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>>职位 app开发/维护工程师 不限 岗位职责: 1、负责公司科技创新平台AAP、网站、微信公众号日常推送内容的策划、搜集整理、编辑、维护同时能够完成专题活动策划; 2、有效使用网络推广手段和技巧,提高平台的排名、流量; 3、平台前后台日常运行支持及数据维护,对数据库进行日常管理,统计数据库中相关信息; 4、负责科技创新平台网站的链接、广告交换和网站层面的对外合作与推广; 5、精通微信平台的管理、运营和日常公司计算机软硬件的维护; 6、具备一定的文字功底,善于沟通,善于揣摩行业需求关注的各种内容; 7、负责使用各渠道推广APP、微信公众号,增加订阅人数; 8、定期对运营的网站、微信公众号效果进行数据统计、总结。任职要求: 1、本科及以上学历,1年以上互联网或广告公司相关职位从业经验,了解相关技术经验优先 ; 2、熟悉微信、网站营销传播的操作流程机制,有营销策划思维理念,善于捕捉利用社会热点; 3、熟练使用Photoshop、Flash、Dreamweaver等信息处理工具,熟悉ASP、JAVA、SQL、HTML等开发语言者优先; 4、能独立完成网站前后台工作,熟悉互联网; 5、接触过企业级品牌与产品的营销执行,对数据分析敏感; 6、优秀的想象力与创造力,沟通力与分享力,主动力与合作力。招聘人数:1人薪资:5000元加奖金,加转正后五险 >>说明
岗位职责:
1、负责公司科技创新平台AAP、网站、微信公众号日常推送内容的策划、搜集整理、编辑、维护同时能够完成专题活动策划;
2、有效使用网络推广手段和技巧,提高平台的排名、流量;
3、平台前后台日常运行支持及数据维护,对数据库进行日常管理,统计数据库中相关信息;
4、负责科技创新平台网站的链接、广告交换和网站层面的对外合作与推广;
5、精通微信平台的管理、运营和日常公司计算机软硬件的维护;
6、具备一定的文字功底,善于沟通,善于揣摩行业需求关注的各种内容;
7、负责使用各渠道推广APP、微信公众号,增加订阅人数;
8、定期对运营的网站、微信公众号效果进行数据统计、总结。
任职要求:
1、本科及以上学历,1年以上互联网或广告公司相关职位从业经验,了解相关技术经验优先 ;
2、熟悉微信、网站营销传播的操作流程机制,有营销策划思维理念,善于捕捉利用社会热点;
3、熟练使用Photoshop、Flash、Dreamweaver等信息处理工具,熟悉ASP、JAVA、SQL、HTML等开发语言者优先;
4、能独立完成网站前后台工作,熟悉互联网;
5、接触过企业级品牌与产品的营销执行,对数据分析敏感;
6、优秀的想象力与创造力,沟通力与分享力,主动力与合作力。
招聘人数:1人
薪资:5000元加奖金,加转正后五险
>>职位 学校成长规划部主管(驻重庆实验外国语学校、巴川中学、重庆八中、重庆洋河花园实验小学等重庆市各重点中小学) 不限 岗位职责: 1. 全面负责成长GPS项目在相关学校的推广工作;完成公司制定的年度销售目标; 2. 与相关学校校领导、年级主任和学校老师沟通,建立良好关系,获取支持,促进成长GPS项目在相关学校的顺利推广; 3. 全面负责成长GPS项目各种俱乐部在相关学校的组建、推广工作; 4. 为参加成长GPS项目和各俱乐部的学生组织策划各种活动; 5. 指导学生成长教练负责客户的接待、咨询、后期管理工作,为客户提供优质服务,维护公司的良好形象。任职要求: 1.985、211大学本科及以上学历,专业不限; 2.善于沟通,热爱教育事业,具有较强的团队管理能力和组织协调能力,学习能力强,形象气质佳,亲和力强,工作积极主动; 3.具备敏锐的洞察力,抗压抗挫折能力强,有毅力,勇于承担公司下达的销售目标并努力完成; 4.具备大局意识,吃苦耐劳,能加班加点,不斤斤计较个人得失。 招聘人数:5人薪资:8000元(底薪5000+绩效3000)加完成年度目标后奖励,加转正后 五险 >>说明
岗位职责:
1. 全面负责成长GPS项目在相关学校的推广工作;完成公司制定的年度销售目标;
2. 与相关学校校领导、年级主任和学校老师沟通,建立良好关系,获取支持,促进成长GPS项目在相关学校的顺利推广;
3. 全面负责成长GPS项目各种俱乐部在相关学校的组建、推广工作;
4. 为参加成长GPS项目和各俱乐部的学生组织策划各种活动;
5. 指导学生成长教练负责客户的接待、咨询、后期管理工作,为客户提供优质服务,维护公司的良好形象。
任职要求:
1.985、211大学本科及以上学历,专业不限;
2.善于沟通,热爱教育事业,具有较强的团队管理能力和组织协调能力,学习能力强,形象气质佳,亲和力强,工作积极主动;
3.具备敏锐的洞察力,抗压抗挫折能力强,有毅力,勇于承担公司下达的销售目标并努力完成;
4.具备大局意识,吃苦耐劳,能加班加点,不斤斤计较个人得失。
招聘人数:5人
薪资:8000元(底薪5000+绩效3000)加完成年度目标后奖励,加转正后
五险