
此信息由沈阳理工大学审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者沈阳理工大学核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
发表于2015-11-10 15:39|点击:2 |来源:未知
类别
|
部门
|
培养阶段
|
||
一年
|
第二至三年
|
第四至五年
|
||
职能类
|
行政、人力、财务等中心
|
主管
|
经理、高级经理
|
总监
|
运营类
|
分店
|
经理
|
店副总经理
|
总经理
|
开发类
|
事业发展中心
|
经理
|
开发总监
|
高级总监
|
工程类
|
筹建中心
|
主管
|
经理
|
总监
|
技术类
|
IT中心
|
工程师
|
中级工程师
|
高级工程师
|
营销类
|
营销、电商、大客户、渠道销售等中心
|
经理
|
总监
|
高级总监
|
培养阶段
|
培养周期
|
工作内容
|
基层培养
|
3个月
|
带教培养--分店人事基层岗位学习培养
|
能力锻炼
|
9-12个月
|
正式带店--分店人事岗位实践锻炼
|
管理提升
|
12个月
|
独挡一面--部门主管/经理轮岗提升
|
高端晋升
|
12个月
|
分店副总经理/分店总经理/集团人事管理岗位
|
发展阶段
|
培养周期
|
工作内容
|
基层培养
|
6个月
|
分店前厅部/客房部基层岗位学习培养
|
能力锻炼
|
6-9个月
|
分店前厅部/客房部主管职位锻炼
|
管理提升
|
9-12个月
|
分店前厅部/客房部经理职位提升
|
高端晋升
|
12-18个月
|
分店副总经理/分店总经理/集团运营管理岗位
|