[河南]郑州太古可口可乐饮料有限公司2016招聘

 一、管理培训生计划的目的：

我们的管理培训生计划以挑选及培育下一代的管理者为目标。这是太古饮料在培养人才上所作出的最重大的投资。我们每年从本地优秀的大学或通过内部选拔招聘，甄选具备高潜力的毕业生加入管理培训生计划，为他们未来的发展提供支持。

  管理培训生发展

   管理培训生进入公司后，将被安排为期三年的轮岗计划。在此期间，管理培训生将在快速消费品的最一线岗位工作，积累经验，锻炼个人，为顺利完成三年计划后，继续在公司有良好的发展打下基础。

太古集团会定期安排管理培训生参与培训课程，为其未来发展创造最佳条件。

二、申请者具备的条件：

        有积极意向在快速消费品行业销售方向长期发展的

        有积极意向在供应链制造方向长期发展，化工、电气工程、机械、工业设计、生物、食品类专业的

        大学本科或以上学历的应届生；或不超过一年全职工作经验的往届生

        大学英语六级或者英语口语流利者优先

        良好的分析能力，组织计划能力，沟通技巧，富有创造性

        在学校，院系，或在班级中担任过干部并组织过一定的团队活动经验

        能够接受本公司或业务区域内的调动

三、成功案例：

太古饮料各厂房及香港总部的众多高层均出身于管理培训生计划。

四、薪酬与福利：

1、太古饮料总部专门为厂房设置了管理培训生的薪资标准。每一位新入职的管理培训生会享受具竞争力的薪资。而且公司会根据管理培训生的工作表现逐年递增。

2、管理培训生会获得的员工福利，如：五险一金、带薪年假、公司的各项员工福利等。

五、简历投递方式：

l   网投:  gtzhaopin@

六、招聘时间

    简历接收时间截止到2015年12月15日

    第一次面试时间：2016年12月底

    第二次面试时间：2016年1月初

    第三次面试时间：2016年2月底

七、联系方式：

    邮箱: aihantong@