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红杉置地成立于1994年,前身为北京地产品质专家——CAAC。经过二十余年的发展,已建立起了一支高素质的专业化队伍。目前,公司已发展到集房地产开发、投资、融资、营销、策划、运营等方面的综合性地产公司,业务范围遍及全国一线城市。
公司秉承“心态开放,自我雇佣,激情自信、团队协作,强力执行,挑战不可能”的企业文化,坚持“专业解决中国房地产问题,为客户创造价值”的企业理念,在房地产行业的发展和转型中独树一帜!尤其是在营销、策划和管理方面更是培养出一批又一批的人才,成为行业内公认的“黄埔军校”。
在人才培养方面,公司一直以员工的长期发展为中心,全方位的塑造个人的职业能力——从薪资体系、管理模式、培养计划等方面,为应届毕业生提供公平、开放、潜力无限的实战平台,以培养出更多的行业人才!
公司以人才为根本,红杉商学院提供业内最具专业的内部培训和外部培训。
红杉置地人才储备计划是红杉置地人力资源战略体系、优化人才梯队建设的重要举措。红杉置地2016年人才培养计划已经全面启幕,全部面向在学习和社会实践中表现优异的2016届本科应届毕业生。通过定向培养,一对一带教,团队扁平化实践等一系列的选拔方式来精英化团队,打造职业经理人队伍。
校园招聘计划:
招聘岗位:销售主任
培养方向:职业经理人(具备营销、管理、策划、控制、抗压、协作等方面的职业能力)
基本要求:
1)2016年全日制应届毕业生,主要专业无补考(学生干部优先考虑)
2)具备良好的沟通能力、团队协作精神和较强的学习能力,强烈的责任心和主动意识,吃苦耐劳,有培养潜质
3)工作和生活中充满激情,对新鲜的事物有敏锐的洞察力,有好奇心和求知欲。
4)有较强的逻辑思维、执行力和抗压能力,心态开放,有特长。
联系人:李先生 邮箱luyu_fylover@
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