[天津]天津一线互动网络科技有限公司2016招聘

天津一线互动网络科技有限公司是国家移动互联网服务管理中心指定的的天津运营机构—百万小微企业移动电子商务扶持工程天津主办单位，与百度进行战略联盟深度合作，成为百度天津营销服务中心。自成立以来始终致力于为中国的企业提供信息化服务，在国内开创了以运营模式实现企业信息化的先河。是专业从事百度推广、各大搜索引擎SEO优化、微信广告推广、网站建设，APP开发和服务、淘宝天猫代运营，综合网站提供商。其中，百度竞价排名推广、各大搜索引擎SEO优化、微信广告推广、等项目通过简单便捷的网页操作即可给企业带来大量潜在客户，有效提升企业知名度及销售额，移动终端领域在Android、iphone、ipad、Windows Mobile等系统上均推出移动门户系列产品，为行业推广发展，企业扩大经营，行业交流提出了完美的解决方案。创造移动互联网应用服务领域的第一品牌。

我们的主要业务：百度推广、各大搜索引擎SEO优化、微信广告推广、网站建设，APP开发和服务、淘宝天猫代运营，综合网站提供商。

目前，一线互动已为包括世界500强在内的众多客户提供了服务，并与深圳腾讯、中国移动互联网管理中心、百度、搜狗、有道、360建立了良好的合作关系。

天津一线互动网络科技有限公司成立于2015年2月，坐落于美丽的滨海城市——天津市河西区大沽南路857号国华大厦23层，办公面积近500多平米，环境窗明几净，两米落地窗俯瞰全城一览无遗。这是一支年轻激情有活力的团队，公司秉承家文化的思想理念凝聚年轻人一起奋斗实现自我目标，我们不仅重视员工能带给公司什么，同时也更重视公司能给员工带来什么，如果你有梦想。我们期待你的加入。

应届毕业生储备销售经理

本职位仅面向应届毕业生

1、由于公司目前业务拓张，急需储备大量在公司的销售基层岗位锻炼起来的业务精英。

2、本职位面向天津以及周边的全部应届毕业生，公司会提供为期一周的岗前培训，让大家了解公司以及互联网行业，让大家明确自己的职业方向，其次入职之后的新人提供每月1-2天的在职培训，用以提高销售技能和专业知识。

3、转正之后参与公司储备商务经理的竞争，3-6个月之内业务能力突出并且销售业绩突出者，升任公司商务经理。

4、一线互动珍惜每一个从公司基层锻炼起来的员工，均给每一个人公平透明的竞争机会，在这里没有资历，更没有学历，只有能力之别。希望各位从刚毕业来就到公司的工作的毕业生们少走弯路，最快速走入一条晋升之路！

岗位职责：

1、具有比较高的学习能力，能够快速学习互联网业务知识。

2、 具互联网市场敏锐的嗅觉，能从市场营销的角度解决互联网业务中的各项问题。

3、接听客户电话下单、咨询、查询、投诉，并推动问题得到及时处理与解决。

4、掌握互联网服务的工作流程。

职位要求：

1、大专以上学历，可以全职工作。

2、创新性和专业思维能力强，思路清晰。

3、具有团队合作精神，执行力强。

4、口才极佳，沟通能力强的人优先考虑。

5、有管理才能者优先考虑。

6、市场营销专业优先考虑。

薪资构成：

无责任底薪 提成 全勤奖 月度奖金 工龄工资 各项补贴

晋升方向：

毕业生—商务精英—储备经理—商务经理—商务总监

不论你入职时间长短，只要你能在这批毕业生中表现优异，下一个晋升的对象就是你。

人资助理

岗位职责：

1、办理员工入职、试用、转正、升迁、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续。
2、根据公司出勤、休假等工作纪律规定，检查、记录员工的考勤及各种休假信息。
3、协助公司安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等维护公司的人才简历库。
4、负责人力资源档案（包括员工登记表、身份证复印件、 述职记录、劳动合同、绩效考评记录、学历证书等）管理，为有关方面提供相关人事证明，进行人事信息的统计汇总，并做好检查、封存工作。保证人力资源档案及信息的完整与及时更新。

任职要求：
1.教育背景：工商企业管理、人力资源管理及相关专业，大专以上学历。

2.知识/技能：熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件。大专及以上学历，男女不限。
3.素质要求：
（1）沟通能力：具有简明扼要的谈话技巧，与公司员工进行良好的沟通；

（2）主动性：在没有监督的情况下自主完成工作，自觉地在工作中付出更多的努力，并且帮助他人解决工作中的问题。

福利待遇：
1、按国家规定提供各种带薪休假。
2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察。
3、五一、端午、中秋等节日每人均能享受节日礼品。
4、完善的绩效考核激励机制，良好的晋升机制为您展示自我的舞台。

5、重视培训，每年投入巨资聘请高级讲师对员工进行培训，帮助员工提升自己的业务能力和素质。 
6、每年员工有突出贡献者，公司发放年终奖金。
薪资构成：

岗位工资 全勤奖 工龄工资 交通通讯补贴 健康补贴 绩效奖金

晋升方向：

   人资助理——人资专员——人资经理——人资主管

 

行政助理

岗位职责：
1、以公司运营、采购为主，确保商务部门业务准时无误的上交主管经理。
2、阶段性总结书表，客户管理系统的汇总。
3、负责公司外部寄送给企业流程部信件的验收、分发等工作，月底盘点工作。
4、完成事业部执行总监交办的其它事务。
5、掌握计算机基础知识，会处理计算机突发事故，会更换打印机墨盒者优先。
任职要求：
1、大专及以上学历，男女不限。
2、为人正直、品行端正、诚信负责、工作责任心强、工作细致严谨。
3、熟练应用办公软件，职业的文件资料管理和信息档案管理能力。
福利待遇：
1、按国家规定提供各种带薪休假。
2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察。
3、五一、中秋等节日每人均能享受节日礼品。
4、完善的绩效考核激励机制，良好的晋升机制为您展示自我的舞台。

5、重视培训，每年投入巨资聘请高级讲师对员工进行培训，帮助员工提升自己的业务能力和素质。 
6、每年员工有突出贡献者，公司发放年终奖金。
薪资构成：岗位工资 全勤奖 工龄工资 交通通讯补贴 健康补贴 绩效奖金

 美工设计

岗位职责：

1、负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作；
2、对公司的宣传产品进行美工设计；
3、负责客户及系统内的广告和专题的设计；
4、负责与人员配合完成所需工作.。
5、其他与美术设计相关的工作。

任职要求：

1、美术、平面设计相关专业，大专及以上学历；
2、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力；
3、 精通Photoshop/Dreamweaver/Illustrator等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识；
4、有PHP及ASP经验者优先。

福利待遇：
1、按国家规定提供各种带薪休假。
2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察。
3、五一、中秋等节日每人均能享受节日礼品。
4、完善的绩效考核激励机制，良好的晋升机制为您展示自我的舞台。

5、重视培训，每年投入巨资聘请高级讲师对员工进行培训，帮助员工提升自己的业务能力和素质。 
6、每年员工有突出贡献者，公司发放年终奖金。
薪资构成：岗位工资 全勤奖 工龄工资 交通通讯补贴 健康补贴 绩效奖金

 

文案编辑

岗位职责：

1、协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写；

2、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写；

3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写；

4、负责媒体软文和广告资料的收集与整理。

5、领导交代的其他工作

任职要求：

1、编辑、出版、新闻、中文等相关专业；
2、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力，熟练使用办公软件；
3、积极的工作热情， 饱满的精神状态，良好的团队凝聚力；
4、较强的新闻敏感性，较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通

福利待遇：
1、按国家规定提供各种带薪休假。
2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察。
3、五一、中秋等节日每人均能享受节日礼品。
4、完善的绩效考核激励机制，良好的晋升机制为您展示自我的舞台。

5、重视培训，每年投入巨资聘请高级讲师对员工进行培训，帮助员工提升自己的业务能力和素质。 
6、每年员工有突出贡献者，公司发放年终奖金。
薪资构成：岗位工资 全勤奖 工龄工资 交通通讯补贴 健康补贴 绩效奖金

商务代表

职位描述：

1、参与公司的业务部门的商业规划，是公司培育销售精英和管理人才的重点考核职位。

2、积极通过电话销售的方式，加强与客户的沟通。

3、一对一的为客户提供顾问式的服务，解决中小型企业关于互联网运营的诸多困难。

4、按时完成公司下达的销售任务，向企业提供互联网运行的建议，挖掘客户潜在销售额。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、能接受挑战性工作并能承受工作压力；

3、学习能力强，善于制定自我销售目标以及总结销售技巧，有强烈的晋升欲望；

4、热情大方、性格开朗，有一颗赤子之心，较强的观察力和应变能力，思维敏捷，具备良好的人际沟通能力；

5、有高度的工作热情，良好的团队合作精神。

6、具互联网、知识产权、保险行业等相关销售工作经验者优先。

薪资构成：

无责任底薪 提成 全勤奖 月度奖金 工龄工资 各项补贴

晋升方向：

商务代表—商务队长—商务经理—项目总监—商务总监

客户专员

职位描述：

1、受理及主动与客户沟通，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；
2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训；
3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；
4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到最好的网络营销的效果。
5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。
任职资格：
1、专科学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力。
2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础，熟练使用Photoshop等制图工具者优先考虑。
3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。
4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。
5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

福利待遇：
1、按国家规定提供各种带薪休假。
2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察。
3、五一、中秋等节日每人均能享受节日礼品。
4、完善的绩效考核激励机制，良好的晋升机制为您展示自我的舞台。

5、重视培训，每年投入巨资聘请高级讲师对员工进行培训，帮助员工提升自己的业务能力和素质。 
6、每年员工有突出贡献者，公司发放年终奖金。
薪资构成：岗位工资 全勤奖 工龄工资 交通通讯补贴 健康补贴 绩效奖金

 管理培训生

应聘要求：
1．大专以上学历，专业不限，无需工作经验，应届毕业生
2．良好的沟通、组织、协调能力
3．高度的自律性和责任感
4．良好的分析、解决问题能力
5．有团队协作精神
6．思维开阔、愿意接受新鲜事物，有持续的学习意愿
7．有良好的语言表达能力
岗位职责：
1．从公司基层做起，了解公司运营，熟悉公司各岗位不同业务类型及技能要求；
2．参加公司组织的各项知识技能和管理培训；
职位描述：
管理培训生是为公司快速发展及精细化管理的需要推出的一项长期性、系统化的人才储备战略举措，通过人才的引进旨在搭建高素质人才梯队。该项目集选拔、培训、轮岗、考核、晋升于一体。公司将用九个月的时间把管理培训生培养成具有丰富的专业知识和管理技能的优秀人才，充实到公司各专业管理岗位上。同时本公司也将持续关注所有管理培训生的职业发展。
被录取的管理培训生将在公司进行九个月的轮岗，涉及商务部、人资部、行政部等不同部门的优秀管理人员和员工共事，了解本公司企业文化和先进的管理模式，为今后胜任管理岗位积蓄力量。
发展规划：
我们会对招募的管理培训生进行系统的培训，经过九个月的选拔，合格的精英，将作为公司人才梯队建设项目重点培养，与公司共同发展，并在一年内培育成人事行政方向、招商营运方向、市场推广方向的高级管理人才。

 

我们不仅重视员工能带给公司什么，也重视公司能带给员工什么，期待你的加入。

 

天津一线互动网络科技有限公司

面试地址：天津市河西区大沽南路857号国华大厦23层

联系人：人事部

联系电话：022-58570358  15043307707

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