[东莞]鸿宝科技2016招聘

广东鸿宝科技有限公司始创于1999年，公司本部位于世界制造之都—东莞，紧邻莞深高速地理位置优越，交通便利。是一家集研发、制造、销售于一体的专业锂电池自动化设备制造“国家级高新技术企业”，现有员工800多人，其中高级研发工程师近100余人，售后服务100余人。公司目前的人才结构是，硕士及本科以上学历人才占60%，大专及以上人才占30%。

公司于2014年重新调整战略规划，以“提供一流的设备，让清洁能源造福全人类”为使命，以“成就锂电设备第一品牌”为愿景。引进多名享受国家技术津贴的研发专家和管理团队，在巩固国内市场的同时，积极拓展国际市场，产品成功销往美、德、韩、印及中国台湾地区等。更是成为德国大众、韩国三星、ATL、中航锂电、天津力神、珠海光宇等世界知名企业的配套供应商。

经过16年的发展，公司已经发展成为产品种类最全、技术能力最强的国际锂电设备行业品牌企业，为中国锂电事业的发展作出了卓越的贡献，成为了国家装配制造业锂电工业民族品牌。

公司建立了完善的管理体系及人才培养机制，实施“尊重人才，培养人才，人尽其才，才适其位”的人才理念，培养了一批拥有过硬业务素质的锂电行业高端人才。成为了企业创新、发展的可靠保证，为了支持未来国际化的发展战略，打造一支具有国际化视野、作风踏实、勇于挑战的管理及技术技能队伍，公司制定了完善的人才培养模式和人才战略，以推动公司的发展，特向各大院校招募各类精英人才。

一、人才需求

1、研发储备工程师（10-15人）

   机械类储备人员：硕士及以上学历，机械类相关专业，愿意与公司共同发展，对自身专业有执著追求，对未来职业规划有强烈的成功动力，优秀本科生亦可。

电气类储备人员：硕士及以上学历，电子或自动化设备，计算机编程语言等专业，愿意与公司共同发展，对自身专业有执著追求，对未来职业规划有强烈的成功动力，优秀本科生亦可。

以上职位包食宿（中、晚餐，4-6人一间宿舍），试用期薪资5K-8K元，实行为期2-3年的人才跟踪培养计划，三个月转正后调薪，调薪范围10%-30%，入职即购买社保，未来合格工程师职业年薪将突破20-30万。

2、管理人员（2名）

管理类人员：    硕士及以上学历，工商管理、人力资源管理、财务管理等管理类专业，愿意与公司共同发展，对自身专业有执著追求，对未来职业规划有强烈的成功动力，优秀本科生亦可。

以上职位包食宿（中、晚餐，4-6人一间宿舍），试用期薪资5K-8K元，实行为期2-3年的人才跟踪培养计划，三个月转正后调薪，调薪范围10%-30%，入职即购买社保，未来合格工程师职业年薪将突破20-30万。

二、公司福利：  

1、在公司服务六个月以上者，享受年终奖；

2、每年二次调薪机会；

3、入职即享有社保福利；

4、每月为优秀员工发放现金奖励；

5、每年3月业务启动大会为上年度表现突出的员工发放奖励（如年度优秀员工奖，突出贡献奖，进步奖等）；

6、每年10月份公司组织所有员工免费旅游；

7、年底组织春节联欢晚会（抽奖、文艺表演）；

8、每月公司给员工发放日常生活用品类福利；

9、每月定期为当月生日员工举行员工生日会；

10、每周、节假日加餐一次；

11、公司设有各类娱乐设施。如篮球场、乒乓球、台球室等。

三、  人才培养模式

培养途径：技术晋升途径、管理晋升途径

储备工程师     助理工程师        工程师         资深工程师     主任工程师       高级工程师（经理级）          总工（副总级）      在职股东

储备干部       组长（专员级）     课长      经理       总监          副总          总经理                  股东

公司地址：广东省东莞市东城区温塘砖窑工业区                                                                                                                                                                                                                    

联 系人：王子超 先生

          武玲玲 女士   电话：15899908773

   电    话：0769-86212666-890

   传    真：0769-22088590