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湖北机场集团襄阳机场公司招聘信息
一、公司简介
湖北机场集团襄阳机场公司(下称襄阳机场)位于襄阳市东北部,距市区18公里,于1989年12月14日建成通航。目前飞行区等级为4D级,跑道全长2400米,机坪面积2.5万平米,停机位4个,航站楼面积3800平方米,年设计旅客吞吐量为15万人次。
近两年,襄阳机场积极拓展航空市场,恢复、新开和加密了一些航线航班。目前,襄阳机场承飞的航空公司有9家,通航城市12个(北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、成都、昆明、西安、杭州、武汉、厦门),日出港航班量11—13个班次。
经过多年的市场培育,襄阳机场运营航班的客座率不断攀升,2005年旅客吞吐量只有5万人次,而到了2013年,旅客吞吐量就突破了60万人次,全国排名由2005年的95位提升至78位。预计2015年襄阳机场旅客吞吐量有望达到80万人次,将再一次刷新历史记录。
襄阳机场是鄂西北重要的航空通道。襄阳市委、市政府一直以来也将民航业发展、机场建设放在十分重要的位置。目前,襄阳机场改扩建工程正加速推进,新建航站楼主体工程完成85%,新航站楼轮廓已现,飞行区工程即将全面铺开,整个改扩建项目预计明年底将全面建成并投产使用。
本次改扩建工程主要建设任务:现有跑道向北延长至2600米,新建站坪机位7个(5C2D级)、航站楼2万平方米、廊桥5个、货运站1800平方米、停车场18000平方米等。
襄阳机场将乘着建设汉江流域中心城市的东风及改扩建工程带来的新一轮发展机遇,积极作为,着力打造国内重要旅游机场和通用航空基地,为襄阳经济社会发展做出更大的贡献。
二、招聘的岗位及条件(共计10个岗位16个名额)
(一)电力灯光员(2名)
要求:1.全日制大学本科(含)以上学历;
2.年龄25周岁以下,(硕士研究生可放宽至28周岁);
3.电气等相关工科专业;
4.具有《特种作业操作证(低压电工)》或者《助
航灯光电工等级证书》者优先。
(二)场务员(1名)
要求:1.全日制大学本科(含)以上学历;
2.年龄25周岁以下,(硕士研究生可放宽至28周岁);
3.机场场道工程、土木工程、民用建筑等相关专业。
(三)航线开发员(1名)
要求:1.全日制大学本科(含)以上学历;
2.年龄25周岁以下(硕士研究生可放宽至28周岁);
3.市场营销、工商管理相关专业。
(四)通导机务员(1名)
要求:1.全日制大学本科(含)以上学历;
2.年龄25周岁以下,(硕士研究生可放宽至28周岁);
3. 电子信息工程、计算机、通信工程,以及其他通信、电子相关专业。
(五)候机楼设备管理员(3名)
要求:1.全日制大学本科(含)以上学历;
2.年龄25周岁以下,(硕士研究生可放宽至28周岁);
3.土木工程、暖通、通信、给排水等相关专业。
(六)餐饮管理员(1名)
要求:1.全日制大学本科(含)以上学历;
2.年龄25周岁以下(硕士研究生可放宽至28周岁);
3.食品工程相关专业。
(七)安全检查员(4名)
要求:1.全日制大学本科(含)以上学历;
2.年龄25周岁以下(硕士研究生可放宽至28周岁);
3.男身高170CM(含)以上,女身高160CM(含)以上;
4.矫正视力在 1.0(含)以上,无色盲、色弱;
5.硕士研究生(含)以上学历,持安检职业资格证书,民航安检设备维修专业以及具有文体、武术、散打特长者优先。
(八)气象预报员(1名)
要求:1.全日制大学本科(含)以上学历;
2.年龄25周岁以下(硕士研究生可放宽至28周岁);;
3.大气科学相关专业。
(九)管制员(1名)
招聘方式:社会招聘
要求:1.全日制大学本科(含)以上学历;
2.年龄25周岁以下;
3. 持有民航局认可的《管制基础培训合格证》;
4.交通运输专业(空中交通管制)。
(十)会计(1名)
要求:1.全日制大学本科(含)以上学历;
2. 年龄25周岁以下;
3.会计、财务管理专业。
三、报名办法
1.报名时间
本次招聘自2015年10月30日起开始受理,至2015年11月20日16:00报名截止。
2.报名方式
报名采取投递“电子邮件”和“纸质信件”(二选一)的方式进行。
接收报名资料邮箱为(xyjczp@),邮件标题须按照“姓名 毕业学校 应聘XX岗位”的格式填写,相关证书资料逐一扫描成照片格式(单张大小在200K以内),并确保信息完整、清晰。发送邮件后,请及时关注电子邮箱收件回执,以确认报名资料是否发送成功。
纸质信件报名需将相关资料寄送至襄阳机场公司,信封上请注明“姓名 毕业学校 应聘XX岗位”字样。
通信地址:湖北省襄阳市紫贞路2号 湖北机场集团襄阳机场公司办公室 邮编:441003
联系人:唐女士 电话:18972092625
(请提供复印件,请勿寄送原件,且邮寄资料不再退回本人,请自行留底):
(1)襄阳机场公司应聘报名表(word 格式,附1 寸
彩色电子登记照,见附件1);
(2)有效身份证件扫描件1 份;
(3)《应聘人员基本信息简表》(excel 格式,见附件2);
(4)高校毕业生就业推荐表、在校成绩单扫描件各1 份;
(5)《教育部学籍在线验证报告》(自行下载,样式见附件3);
(6)英语水平考试证书扫描件,其他专业技术职务资格证书、重大荣誉证书等扫描件。
四、招聘程序
招聘遵循宁缺毋滥的原则,按照报名、资格审查、面试、体检、政审、确定招聘人选、签订三方协议的程序进行。
五、聘期及待遇
(一)此次通过招聘进入机场公司的新员工,签订五年期劳动合同,其中试用期半年。试用期满,经考核合格后予以正式聘用。
(二)新招聘员工按襄阳机场公司薪酬规定享受相应待遇。