[北京]北京航数宽网科技有限责任公司2016招聘

北京航数宽网科技有限责任公司简介

 

北京航数宽网科技有限责任公司，是中国航天科技集团公司、中国航天科工集团公司所属的通信部门共同出资，由航天通信中心控股的国有高新技术企业。公司依托航天集团雄厚的人才、技术、资源优势，以及多年的信息技术运营经验，承担了航天通信行业对外业务拓展的职能。随着“互联网 ”时代的到来，公司围绕航天集团信息化、智能化、科技化发展方向，将大力提升研发能力，以满足行业用户的个性化需求。在系统集成、智能安防监控、网络安全等领域，公司将致力于为航天集团及行业用户提供“互联网 ”新技术解决方案，从而成为集自主软硬件产品研发、系统集成与服务于一体的综合型技术企业。

  公司为每位员工创造一个很好的施展才华、为社会作贡献的发展环境和平台。提供和谐的工作环境、良好的晋升机制及发展空间、完善的社会保险和福利体系、全面的职业技术培训。公司全体员工围绕着共同的目标而努力，在“ 责任、承担、成长”的企业文化氛围中，每位员工都追求在为客户创造最大价值的同时，实现自己的发展目标和价值。我们期待您的加盟，共创辉煌，为航天事业共同奋斗。

【联系方式】

联系地址：北京市海淀区航天桥阜成路8号航天通信中心三层

联系人：赵颖华                  联系电话：010-88100505

电子邮件：zhaoyinghua@

1、Java研发工程师                                     

岗位职责: 1．按照公司项目具体要求,完成软件的程序设计、代码编写、单元测试，按计划完成开发任务目标 2．公司相关项目技术方案及文档的编写 3．配合系统分析人员完成软件系统以及模块的需求调研、需求分析 4．对公司原有项目、工程进行维护和优化

任职条件: 1．计算机相关专业毕业，本科及以上以上学历 2．精通Java编程语言，熟悉J2EE架构和开发模式，熟悉相关设计模式 3．熟悉Oracle、MySQL、SQLServer等数据库SQL语句、存储过程编写 4．熟悉MVC模式、Struts/Spring/Hibernate/EJB等框架 5．熟悉Tomcat、Weblogic、jBoss中的至少一种应用服务器部署 6．精通Ajax，Javascript，CSS等技术 7．深入理解面向对象编程，具备架构设计能力，集群/大规模并发后台开发经验，有较丰富的数据分析经验 8. 具有较强的学习、分析问题解决问题的能力；具有良好的团队合作精神和与人沟通的能力

 

2、嵌入式软件工程师                         

岗位职责： 1、负责以单片机、ARM为核心的嵌入式软件开发、驱动开发以及模块维护工作； 2、按时完成代码编写、模块开发及功能调试； 3、配合硬件工程师完成故障分析； 4、编写相关技术文档.

任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信、电子类相关专业； 2、具有嵌入式软件产品开发经验并熟悉Keil开发环境； 3、精通C语言，能够独立完成代码编写工作； 4、熟悉嵌入式操作系统原理，熟悉ARM嵌入式处理器架构； 5、熟悉Linux网络体系结构及TCP/IP网络协议，精通socket网络编程； 6、熟悉I2C、SPI、CAN、ModBus等通信协议； 7、具有硬件驱动开发经验者优先； 8、具有2G/3G/4G模块开发经验者优先； 9、具有FFmpeg等音视频编解码程序开发经验者优先； 10、熟练阅读英文文档及数据手册； 11、积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神。

 

3、算法工程师                                 

岗位职责： 1、设计和实现人脸识别相关方向的核心算法。 2、完成图像处理算法的设计，图像处理程序的开发、分析和测试工作。 3、编写相关的设计开发文档，协调软硬件开发工作。

任职要求： 1、数学、计算机、自动化、信息处理、通信等相关专业本科及以上学历。 2、熟悉模式识别、图像处理、计算机视觉、机器视觉；精通图像处理基本概念和常用算法包括图像预处理算法和高级处理算法。 3、有机器视觉或图像处理方面项目经验，有人脸识别相关经验、对opencv等开源项目视觉算法熟悉者优先。 4、具备创新能力，能够以独创性思维带领团队进行算法研究。 5、良好的团队精神和沟通能力，很强的逻辑思维能力和学习能力。 6、熟悉基于MATLAB的图像处理程序编程和数据处理。 7、具有较强的英文阅读能力，能够阅读英文论文和专利，并能够快速编程实现。

 

 

4、人脸识别工程师                            

岗位职责： 1、人脸识别的算法研究。 2、开发相关软硬件产品。

任职资格： 1、重点院校控制科学与工程、计算机等相关专业本科及以上学历。 2、熟悉和掌握C/C ，matlab。 3、掌握计算机视觉和图像处理基本算法；有指纹识别、人脸识别、图形图像处理研究背景者优先。 4、英文良好，知识面广、研究能力强，了解国内外图像识别技术的发展状况。 5、具有强烈的研究兴趣与学习意愿，具备较好的学习能力、问题分析能力、以及问题解决能力。 6、工作踏实，态度积极，能够承受工作压力，具有良好的沟通协调能力和团队合作意识。

 

5、人力资源助理

职位描述及要求：

岗位职责

1、  协助建立健全公司人事管理、员工培训、薪酬福利、社会保险、绩效考核等人力资源制度建设；

2、  负责招聘工作，办理员工入职、离职、调岗、晋升等手续；

3、  负责新员工入职培训，协调开展业务培训，执行培训计划；

4、  负责管理劳动合同，及劳动合同的签订，续签等方面的工作；

5、  员工档案的整理及信息的维护；

6、  执行公司薪酬福利管理制度，核算员工月度工资、社保的办理；

7、  人力资源相关报表的编制、数据汇总、填写报出工作；

8、  收集、了解相关的劳动用工等人事政策及法规；

9、  领导安排的其他工作。

任职资格

1、  人力资源、法律等相关专业本科以上学历，京籍，应届，中共党员优先；

2、  具有良好的责任感及敬业精神，工作细致认真，原则性强；

3、  具有良好的沟通、协调、组织能力，执行力强，有团队协作精神；

4、  熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程；
5、  具有较强的亲和力与服务意识；

6、  良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。