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专业人数：电气工程与自动化(本科)(2人),电气工程(硕/博)(2人)
职位描述： 公司坚持“以人为本”的管理理念，为员工提供：
（一）具有竞争优势的薪酬水平
薪酬：公司为员工提供具竞争力的岗位工资，并实行科学的绩效管理制度，为员工提供与个人行为和业绩挂钩的绩效工资。
（二）优厚的福利待遇
1. 各类保险、基金：公司为员工提供五险一金（即按国家法规为员工购买养老、失业、工伤、医疗和生育五种保险以及住房公积金），商业保险及人才激励基金。
2.补贴：根据每一位员工所处的不同的部门和具有差异的工作性质，提供节日、通讯、交通、餐饮等补贴。
3.假期：实行五天工作制，标准工作时间为7小时，严格遵守国家劳动法规，为每位员工提供国家法定的假期及带薪年假。
4.食宿：公司为员工提供了完善的住宿条件，配备日常基本电器和家具，员工可享受3-5年的免租住宿待遇。同时，公司为员工提供免费早、午餐。
5.其他福利：公司工会组建员工篮球、足球、羽毛球、网球、瑜伽协会，定期或不定期组织各类文体活动。
（三）完善的职业培训
培训：公司为员工提供系统化的培训服务，提升员工的岗位技能和综合素质。我们相信，每一位成员能力的提升，企业组织的实力也获得提升。
（四）优秀的发展平台
1.企业文化：公司倡导员工树立“健康生活，快乐工作”的积极进取的价值观。
2.工作环境：提供舒适的工作环境，企业内部保持轻松和谐的工作氛围。
3.工作轮岗机会：员工可以根据个人职业发展意向申请轮岗，既能满足公司的用人需求，同时从不同的角度和层次丰富自己的工作经验。
4.晋升空间：公司的高速发展为每一位员工提供了广阔的发展空间。晋升的机会是属于工作出色，并且愿意身负更多责任的员工。
（五）入职后可获得的资源：
（1）入职第一年，高级工程师的悉心指导，实现专业技能的快速提升；
（2）简洁、高效、和谐的人际关系，平易的上下级工作关系；
（3）与优秀的电力工程设计者共事，为电网建设做贡献；
（4）多途径的晋升通道，满足职业生涯规划的需求；
（5）办理顺德区户口和人事档案挂靠手续；
（6）入职三年内，免费入住集体宿舍；
（7）公司可提供毕业设计或毕业论文指导。
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