理财经理 岗位职责: 1、根据公司产品特点,为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务; 2、根据业务要求积极开拓新客户,定期做客户回访,做好老客户维护和再开发,主动、积极地为客户提供各类理财产品; 3、完成团队经理制定的销售目标; 4、区域市场品牌、服务意识的推广计划及可行性方案; 任职要求: 1、专科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑; 2、具有一定的人脉关系,拥有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 3、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情; 4、本岗位实习生也可入职,公司提供定期培训福利。 5、有金融行业销售类实习经验者优先。
团队总监 岗位职责: 1、根据公司产品特点,为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务; 2、根据业务要求,定期做客户回访,做好老客户维护和再开发,主动、积极地为客户提供各类理财产品; 3、完成公司制定的团队销售目标,根据领导的要求按时保质的完成销售报告 4、区域市场品牌、服务意识的推广计划并可行性方案 5、协助上级领导制定年度、季度、月度销售计划和经销商管理制度,就经营管理方面向公司提出自己的合理化建议。 任职要求: 1、营销、管理、金融等专业优先考虑; 2、有P2P从业经验者优先,有银行业,保险业,股票证券、信托等从业者优先。 3、有2年以上金融从业经验,带过10人以上团队的优先; 4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 5、具有开发新市场、开发新渠道的能力;有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先; 6、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和工作热情; 7、具有给员工进行培训的能力;
金融讲师 岗位职责: 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划 3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 4、讲授培训课程,解答疑难问题等; 5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进,可以根据公司发展战略,调整培训课程和培训课件,组织培训授课与实施、培训效果总结与反馈 任职要求: 1、本科以上学历; 2、两年以上本行业培训授课经验,具备良好的金融学专业知识基础,并有市场营销经历,对金融市场和投资者有深入的了解 3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力; 4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 5、良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底,能够熟练运用各种办公软件可制作课件。
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