宝泉景区招聘需求计划
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序号
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拟配置部门
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拟配置岗位
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招聘人数
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岗位职责
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招聘岗位任职资格
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备注
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学历
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专业
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其他资格要求
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1
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办公室
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办公室副主任
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1
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1、协助办公室主任制定部门规章制度
2、负责物品的购置，负责审核
3、负责办理工商行政事务
4、负责协调各部门职能衔接关系
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大专
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行政管理相关专业
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具备很强的计划、组织、沟通、协调能力和较强的分析、判断、领导、控制能力
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2
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办公室
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园林规划
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1
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负责景区园林绿化、养护工作。
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大专
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园林相关专业
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3
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办公室
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弱电工程师
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1
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1、组织弱电图纸会审，工程施工设计
2、现场设备的调试工作
3、协调弱电施工工程中的总包、监理及设计施工单位等多方关系
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大专
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急聘
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4
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办公室
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办公室文员
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1
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1、负责景区相关公文写作工作
2、负责办公用品的验收与保管
3、负责景区其他行政工作
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汉语言文学等相关专业
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较强的文字表达能力
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5
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工程部
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工程部副部长
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1
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1、协助部长参加工程相关的施工招投标工作,起草与工程相关的合同
2、协助部长负责项目施工过程中对设计、监理、施工等单位的总体协调、调度指挥和管控工作
3、负责工程部日常工作
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大专
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工民建专业
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具有较强的组织能力、协调能力
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6
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服务部
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服务部副部长
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1
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1、协助部长制定服务部月度计划及年度计划
2、负责景区游客中心、检票、电瓶车和商户的日常管理工作
3、负责景区游客行为管理，处理游客投诉
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大专
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企业管理、旅游管理、酒店管理等相关专业大专以上学历，25岁以上，3年以上旅游景区开发管理经验
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具备优秀的领导能力，良好的沟通能力，良好的团队合作意识，善于培训及带领团队，熟悉景区讲解管理，安保管理和电瓶车等现场管理
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7
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服务部
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安保部副部长
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1
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协助安保部部长负责景区的安全管理
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大专
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8
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商管部
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商管专员
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2
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1、协助部长部长负责景区商户及自营项目的日常具体工作
2、协助部长空置房屋和场地的对外招租工作
3、协助部长根据公司主题活动，进行临时项目招商
4、协助部长定期组织召开商家沟通会议或通报会议
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大专
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管理学、旅游学
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两年以上旅游商品开发、销售管理或相关工作经验，两年以上旅游商品销售管理或相关工作经验
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9
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人力资源部
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人力资源副部长
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1
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1、协助人资部长景区制度编制，人力资源战略规划
2、协助人资部长领导人力资源部门的工作
3、人力资源经费的预算与控制
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大专
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人力资源管理
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人力资源管理、工商管理相关专业
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10
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人力资源部
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人力资源专员
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2
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负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。
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大专
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人力资源管理
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沟通能力强，具有亲和力，表达能力强
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11
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人力资源部
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人事督导专员
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2
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完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理, 对公司的生产现场纪律，会议纪律进行监督，提醒记录，组织并宣传公司的企业文化，提高员工的凝聚力，丰富员工的生活，提升员工的素质。
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大专
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人力资源管理
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沟通能力强，表达能力强
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12
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市场开发部
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市场开发部副部长
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1
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1、协助部长拟定市场、销售方面的管理制度，并组织执行
2、协助部长组织制定市场营销战略和工作计划及预算
3、协助部长负责本部门的管理工作
4、组织产品规划及市场生命周期
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大专
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市场营销
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具有3年以上部门管理工作经验
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13
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宣传策划部
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宣传策划部副部长
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1
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1、协助部长制定应景区节庆活动主题策划，推出有亮点、有热点、有卖点的活动策划方案
2、收集、整理、保存相关景区资料，为市场营销推广、宣传工作提供活动素材
3、协助部长负责景区宣传方案的拟定和落地执行
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大专
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新闻、宣传策划等相关专业
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旅***业策划相关岗位两年以上工作经验
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14
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宣传策划部
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策划员
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1
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1、制定应景区节庆活动主题策划，推出有亮点、有热点、有卖点的活动策划方案
2、收集、整理、保存相关景区资料，为市场营销推广、宣传工作提供活动素材
3、负责景区宣传方案的拟定和落地执行
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大专
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新闻、宣传策划等相关专业
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旅***业策划相关岗位两年以上工作经验
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15
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宣传策划部
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网络营销专员
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1
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1、制订公司网站网络营销计划，制订网络宣传发展目标
2、负责网络宣传相关工作目标、计划的制订与落实。
3、负责公司网站的日常维护及更新
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大专
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大专
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具体网络营销经验
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具体网络营销经验
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