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云南德亲集团于2014年成立，前身是昆明乐百寿生物科技有限公司（2008年创立），是一家专做云南绿A生物、云南滇虹药业集团旗下保健产品在西南地区的独家运营商。经历8年的奋斗，公司确立了新的旗帜——打造为云南最大的老年产业专业服务机构。我司旗下拥有云南德亲生物科技有限公司（主要负责老年健康产品体系），云南德亲国际旅行社有限公司（主要负责老年旅游版块，让德亲国旅成为中老年人自己的旅行社），云南德亲高香生态农业发展有限公司（主要负责养生庄园连锁发展和养老地产式开发和推进），使老年健康产业和老年旅游产业以及老年养生养老产业通过我们的努力实现无缝对接，打造大健康生态圈，形成没有围墙的老年世界。
目前拥有团队成员1000多人，40％以上为硕士、本科学历。德亲集团是一家以养生旅游、养生养老、养生保健为主导的现代高新技术企业集团公司，集高科技保健产品、新能源食品营销为一体，同时涉及健康管理、中医养生、国际旅游、健康管理培训等多个领域的复合型民营企业。旗下拥有二十余家分公司。营销网络遍布云南、四川、重庆、贵州，稳定会员群体近50万。
工作地点：昆明
现因公司发展需要招聘以下人员：
一、招聘岗位：执行总经理助理 2名
招聘要求：乐观自信，协调力强，承压力强，熟悉办公软件。人际沟通能力强。口齿伶俐，有较强的组织协调能力，愿意从基层业务做起。业务锻炼2-3个月，年龄24周岁以下，男身高170以上，女身高160以上。形象气质佳。
主要职责：协助执行总经理处理日常事务，如会期安排、活动准备、销售数据评估等。
薪资待遇：2500--4000 提成 资金。包住宿，报销车票，周六休息，春节假期25天。
二、招聘岗位：销售代表 招聘部门：市场部 20名
招聘要求：思想端正，有激情，学习能力强，愿意从基层做起，能吃苦耐劳，有良好的人际交往及沟通能力。培养方向部门经理。公司对该岗位员工进行流程化打造，打造全能型学习型人才。
主要职责：市场开发，员工培训。组织工作及其他事宜。
薪资待遇：3000 提成 奖金 年终奖 德亲忠诚奖，综合3000-5000，包住，报销车票，试用期45天，周六休息，国假照放。春节假期25天。一年2次旅游机会，4次晋升机会。五险一金。
晋升规划：新员工--销售代表-- 经理助理---部门经理
三、招聘岗位：储备干部 招聘部门：市场部 5名
招聘要求：思想端正，开朗乐观，愿意从基层做起，带队能力能力强，喜爱从事管理工作，有较强的组织协调能力。培养方向部门经理。公司将从业务，销售，会议，组织协调，财务，沟通，管理等方面进行系统化培训。
主要职责：业务安排，员工思想整顿，协助部门经理处理相关事宜。
薪资待遇：3000 提成 奖金 年终奖 德亲忠诚奖，综合3000-5000，包吃包住，报销车票，试用期45天，周六休息，国假照放。春节假期25天。一年2次旅游机会，4次晋升机会。五险一金。
晋升规划：新员工—储备干部---经理助理---部门经理
四、人事专员 招聘部门：人事部 1名
招聘要求：思想端正，表达能力强，沟通能力强，喜欢演讲，热爱学习。情绪稳定，吃苦耐劳，形象气质佳。女身高165以上，男身高175以上。主要职责：负责招聘各项工作，负责人力资源六大模块具体落实，协助人事经理处理本部门大小事务。应届，往届生均可应聘。
薪资待遇：2000 提成 奖金，综合2000--4000，包住，报销车票，试用期45天，周六休息，国假照放。春节假期25天。一年2次旅游机会，4次晋升机会。五险一金。
晋升规划：新员工--人事专员---人事副经理---人事经理
五、客服专员 招聘部门：客服部 2名
招聘要求：思想端正，口齿清楚，热爱学习，亲和力强。有一定的人际沟通能力，有学医学等相关专业优先录用。主要职责：电话回访，解决顾客存在问题，负责客户维护活动的策划及主持实施。
薪资待遇：2000 提成 奖金，综合2000--4000，包住，报销车票，试用期45天，周六休息，国假照放。春节假期25天。一年2次旅游机会，4次晋升机会。五险一金。
晋升规划：新员工—客服专员---客服副经理---人事经理
附：
一、德亲忠诚奖
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500分
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德亲金刚奖
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笔记本电脑/电动摩托二选一
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1000分
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德亲罗汉奖
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父母海外亲子游
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2000分
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德亲铸将奖
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德亲小轿车
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3000分
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德亲英雄奖
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昆明市区按揭房一套（80平左右）
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备注：本积分奖励，秉承懂事长提出有德孝亲指导思想，让每位德亲家人安居乐业指示精神。
本奖励政策仅限红A积分，每一盒红A积一分，赠送不计入积分范围。如未完成生死线任务则不纳入积分范围。当兑换奖励积分清零时，将继续重新计算积分，第二轮积分按50%计算。
1、500积分兑换奖励积分不清零，笔记本或者电动车价值4000元以内员工个人可挑选。
2、1000积分兑换奖励积分不清零，员工个人及父母海外旅游基本费用由公司一律承担。
3、2000积分兑换奖励积分清零，员工可自行选择价值七万人民币任意车型（裸车价）由公司为其购买，公司只负责车辆裸车价格，其余费用自行承担。兑换奖励时员工须与公司签定至少下两年劳动合同，如期间内离职公司有权收回本奖励。
4、3000积分兑换奖励积分清零，员工可自行选择昆明市区房屋大小80平米左右房产一套，公司为其提供房产首付款，首付款以20%计算，兑换奖励时员工须与公司签定至少三年劳动合同，如期间内离职公司有权收回本奖励。
管理职位：（经理及以上）管理职位累计积分不计算个人积分，以所在团队红A销售总数的20%计算积分。如未完成团队基本任务80%不纳入积分范围。
本积分奖励政策长期有效，可循环累积。
二、成长服务基金：
团队成长服务基金，以部门为单位设立，每个部门之间单独核算，每月部门销量的1%，可用于作为该部门成长服务基金。
成长基金用为部门客户维护及新员工试用期及一级员工维护顾客费用，不可做其他用途，二级员工以上每盒提五元用于部门（部门可自行决定其用途），领取成长服务基金，由部门负责人填写申请递交总经理，审核通过方可领取。
以月为单位计算，季度自动清零。
请前来应聘同学携带以下物品：个人简历，成绩单，三方就业协议，笔纸
联系电话：王经理 18783069747
简历官方投递邮箱 366482934@
公司地址：昆明市关上关兴路万兴印象B栋3楼
注:1.此次招聘对专业无特别要求，男女不限。择优录取。
2、应聘者必须为普通全日制本科或专科院校在校生，成人大学公司不予录取。
3、年龄24周岁以下（含24周岁）
一．职业发展：
1.提供完善系统专业化培训，定期培训，提高员工综合水平
2.定时聘请国内外著名商界人物，金牌讲师，名校教授给员工授课
3.专业的职场规划师，在员工成长道路上提供方向。帮助员工度过迷茫期
4.实行一对一专业指导，为每个新员工配导师，进行工作指导，生活指示。
二、应聘流程：
1.简历投递官方邮箱：366482934@（按照：姓名 专业 学校）
2.进行在校宣讲，现场初试，复试(参加宣讲会携带：个人简历，成绩单，三方就业协议，笔纸）
3，进行笔试，最终面试，确定录用人员
4.签订三方就业协议，发放offer.
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