈判技巧及较强的沟通、开拓、创新、执行能力，团队协作能力

2、有电脑设计经验的优先（如：传单、海报等设计）

3、较强的观察和应变能力

4、有项目的独立策划和执行能力

5、有校代工作经验者或教育行业工作经验者优先

6、本职位可以接受应届毕业生

待遇及福利
1、薪资：高于同行业薪资水平，底薪 提成 奖励。有能力就会有更大的平台！
2、福利：完善的社会福利保险和公积金，五险一金；
3、假期：每周两天休息，享受正常法定假日，10天春节假期；
4、职位晋升：路径清晰，主管—经理—总监，无限制门槛；
5、培训：专业职业技能培训 个性化职业晋升指

6、公费旅游：每年学校会组织4至6次的公费旅游

课程顾问岗位职责：

招聘人数：15名

1、接待来访学员及家长，了解客户需求，解答客户有关课程的咨询，为其准确介绍课程
2、按照学校的要求和计划，在规定时间内协助完成招生目标
3、负责学员的入学测试及阶段性测试，制定切合实际的学习方案，协助主管完成计划销售额并确保利润
4、及时做好学员的回访跟进工作，做好学生的续报工作
5、与客户建立良好关系、维护学校形象

任职要求：

1、年龄18-28周岁，大专及以上学历

2、有良好的表达能力和理解能力，普通话标准，口齿清晰，沟通能力强

3、▲热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力
4、▲热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛
5、有教育行业咨询工作经验2年以上优先（高薪诚聘成手课程顾问）

6、与客户建立良好关系、维护学校形象

7、执行学校安排的其他相关工作

待遇及福利
1、■薪资：高于同行业薪资水平，底薪 提成 奖励。有能力就会有更大的平台！
2、■福利：完善的社会福利保险和公积金，五险一金；
3、■假期：每周两天休息，享受正常法定假日，10天春节假期；
4、职位晋升：路径清晰，主管—经理—总监，无限制门槛；
5、培训：专业职业技能培训 个性化职业晋升指

6、公费旅游：每年学校会组织4至6次的公费旅游

各科教师岗位职责：

（小初高语文、数学、英语、物理、化学、生物、文综合、理综合）

招聘人数20名

1 、按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案；
2、与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度；
3、根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习；
4、认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。

任职要求：

1、本科及以上学历，所教科目及相关专业优先；
2、有一定教学经验，能达到初高中教学水平，具有教师中级以上职称者优先；
3、了解历年初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策；
4、具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强；
5、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；

广阔的职业发展空间：
公司设有管理晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有些员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。
管理方向：教师——教研员——科目负责人——教学主管——分校校长——运营经理

待遇及福利
1、■薪资：高于同行业薪资水平，底薪 提成 奖励。有能力就会有更大的平台！
2、■福利：完善的社会福利保险和公积金，五险一金；
3、■假期：每周两天休息，享受正常法定假日，10天春节假期；
4、培训：专业职业技能培训 个性化职业晋升指

6、公费旅游：每年学校组织4至6次的公费旅游