单位名称：佛山市简一陶瓷有限公司
单位性质：民营企业
招聘时间：2015-11-12 14:00:00
招聘场地：工程技术学院1号教学楼A109
专业招录选项：|机械设计制造及其自动化|电气工程及其自动化|材料科学与工程|高分子材料与工程|环境工程|艺术设计（平面设计）|艺术设计（展示设计）|艺术设计（装饰设计）|财务管理|电子商务|会计学|人力资源管理|市场营销|
招聘简章：
佛山市简一陶瓷有限公司招聘简章
企业简介篇
佛山市简一陶瓷有限公司成立于2002年，公司总部新址位于佛山最高端写字楼之一的智慧新城，营销中心拥有员工100多人。此外，简一独立的大理石瓷砖生产基地及产品研发中心位于清远，员工近1500人，月产量近100万平方米。简一严格遵循国家倡导的新型清洁能源生产，通过规范化的生产线管理，全面通过了ISO9001国际质量管理体系认证、ISO14001国际环境管理体系认证、欧盟CE认证和国家强制3C企业认证。
历年来，简一秉承科技创新理念，致力于推动建陶产业的发展。为给消费者带来一种“大理石的逼真效果，瓷砖的优越性能”的产品，简一一直专注于大理石瓷砖的研发，并成功创新了这一产品。
2009年，第一代简一大理石瓷砖研发成功推向市场，顺利通过了广东省科技成果鉴定，并获得了实用新型专利等荣誉。
2010年，第二代简一大理石瓷砖再次全面提升品质，甄选世界珍稀石材品种，荣膺2010年度中国“红棉奖”等荣誉。
2011年，第三代简一大理石瓷砖独创AB面产品和900*1200mm超大规格，并连续三年获得中国陶瓷行业“奥斯卡”奖——新锐奖。
2012年，第四代简一大理石瓷砖采用3M蜡光技术和高清数码套印技术创新实现了大理石瓷砖凹凸面立体效果，让大理石瓷砖效果更加逼真。
2013年，第五代简一大理石瓷砖通过“叠加釉层技术、网纹淡化技术、半通体技术、一石N面技术”四大独创技术引领大理石瓷砖的技术革新。
2014年，第六代简一大理石瓷砖采用升级的“半通体技术、N层还原套喷技术、网纹淡化技术”，再次实现了品质的飞跃，并且首创大理石瓷砖900*900mm新规格，引领行业新潮流。
2015年，第七代简一大理石瓷砖革新应用全通体技术、酸洗复古面技术、叠加釉层技术、一石N面技术，逼真效果再上台阶，引领行业巅峰。
简一大理石瓷砖，不仅单片产品表面光感、质感、触感逼真，在整体应用和实际铺贴效果上更是完全媲美甚至超越天然大理石。自推出以来广受房产建筑和消费者青睐，如招商、融创、绿城、绿地、中海、万科、万达、保利、银泰、中粮、仁恒、越秀等高端房地产，以及阿联酋航空公司五星级酒店、希尔顿国际酒店等建筑项目，同时也广泛用于众多社会精英居住别墅及公寓。
作为大理石瓷砖专家品牌，展望未来，简一将继续专注大理石瓷砖品类的不断创新，引领行业的进步和发展，从而为消费者提供更多更好更逼真的大理石瓷砖。
简一大理石瓷砖——因为专注，所以更逼真。
这里是一个没有天花板的舞台，这里鼓励挑战与创造！随着公司的不断壮大，现正向全国高校招聘各专业的优秀应届毕业生！
人才规划篇
——应届毕业生
一、招聘数量
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序号 |
专业需求 |
招聘专业细分 |
需求人数 |
学历要求 |
工作地点 |
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1 |
材料科学 |
材料化学、无机非金属材料工程 |
8 |
大专、本科、研究生 |
广东清远 |
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2 |
管理 |
财务管理、工商管理、会计学、人力资源管理 |
6 |
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3 |
机械机电工程及自动化 |
机械工程制造及其自动化、电气工程及其自动化 |
22 |
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4 |
物流工程 |
物流工程、物流管理 |
2 |
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5 |
能源与动力工程 |
能源动力系统及自动化、热能与动力工程
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2 |
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6 |
环境 |
环境保护 |
1 |
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7 |
陶瓷艺术设计 |
陶瓷艺术设计 |
2 |
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合计 |
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43 |
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二、应届毕业生聘用任职资格标准
1、能正常毕业与完成学业，无挂课行为。
2、语言表达顺畅，能按正常逻辑与思维进行交流与沟通。
3、基本素质要求：思想品德端正，无负面言论与行为，无违纪及不良行为记录。
4、勤劳踏实，愿意从基层做起，追求自主学习与提升。
三、薪酬福利
薪酬结构：岗位工资 月度绩效工资 年度效益工资 各类补贴
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工作性质 |
薪酬与福利标准 |
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实习 |
培训实习期： 1500元/月-4000元/月（根据学历而定），实习期后经考核合格后定岗。 |
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定岗 |
依据岗位及任职资格能力确定薪酬，可分配收入2500元/月-6000元/月（随岗位及任职能力的变化而变动）； 业务人员、研发人员等采取灵活、多样的激励政策，主要以提成为主。 |
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福利与发展 |
假期：享受法定婚假、产假等公休假，凡工作满一年的员工享受年薪假； 生活福利：公司提供伙食补助，3.5-6元/天，每年举办员工运动会，中秋、春节等大型文艺晚会，为广大员工提供施展才会的舞台，每月定期为当月生日员工举办生日晚宴，并发放生日礼物； 住宿：套间，单独冲凉房、卫生间、阳台、电视、空调等设备，全天24小时提供热水； 旅游：根据当年经营业绩，组织员工到各地旅游、拓展培训等活动； 娱乐设施：公司设有员工娱乐室，内有乒乓球、羽毛球、桌球等场地、另外还提供卡拉OK，播放电影等娱乐项目，配有标准的篮球场、小型足球场，生活区全无线网络覆盖； 学习及晋升：提供各类专业技能、技术类培训，以不断提升员工业务技能与素质；根据个人发展特点，可拓展横向与纵向职业发展通道。 |
四、实习生培养计划
1、实习培养阶段（实习期）：总周期原则上为1-3个月，为了提高实习人员的工作技能，增长知识面，所有实习人员进行岗位轮换与部门轮换。原则上岗位轮换周期为1～2星期；部门轮换周期为1个月至3个月，根据实际需要可进行适当调整；
2、岗位实践培养阶段（试用期）：总周期原则上为，1-3个月，根据实习期学习情况同时结合实习人员本人的意向分配到相关部门进行试用，试用期将严格按所在部门的工作要求开展工作，用人部门安排师傅进行一对一、一对二的带领学习，人力资源部对过程进行跟踪、岗位培训等工作；
3、正式员工：实践（试用期）结束后，由人力资源部及用人部门进行全面岗位能力评估，胜任能力评估及考核评估，根据评估的结果进行人员筛选并定岗转正。
简一陶瓷期待您的加盟！
联系方式：
联系人及电话：郑小姐、罗先生：0763-3844888，13232468960，15992019463
陈小姐、李小姐：0757-82363916
联系QQ：2479581742
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