[深圳]阳光保险深圳电销中心2016招聘

阳光保险深圳电销中心招聘简章

阳光保险集团

阳光保险集团股份有限公司阳光保险集团股份有限公司是经中国保监会批准设立的国内七大保险集团之一。公司由中国石化、南方航空、中国铝业、中国外运、粤电力等国有大型集团于2005年发起组建

中国500强、中国服务业100强企业。成立3年跻身七大保险集团，5年超越了与其同期成立的71家保险主体，9年同时布局互联网金融及不动产海外投资领域，10年成功进军医疗健康产业，成为全球市场化企业中成长最快的公司之一。截至目前，阳光保险集团旗下已拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、融和医院、惠金所等多家专业子公司，逐渐成为引领行业变革的中坚力量。

依托集团优势，以人文、科技为驱动，阳光保险集团有效整合旗下资源，持续研发满足客户需求的产品，不断升级以“闪赔”、“直赔”为特色的服务，着力打造强大的市场拓展能力、卓越的客户服务能力、杰出的风险管控能力和专业的资产管理能力，实现了健康、持续、快速的发展。

阳光保险集团深圳电销中心

阳光保险集团深圳电销中心位于深圳市中心最繁华的南山区甲级型写字楼-华强高新发展,,办公占地面积约6000平方米，目前人员规模有900多人，办公环境宽敞舒适、新颖时尚，公司目前拥有最先进的外呼系统。根据集团业务发展规划，要着力打造最强最大的呼叫中心，成为深圳呼叫行业的主力军。特招聘下列人员，欢迎加入:

岗位: 电话理财专员

岗位职责综述：根据公司分配的客户数据负责开展电话销售业务，提供高效的客户咨询服务，利用公司提供的客户资源发掘高潜力的客户并完成销售任务。

加入阳光的优势：
1.百强企业——公司直招，中国500强企业 , 中国服务业100强企业

2.无需外出——公司提供高潜力客户资源，无需自我寻找客户，减少销售压力；
3.白领办公——提供私人办公设备，白领化办公环境；
4.全方位锻炼——意向客户可申请外出签单，或委托公司快递部门签订合同，无需自己支付快递费；
5.保底薪资——不管业绩如何底薪均可拿到手；
6.专业培训——15天的新人训——>衔接培训——>师傅培训——>主管培训——>管理培训
7.发展平台——每三个月晋升一次，能力为准，发展空间广阔；
行业内公认：最好的培训在阳光，最好的基本法在阳光，最好的数据在阳光！

加入阳光您将获得：
1、带薪实训：15天专业培训津贴750元，全面掌握销售技能技巧，开展工作无压力，出单即有提成，无后顾之忧安心学习；
2、入司前4月新人保障薪资为2800元；（无责任底薪1900 500新人津贴 400住房补贴）
员工的薪资由：无责任底薪（2800-4700元） 高额业绩提成（9%-20%） 续单提成 丰厚奖金 奖品
3、接收实习生、优秀应届生，实习生要求至少全职实习3个月以上，福利待遇与正式员工相同，优秀者毕业可直接录用或转正。

加入阳光您还可以拥有：
1、入职签订正式劳动合同，作为薪资福利的法律保障；
2、提供全行业独一无二的“六险一金”：社保五险 商业保险 住房公积金；
3、5天8小时制，周末双休，国家法定节假日带薪休假；
4、4月-11月有防暑降温费；
5、每年一次全方位高端体检；
6、提供月度（省内游）、季度（国内游）、年度（海外游），不定时国内外旅游激励或者培训机会；

在阳光的发展，您的起点是：
1、运用正确的销售技巧，通过打电话的形式，向客户介绍适合客户的理财产品；
2、客户关系的管理和维护；
阳光将为您提供的工作环境：
1、通过电脑系统下发客户名单，长期提供大量专属客户资源，不用自己寻找客户；
2、舒适明朗白领化的办公环境、完善一流的办公设：独立的办公卡座、电脑、电话机，无需外出；
3、人性化生活广场及休息空间、舒适完善的员工生活区；

阳光对您的要求：
1、 高中及以上学历，18-28周岁，性别不限；
2、专业不限，诚邀有意向勇于挑战的应庙毕业生；
3、经验不限， 普通话标准，声音甜美，口齿清晰，有较强亲和力；思维敏捷，反应快；
4、 乐于从事销售工作，有良好的学习能力，企图心强，追求高收入；
5、 学习能力强、具有良好的抗压能力和自我激励能力;
6、 有基本电脑操作能力。
在阳光您的晋升空间 （每三个月一次晋升机会）：
1、精英路线：新人--客户专员--客户主任--客户经理
2、管理路线： 徒弟--普通--师傅一组长--主管---区部经理--区域经理
加入我们的理由：
1、加入我们，您即刻进入当今极受青睐的销售职业发展领域——电话销售，并能接受最专业的训练！
2、加入我们，您即便没有高学历也同样有机会获得月薪过万元以上的收入！
3、加入我们，您将和一群业界精英共同创造行业第一的历史！
4、加入我们，您将得到一个充分展示自己销售才能和快速晋升的舞台

岗位:储备干部

重点往管理层培养对象，能独立完成领导交办事务

选拔标准:

1、年龄：21-30周岁，特别优秀者可申请适当放宽；

  2、学历：本科及以上学历，特别优秀者可申请适当放宽；

  3、专业：专业不限，金融、管理、营销等相关专业优先

  4、具备一定的组织协调能力和表达能力

  5、有1-2年工作经验，有电话销售或客服工作经历者优先；

岗位:招聘助理

1、全面负责公司内部的人才招聘工作。

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。

3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。

5搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试初试，对应聘者进行初步面试初试考核打分，出具综合评价意见。

6、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。

7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。

地址：深圳市南山区科技中一路华强高新发展大楼3-5楼