[厦门]厦门科华恒盛股份有限公司

公司名称：厦门科华恒盛股份有限公司 所属行业：电气/电力/水利 企业性质：私营企业 所在区域：福建省 福建省厦门市 福建省厦门市湖里区 成立时间：1988 注册资金：219775500

联系方式 联系人：杨女士 联系电话：0592-5918781 通讯地址： 邮编： Email：yangmingzhen@ 公司网址：

岗位设置 备注

系统管理员（信息安全）   1名

岗位职责：

工作职责：
1、编制信息安全管理制度，协助系统管理员和网络管理员制定安全策略，保证系统可靠运行及数据安全
2、对信息系统各类操作进行行为审计和监督，对公司员工进行信息安全审计和监督
3、负责ERP/CRM/OA/PLM/HR等IT系统的服务器、数据库管理、存储的备份（本地备份和异地备份）及恢复
4、负责信息安全软硬件的采购选型、供应商评估等工作
5、负责公司信息安全的宣传、培训工作

岗位要求：
1、服务器管理的能力（备份、恢复、优化等）
2、网络设备及服务器管理、优化、问题解决的能力
3、具有较强的文字处理及沟通协调能力，能与业务部门顺畅沟通、并有培训和项目推动的能力
4、善于学习，及时了解行业新技术、新方法，结合公司现状提供解决方案、制定计划供领导决策
5、工作积极主动，富有工作热情，具有较强的责任心和上进心。

其中对应届毕业生要求
1、对网络和服务器感兴趣，有较强的学习能力，积极主动

企业简介

      厦门科华恒盛股份有限公司（以下简称：科华）总部位于美丽的厦门，一个曾经被美国前总统尼克松誉为"东方夏威夷"的海滨城市。这里气候宜人，风景秀丽，拥有"国际花园城市"、"全国十佳宜居城市"、"联合国人居环境奖"等众多荣誉。

     加盟科华，您将有机会与中国智慧能源专家团队一起，为化解人类21世纪所面临的能源危机，  谋求安全、环保、绿色、节能的智慧能源与清洁能源而贡献我们的才华和智慧，实现自己的人生价值。

⊙中国智慧电能领导者

基本信息：1988年创立，2010年深圳A股上市（股票代码 002335），员工2700余名。

产品体系：高端电源解决方案－-－连续17年国产品牌第一名

新能源解决方案（光伏、风电、新能源汽车充电）－-－国内新能源领域成长新锐

数据中心解决方案（物理基础设施集成）－-－云动力数据中心领航者

公司实力：公司在北京、上海、广州、深圳、佛山、厦门、漳州、张家口、山东、河南、江西等地设有多家子公司与合资公司，全国各省市40余个办事处机构。

发展模式：公司进入"以技术为基础、以互联网+为手段、以资本运作为纽带"的快速发展模式。

客户范围：产品远销欧洲、美洲、亚洲、非洲4大洲，80多个国家和地区，全球超过20万个客户享受科华带来的先进产品和优质服务。

⊙我们的团队

研发团队：公司在厦门、深圳、漳州拥有3个电源研究中心，近300人的研发团队；公司自主培养出3位享受国务院特殊津贴的电源专家；国内首批设立"博士后科研工作站"的企业。

营销团队：公司下设交通、金融、新能源、数据中心、新能源汽车、海外等9大事业部；同时在全国各省市设置40余个办事处机构，500余名专职的销售队伍，随时响应区域客户和合作伙伴的需求。

客服团队：公司在全国设有9大技术服务中心，50多个直属服务网点，300余名技术工程师团队，随时提供专业的技术服务支持。

供应链团队：公司在厦门、深圳、漳州芗城、漳州角美设有4个现代化产业园区与制造基地，基于供应链的未来发展趋势，高瞻远瞩地提出建设"透明工厂"的创新理念。采用先进的"互联网+"技术，大力推动精益管理、可视化管理TVM，导入自动化、信息化设备和系统，引入以条码为主线的生产过程可追溯管理体系，依托三化手段，打造"透明、无死角"的现代化、智能化样板工厂。

⊙人才政策

科华的含义：集科技精髓、创华夏伟业。

人才理念：爱拼、团结、共赢。

核心价值观：科技、创新、诚信、卓越。

人才理念：具有事业心，敢于挑战的员工是人才。

人才培养：公司的持续发展，为优秀人才提供广阔的成长空间与平台。

⊙职业发展通路

公司建立了多岗位系列的职业发展通路，为员工提供畅通的发展渠道与可持续的晋升空间，最大限度满足公司业务快速发展所需要的各级别人才。

⊙薪酬政策

薪酬策略："领先型薪酬"策略，以富有行业或地区竞争力的薪酬吸引人才。

薪酬原则："效益优先，兼顾公平"的薪酬体系鼓励优秀人才脱颖而出，业绩和能力是核定薪酬的基础，人才可以扎根与专注于自己的职业工作。

薪酬构成：  包括岗位工资、绩效工资、年终奖金等。销售人员有销售提成、研发人员有项目奖金、客服人员有安装/维修量津贴、生产制造岗位有产量/质量津贴等

薪酬调整：  公司每年根据员工的绩效考评与任职资格晋级等情况进行调薪，调薪人数比例达80%以上，调薪幅度比市场调薪水平高出10%以上。

长效激励： 公司为优秀人才提供"限制性股票、股票期权、内部员工股"等长效激励政策。

⊙学习与成长机会

人才培养体系：导师制、内部转岗、专题培训、职务轮换、内部晋升竞聘等多种人才培养措施

应届毕业生培训：2个月集训（集训地点在漳州科华工业园区）+分配到各单位后，3-6个月一对一导师辅导培训

在职专业别培训：各类别岗位的持续在职专业知识与技能提升培训

管理各阶层培训：针对基、中、高各层级管理人员的领导力和管理技能培训

⊙员工福利

福利项目：五险一金、过节费、防暑降温费、员工生日/结婚/生育礼金、部门活动经费、体检、食堂和员工宿舍（生产基地员工）、健身房（厦门总部）等，让您安心在公司工作。

员工活动：厂庆、中秋博饼、年会、各种兴趣活动小组（篮球协会、足球协会、网球协会、羽毛球协会、乒乓球协会、音乐协会、舞蹈协会、登山协会、骑行协会、英语角、技术研讨小组等）等，让您开心在公司工作。