[天津]天津莱恩企业管理咨询有限公司2016招聘

隶属于 DE 集团（ DUAL EDGE Group ）旗下，为世界范围内的机构和个人提供全面的金融产品和金融服务，包括消费金融，资产管理，财富管理，保险及私人银行业务。

公司总部位于英国，曾被知名的标准普尔公司评选为最佳英国金融管理公司第二名，金融杂志（欧洲货币）（ Euromoney ）在 2010 年被欧洲金融机构公司评为（中欧和东欧最佳管理公司）。根据 2011 年第一季度财务报告， DE 拥有总数超过 170 万个活跃经纪账户，其客户包括英国国内以及世界各地的独立投资者，独立投资顾问以及公司退休与投资计划的企业。

DE 集团是一个相当注重人的公司，认为公司最大的资产就是员工，极为重视员工福利，每位员工皆加入公司的配股计划，但对员工的考核亦极为严格，投资主管与经理人每年必须通过二次以上的考核，以确保产品与服务品质。

DE平台受英国金融监管局（FCA）和美国期货协会（NFA）监管

莱恩集团与国内外多家银行建立长期合作关系。

莱恩集团主要投资产品包括外汇保证金、期货、基金等，为投资者进行专业的技术培训和操作建议，让客户在家使用电脑就可以在DEMT4平台上进行操作。2013年服务客户数量逾万人，合作伙伴包含欧美、亚洲、澳洲等专业投资平台并与国外众多投资银行建立合作伙伴关系，具有雄厚的国际背景与国际视野。2014年开始实业投资与教育培训板块，是一家综合性投资集团。2015年4月与央视网达成协议，7月加入《中国外汇交易商协会》成为其会员。

长三角商品交易所运营中心主任表示，莱恩集团与长三角合作是一种竞合关系，目前阶段合作远远大于竞争，国内市场与国际视野接轨必将影响中国的金融产业。金融最主要的是风险，所以稳健也是必要的。莱恩集团金融部负责人认为，企业竞争首先是人才竞争人才是非常重要的尤其是金融业，大家比拼的是团队和技术。此外资金还会用在技术和运营体系的优化，我们现在的重点是个人金融服务领域的横向扩张。

莱恩集团总部设于天津，并在全国15个城市设有合作代理公司。
天津莱恩坐落于小白楼CBD，紧邻海河，办公环境宽敞明亮。公司下设8大部门，每个部门有各自鲜明的团队文化，部门之间独立运营又相互协作，共同运作保证集团人才储备和稳步发展。

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v      销售经理

岗位职责：

 1. 区域内市场的开发，对经销商进行评估、筛选，制定详细的经销商档案；

 2. 定期进行市场调查、分析，深入了解竞品信息，制定有效应对措施；

 3. 组织好例会与报表提报，做好各项工作的安排、指导、培训、协调、服务与管理；  

 4. 制定区域销售计划，追踪目标达成进度； 

 5. 协助经销商合理调配下属员工，充分调动全体员工的积极性和主动性，拓展市场销售网络，建立良好的终端客情关系；

 6. 负责开展区域内市场营销活动，完成所管辖地区的促销推广目标,对公司促销品进行控制管理； 

 7. 抗压力强、执行力强、责任心强。 

v       投资顾问

岗位职责：

 1、与客户会谈和沟通，掌握客户的信息，分析客户的基本状况，掌握客户的理财目标和需求，为客户提供理财建议。
2、指导客户记录财务收支和资产负债账目，对客户财务收支状况进行分析，判断客户财务现状。
3、针对客户的需求独立设计可行性方案，给予具体的操作指导。
4、及时收集客户的反馈意见，对方案的实施结果进行分析，并撰写报告。

任职要求：

1、具有从事金融行业证券分析、高端客户理财、投资咨询等相关工作经验，以经济、金融、市场营销等专业为主；
2、本科以上学历，综合素质优秀。

3、热爱营销服务工作，金融、经济、市场营销专业为主。

v      金融分析师

岗位职责：

1、资本市场研究分析；

2、基于各证券研究机构的研究结果，进行二次研究、甄别、加工与整理，挖掘有潜力的投资目标，充分利用外部研究成果，判断二级市场态势和投资机会，提供投资分析建议；

3、熟悉宏观经济研究、策略研究或行业研究，对政策信息有比较敏锐的市场感觉，善于把握市场运行规律和节奏；具备较好的专业文字能力。

任职资格：

1、对金融行业有浓厚兴趣，对数字敏感

2、具有良好的职业道德和风险防范意识。

3、工作有条理，主动性强，擅于沟通，有较强的独立研究学习能力。

4、工作细心谨慎、责任心强、诚实守信，可承受较大工作压力。具有良好的心理素质、风险控制能力和操作纪律性意识。

v      人力资源经理

岗位职责： 
1、负责集团总部对于业务团队的搭建、招聘模块工作进行计划的制订、实施及汇报； 
2、负责业务团队人员的招聘预约、面试实施、考评总结；

3、负责招聘周报、月报的制订及考评、改进计划的制订、提供改善建议； 
4、负责新入职员工培训、文化培训、文化建设及员工关系的管理及实施总结； 
5、根据部门总监的指示，完成部门内部其他人事辅助管理工作；

任职要求： 
1、了解行政管理工作规范； 
2、具有较强工作责任性 ； 
3、具有较强的沟通能力； 
4、较强的计划管理和执行推动能力

v      人事助理

岗位职责: 

1、负责完成公司招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 

2、说明会及复试的的安排；

3、员工入职手续办理，负责新员工入职后的培训;

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。

任职资格:

1、大专以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先考虑；

2、学习能力强，有良好的自我认知能力；

3、能自如面对各类面试者，控制面试的进程，评分公正客观；

4、较强的人际关系能力及沟通技巧。

v      兼职销售

岗位职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户
2、通过与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

加入我们可享受以下待遇！
薪资待遇：
业绩提成 个人奖金 团队奖金（奖金将根据提成比例上不封顶）
福利待遇：
奖金、带薪休假、生日休假、年节礼品、良好的员工关怀体系，每年不定期的数次旅游，拓展等。提拔晋升空间大（没有空降兵，全部管理人员均在公司内部提拔），内部晋升渠道为：销售员——销售经理——部门经理——市场总监——区域经理，为员工营造更好的发展平台。
公司定期或不定期会组织员工参加各种培训（岗前培训、在职培训、外部培训、拓展训练）让员在挣钱的同事也不断的提升自己！

 

我们不看中你的工作经验，只要你足够勤奋，有事业心和责任心，我司秉承态度第一，能力第二，对待新员工我们坚持传、帮、带的培训原则，让员工在这里找到家的感觉，我们拥有最好的团队，期待不平凡的你加入！