- 工作地点：上海
- 职位：
- 信息来源：上海电机学院人事处
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一、人才引进与招聘原则
人才引进与招聘原则：
（一）根据学校"十二五"改革和发展规划，重点引进学校紧缺的高端人才和新学科、新专业建设急需人才。
（二）根据《上海市教育委员会关于进一步加强高校实验技术队伍建设的意见》适度引进实验室建设紧缺人才。
（三）根据《上海高校辅导员队伍建设发展规划（2012-2015）》规定，完善辅导员队伍建设。
（四）根据《上海电机学院2014年教职工岗位设置与聘任办法》，适度补充管理服务人员。
（五）根据学校新专业发展计划，适当储备新专业申报所需人员。
二、人才引进与招聘管理
（一）学校制定人才引进与招聘方案,并在学校网站及有关招聘媒体上公布招聘岗位、资格条件等招聘信息。
（二）引进与招聘人员均应进入上海电机学院网上人才招聘系统进行申报。
（三）部门在组织面试时应审查应聘人员资格条件，并进行相关的专业考试与考察。
（四）学校在完成对应聘人员的考察后在校园网上公示拟聘人员名单，听取各方面意见。
（五）管理服务人员的招聘应严格按上级有关部门规定执行，优先录用具有本市户籍的优秀人员。对本校人事代理人员工作满二个聘期、且考核合格的，学校择优录用。
（六）各部门引进与招聘人员需进行体检、订立聘用合同、办理聘用手续等规定报到手续后方可到岗上班。
（七）引进与招聘人员审批程序及引进待遇按《上海电机学院东海学者聘任与管理办法》、《上海电机学院临港学者聘任与管理办法》、《上海电机学院洋山学者招聘与管理办法》和《上海电机学院人才引进与招聘管理办法》执行，对紧缺和资深海归人才经学校审批后可适当提高引进待遇。
三、人才引进与招聘计划内容
（一）高端人才引进计划（具体见附件1）
（二）师资招聘计划（具体见附件2）
（三）管理人员招聘计划（具体见附件3）
（四）新专业建设储备人才引进计划（具体见附件4）
简历投递邮箱：zhaopin@ 或 hr@
联系电话：021-38223099
联系人：田老师
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