招聘简章/岗位要求：

岗位职责：

1、公司相关规章制度、各类文件的起草。

2、公司收发文的处理，以及档案的建立和管理。

3、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训。

7、负责员工考勤管理和纪律监察。

8、负责办公室的日常事物性工作。

9、协助公司做好内外协调工作及相关接待工作。

岗位要求：

　　1、本科以上学历，热爱行政人事工作。

2、工作积极热情、耐心细致，有一定的工作经验,做过行政人事工作者优先。

3、性格开朗，待人热诚，思维敏捷，有责任心。

4、具有一定的沟通能力、协调能力，能够与企业建立良好的沟通协调关系。

5、文字功底好，具有一定的写作能力。

6、熟悉常用办公软件，懂得幻灯片、Photoshop等软件的制作和运用。

7、工作认真负责，逻辑清晰、严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。