[浙江]大隐镇2015招聘消防工作站工作人员

 

因工作需要，经镇党委、政府研究同意，决定公开招聘大隐镇消防工作站工作人员2名。现将有关事项公布如下：
一、招聘条件
1、余姚市户籍或原户籍在余姚（因求学外迁）的社会人员（消防兵优先）；
2、学历：高中及以上学历；
3、男性，年龄在45周岁以下（1970年10月31日以后出生）；
4、拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
5、热爱消防工作，思想政治素质好，品行端正，有工作责任心及敬业精神；
6、身体健康，无不良嗜好。
二、招聘的程序和办法
招聘贯彻"公开、平等、竞争、择优"原则，经公开报名、资格审核、统一考试、择优录用等程序。
1、报名
（1）报名时间：2015年11月16日（上午8：30-11：00，下午1：30-4：00）
（2）报名地点：余姚市大隐镇人民政府106办公室（大隐镇句章路18号）。联系人：郑女士，电话：62913402。
（3）报名办法：报名者持身份证、学历证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、户口本、资格证书及其他相关证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片1张，填写《2015年大隐镇公开招聘消防工作站工作人员报名登记表》，表格可在余姚人才网（ww***com[点击查看]）自行下载。
（4）因特殊原因委托他人报名的，可委托他人代报，代报者除携带报名者以上相关证件材料外，还要随带本人身份证原件及复印件。
2、考试
（1）笔试：具体时间、地点另行通知。笔试采用闭卷考试形式，笔试科目为《综合基础知识+写作》一门，满分为100分，综合基础知识主要内容包括：政治、经济、法律、人文科技、逻辑推理、言语理解等。
（2）面试：根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1：3的比例确定面试对象。具体时间、地点另行通知。
（3）成绩：按照笔试、面试成绩各50%计算总成绩。如报名人数5人及以下的，免笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。
3、体检和考核
根据总成绩按照高分到低分取1：1的比例进入体检，体检标准参照我市事业单位招聘人员的相关办法进行，费用自理。体检合格的即为考察对象。体检或考察不合格的，按总成绩依次递补。
4、公示
考察合格者，为拟聘用对象，经公示3天无异议的，予以聘用，按规定办理相关手续。有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用，之后因故造成的空缺不再递补。
5、聘用
拟聘用人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，空缺名额按规定予以递补。聘用人员实行聘任制，签订劳动合同，合同期为3年，试用期3个月，按规定参加各类社会保险，待遇参照镇协警人员标准。聘用人员实行工作考核，考核不合格者予以解聘。
三、其他相关规定
1、本次招聘，如无合适对象，允许招聘不足或空缺。
2、有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载。
3、现场报名，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。
4、报考者不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。参加考试时，必须携带有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。
5、所需报名资料请在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响报名资格初审的，作不予报名处理。
6、招聘工作相关通知，笔试、面试成绩及拟聘用对象公示将在大隐镇政府网站（ww***.cn[点击查看]）公布。
6、本公告由大隐镇人民政府负责解释。
    附件： 2015年大隐镇公开招聘消防工作站工作人员报名登表.doc