[江苏]江苏省常熟市服装城集团有限公司公开招聘工作人员

因工作需要，根据现有服装城集团有限公司岗位实际情况，经研究，决定面向本市范围公开招聘一批服装城集团有限公司工作人员，现将有关事项公布如下：

一、招聘范围、岗位

具体招聘范围和岗位等详见《服装城集团有限公司公开招聘工作人员岗位表》。

二、招聘基本条件

1、常熟户籍，思想政治素质好，遵纪守法，吃苦耐劳，志愿到服装城集团有限公司工作，服从组织分配；

2、身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；

3、具有国家承认大专及以上学历，男性年龄在35周岁及以下（即1980年1月1日以后出生的）；女性年龄在32周岁及以下（即1983年1月1日以后出生的）；

4、部分岗位要求具有两年及以上工作经历是指2013年10月30日前参加工作，并提供相应证明；

5、无违法犯罪记录；

6、符合回避的有关规定。

三、报名办法

凡有意者，请从常熟市人才就业网（ww***com[点击查看]）下载招聘简章上的附件《服装城集团有限公司公开招聘工作人员报名登记表》，填写一份并粘贴好本人近期免冠一寸照片1张，连同本人身份证、户籍证明、最高学历毕业证书、职称证书、执业资格证书、出具的相应居住证明、工作经历社会在职情况证明等个人资料复印件于2015年11月14日前送（寄）往常熟市人力资源管理服务中心（常熟市珠江路222号）曹峥收，办理报名登记手续，个人资料恕不退还。

四、考试形式

根据报名者提供的资料进行资格审查，审查合格后，通知符合条件人员进行相关专业测试。

第一轮：笔试（占30%）。内容主要包括综合公共基础知识等。笔试成绩为百分制，其中，服装城三村以及服装城村（居）合一的社区户籍人员 5分（加分不重复计算）。根据笔试成绩从高分到低分进行排列，按1：3的比例确定参加面试人数。若报考人数不足1：3的，经笔试后全部进入面试，笔试不设合格分数线。

第二轮：面试（占70%）。面试成绩为百分制，面试成绩当场公布。应聘人员的综合得分（面试70% 笔试30%）从高分到低分确定拟录用人员。面试时间、地点详见常熟市职业能力鉴定和考试中（ww***com[点击查看]）公告栏通知。参加考试时，考生必须携带身份证。

五、录用程序

根据考生综合得分从高分到低分排序确定体检人员；通过体检后，经政审合格后，正式办理录用手续。

六、联系方式

联系人：曹峥

附件1：工作人员岗位表

附件2：报名登记表

江苏常熟服装城集团有限公司

2015年11月9日

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