1. 从现在开始，您可以把简历发送到 ww***.cn[点击查看]

 

2. 我们近期会将校招薪资政策发布到院系就业老师，请相关专业的同学向老师索取；

3. 我们将在宣讲会现场针对招聘职位及招聘流程做详细解答；

4. 宣讲会后马上进行笔试，后续所有通知都会发至您简历上留的手机和电子邮箱，请注意查收。

 

 

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地址：厦门软件园二期观日路56号10楼(361008)

招聘单位： 睿云联（厦门）网络通讯技术有限公司 

联 系 人： 陈小姐

如有不明之出，敬请与陈小姐联系，联系电话：05952-5021006/18695691396。

 

 

职位：

Android framework工程师 （安卓框架工程师）  若干   薪资：8-15w年薪

岗位职责：

1、 熟练Java语法及Eclipse编辑环境
2、熟悉Linux开发环境， 会使用基本的shell指令
3、 熟悉Android SDK框架（具体如音频框架）及编译
4、熟悉C /C语法， 并会熟练使用Source Insight等辅助编辑软件
5、 有一定的安卓平台开发经验

任职要求：

1.计算机，软件工程或相关专业，2年及以上工作经验；（优秀应届生亦可）

2.熟悉Android系统体系结构，熟悉Android应用程序产品研发及自动化测试工具。

3.具有良好的编程风格和习惯；

嵌入式软件工程师   若干  薪资 :8-15w年薪

岗位职责：

1、独立/辅助完成VOIP话机中MCU（PIC、HOLTEK 等单片机）及linux驱动的需求说明、功能开发模块设计、功能结构定义、需求说明、开发设计文档编制。

2、完成MCU及linux驱动代码的实现(含代码注释)；

3、完成MCU及linux驱动层调试、测试和维护；

4、主动分析并解决开发过程中的问题；

5、协助技术支持工程师分析定位客户问题；

6、完成项目经理指定相关任务目标。 

 

 C/C 软件工程师   若干   薪资:8-15w年薪

岗位职责：

1、独立/辅助完成VOIP话机C/C 应用层的需求说明、功能开发模块设计、功能结构定义、需求说明、开发设计文档编制。

2、熟悉软件开发流程，设计模式，良好的编程思想和经验

3、完成VOIP话机C/C 应用层代码的实现(含代码注释)；

4、完成VOIP话机C/C 应用层调试、测试和维护；

5、主动分析并解决开发过程中的问题；

6、协助技术支持工程师分析定位客户问题；

7、完成项目经理指定相关任务目标

8、在LINUX 下使用 C /c进行应用软件开发

 

任职要求：

1.大学本科以上学历：计算机、通讯、电子等相关专业

2、至少2年以上相关工作经验（优秀应届生亦可）

 

 

海外销售   若干  薪资：底薪 提成

 

岗位职责：

1、负责公司产品的销售及推广，具备流利的英文沟通能力； 

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职要求：

 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；

 2、至少2-3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；（优秀应届生亦可）

 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 

 6、有团队协作精神，善于挑战。

 

 

硬件工程师   若干  薪资：8-15w年薪

 

一、岗位职责

1、原理图与PCB设计、评审；
2、线路板、手板制作与调试；

3、配合和指导工厂开展生产；
4、制定和整理规范化技术文档。

二、任职要求

1、本科以上学历，通信、自动控制电子类专业，男；
2、三年以上硬件开发工作；（优秀应届生亦可）

3、动手能力强，有协助工厂经验。 

结构工程师   若干   薪资：6-12w年薪

岗位职责：

1、负责ip话机的新品外观设计、结构设计、产品开发

2、模具审查及进度追踪

3、旧机型的问题点改善

任职要求

1、本科以上学历，机械或模具相关专业；

2、至少有IT产品结构设计3年以上工作经验；（优秀应届生亦可）

3、熟练应用Pro/e 、AUTOCAD 等常规设计软件；

4、熟悉塑胶模具及注塑成型工艺；

5、熟悉产品开发流程，较强的设计问题分析能力

6、有ip电话，手机行业经验者优先；

海外技术支持工程师  若干  薪资：6-10w年薪

主要职责 
1、 了解海外最终用户实际使用场景和网络环境，解决产品测试和使用过程中的技术问题；
2、 将海外客户的需求反馈给产品经理和研发，并跟踪需求实现过程； 
3、 为海外客户提供产品和方案相关技术咨询；
4、 编写产品英文版单页、用户手册、方案、培训和测试案例等相关技术文档；
5、 对销售人员、代理商和最终客户进行产品技术培训；

6、项目答标、竞争对手、产品竞争优势制定

任职条件
1、最低学历： 本科 工作年限： 不限 

2、知识和技能： 熟练掌握网络或者VoIP产品技术，英语读写熟练 
3、相关行业/项目经验： 网络或VOIP行业经验 

4、行为能力： 良好的团队协作能力；良好的沟通界面；良好的书面和口头表达能力。

 

测试工程师  若干  薪资：5-8w年薪

岗位职责
1、配合技术开发人员进行硬件性能测试，结构件尺寸的测量，软件功能测试。
2、编写测试计划，搭建测试环境，执行和维护测试用例， 负责BUG问题跟踪及回归测试，并按规范编写和发布测试报告。
3、参与项目需求、研发设计的相关讨论，从测试角度帮助提升产品功能性、使用性及产品质量。
4、不断完善测试方法，发掘新的测试工具。

任职要求：
1、 计算机、软件工程、电子等相关专业，本科及以上学历。
2、 3年以上电子产品的测试经验.（优秀应届生亦可）
3、 熟悉各种软件测试工具（动态测试工具、性能测试工具等）, 熟练使用缺陷管理工具。
4、 较强的文档编写能力和问题分析能力。
5、熟悉C /Java、数据通信、Linux、数据库或者脚本编程的优先考虑。 

JAVA开发工程师  若干  薪资：8-15w年薪

岗位要求：

1、精通Java ，具有2年以上的J2EE实际开发经验（优秀应届生亦可）

2、熟悉spring、springmvc、mybatis等开源框架

3、熟悉html、jsp、css、js、jquery、bootstrap等前端开发技术

4、熟练掌握数据库原理及sql的编写，能够熟练使用oracle/sql server/mysql任意一种数据库。

5、熟悉Tomcat、Jboss等应用服务器的安装部署及使用。

6、具备良好的团队精神并能承担较大压力

 

任职要求： 

1、大学本科及以上学历，计算机相关专业；

2、具有团队合作精神，具备优秀的沟通与协调能力，较强的事业心与端正的职业素养。 

 

产品经理  若干  薪资：8-15w年薪

岗位职责：
1、参与产品线的规划和设计；
2、负责市场管理，组织进行市场调研和竞争对手分析，制定产品包、竞争策略、业务计划和业务设计等；
3、组织需求分析工作，组织进行产品功能设计和产品UI设计，完成产品规划到需求实施的管理；
4、组织产品上市推广和产品行销；
任职资格：
1、本科以上学历，二年以上工作经验，CET-4；（优秀应届生亦可）
2、熟悉通信行业知识，工作积极主动，有责任心，较好的逻辑思维能力，市场分析能力；
3、有售前和销售经验的优先

 

 

睿云联（厦门）网络通讯技术有限公司介绍

 

   星网锐捷网络，中国数据通信解决方案领导品牌。

   星网锐捷拥有40个分支机构，营销及服务网络覆盖亚洲、欧洲、北美洲和南美洲，现有员工4000余名，其中2000余名研发人员分布在福州、北京、上海、成都和天津五大研发中心。

作为中国数据通信领域唯一跻身国家首批“创新型企业”行列的优秀代表，每年，我们将15%的销售收入投入研发，其中30% 的研发经费投入高端技术的预研。多年来，星网锐捷在自主研发的创新之路上稳健前行，引领和推动中国前沿网络技术的发展。

   睿云联（厦门）网络通讯技术有限公司是星网锐捷(上市公司）旗下的子公司之一。睿云联（厦门）网络通讯技术有限公司是一家专业从事通信终端产品及服务开发的高新科技企业。公司是由厦门市思明区政府牵头引进的实力型美籍企业，已列入厦门市市政府重点扶持对象范围，并在资金、场地及税收等方面获得了厦门市市政府、思明区区政府各项政策支持与减免。   

公司由留美近二十年的庄杰耀博士创建，引进国际上先进技术及管理理念，结合庄博士个人沉淀多年的经验和人脉资源，立足于通信领域，顺应三网融合趋势，利用自我技术与知识产权优势，研发能够引领潮流的高端通信产品，立志开辟通信行业新篇章。庄杰耀博士，1963年3月出生，中国国籍，定居美国。美国普渡大学物理系博士。睿云联（厦门）网络通讯技术有限公司总经理。福建百人计划人才，厦门双百计划人才。1984年毕业于厦门大学物理系，1987年毕业于厦门大学获物理系硕士学位。1994年8月毕业于美国普渡大学获物理系博士学位。毕业后先后在美国Kama Sciences做高级工程师，在Naviant公司做总架构师。2000年07至2007年06月在Webex/Cisco公司做总架构师兼高级经理，获得了注册在美国的专利：用以即时通和电话系统之间交流的方式及器具。把团队从几个人发展到上百人。2007年07月至2010年07月在Nextlabs公司任职中国区总经理兼技术总监。亲自从美国到杭州帮美国Nextlabs建立信领达（杭州）软件有限公司作为它的子公司。从无到有发展到有30多人的规模，总体管理所有公司的事务。2010年08月01日至2012年07月31日在亿联网络技术有限公司做副总经理兼首席技术官。。从技术上重新架构了整个系统采用国际先进的音视频及网络通信技术，使得产品能够在技术上更稳定和性能更好。另外培养了一批研发工程师，从而加强了研发力量。从2010年到亿联直至2012年离开的2年多里，亿联的业绩翻了4番，从8千多万上升到3亿多。2012.09.01至今在睿云联（厦门）网络通讯技术有限公司担任总经理。荣获福建省2012年海外高层次人才创业项目竞赛第一名。2010年福建省海外高层次软件人才。2012年9月创建睿云联公司，公司目前发展到有40多人。获得上市公司星网锐捷的投资，注册资本从200万达到2000万。目前已经获得或申请了2个发明专利，5个使用新型专利，一个外观专利，和2个软件著作权。2015年的销售额订单已经有4千万。

 

公司汇集了一批具有突出的软硬件研发能力与管理能力、勇于开拓进取的人才，融合国内外先进技术，秉承“品牌与品质同步，人才与事业共长”的经营理念，信奉“团结、拼搏、创新、共享”的精神，是一支充满活力与朝气、富于创新精神的团队。我们的团队有着共同的远景和目标，信仰与追求。对理想与美好的共同渴望使我们彼此关爱、互相激励、共同成长，朝着建立一流软件企业的目标努力迈进。 

 

    这群来自美国及国内一流的IT队伍，决定了睿云联发展初期就站在通信行业的高起点，奠定了我们必将处在行业高水平、高视野的基础。在这些独有技术、管理运营经验、IT人才的铺垫下，我们的愿景是：

    2013年3月份产品上市！

  

  争取在5年内做到世界前三，2017年公司上市！

 

    睿云联，它充满激情与活力，具有不可估量的成长潜力；它既规范又灵动，我们希望流程标准化，管理人性化；它既开放又广阔，我们鼓励员工参与，努力为员工打造可以发挥他们各方面能力的舞台。

企业福利：

　　 1．具有竞争力的薪酬体系及调薪机会（年终双薪）；

　　 2．完善的员工医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金；

　　 3．各种国家法定节假日和带薪年假（重大节假日有过节费）；

　　 4．红白喜事礼金和慰问金；

　　 5．公费旅游、羽毛球等文艺活动；

     6．档案挂靠、户口落户。

 　　　

　　 请应聘者将个人简历、毕业证、学位证、身份证以及其他证书的复印件通过如下联系方式电邮或邮寄到我公司；来邮来信，请注明应聘的岗位、期待的薪资、可到岗时间及招聘信息的来源，谢谢合作！

睿云联（厦门）网络通讯技术有限公司人力资源部

2015年10月27日

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4、熟悉塑胶模具及注塑成型工艺；

5、熟悉产品开发流程，较强的设计问题分析能力

6、有ip电话，手机行业经验者优先；

海外技术支持工程师  若干  薪资：6-10w年薪

主要职责 
1、 了解海外最终用户实际使用场景和网络环境，解决产品测试和使用过程中的技术问题；
2、 将海外客户的需求反馈给产品经理和研发，并跟踪需求实现过程； 
3、 为海外客户提供产品和方案相关技术咨询；
4、 编写产品英文版单页、用户手册、方案、培训和测试案例等相关技术文档；
5、 对销售人员、代理商和最终客户进行产品技术培训；

6、项目答标、竞争对手、产品竞争优势制定

任职条件
1、最低学历： 本科 工作年限： 不限 

2、知识和技能： 熟练掌握网络或者VoIP产品技术，英语读写熟练 
3、相关行业/项目经验： 网络或VOIP行业经验 

4、行为能力： 良好的团队协作能力；良好的沟通界面；良好的书面和口头表达能力。

 

测试工程师  若干  薪资：5-8w年薪

岗位职责
1、配合技术开发人员进行硬件性能测试，结构件尺寸的测量，软件功能测试。
2、编写测试计划，搭建测试环境，执行和维护测试用例， 负责BUG问题跟踪及回归测试，并按规范编写和发布测试报告。
3、参与项目需求、研发设计的相关讨论，从测试角度帮助提升产品功能性、使用性及产品质量。
4、不断完善测试方法，发掘新的测试工具。

任职要求：
1、 计算机、软件工程、电子等相关专业，本科及以上学历。
2、 3年以上电子产品的测试经验.（优秀应届生亦可）
3、 熟悉各种软件测试工具（动态测试工具、性能测试工具等）, 熟练使用缺陷管理工具。
4、 较强的文档编写能力和问题分析能力。
5、熟悉C /Java、数据通信、Linux、数据库或者脚本编程的优先考虑。 

JAVA开发工程师  若干  薪资：8-15w年薪

岗位要求：

1、精通Java ，具有2年以上的J2EE实际开发经验（优秀应届生亦可）

2、熟悉spring、springmvc、mybatis等开源框架

3、熟悉html、jsp、css、js、jquery、bootstrap等前端开发技术

4、熟练掌握数据库原理及sql的编写，能够熟练使用oracle/sql server/mysql任意一种数据库。

5、熟悉Tomcat、Jboss等应用服务器的安装部署及使用。

6、具备良好的团队精神并能承担较大压力

 

任职要求： 

1、大学本科及以上学历，计算机相关专业；

2、具有团队合作精神，具备优秀的沟通与协调能力，较强的事业心与端正的职业素养。 

 

产品经理  若干  薪资：8-15w年薪

岗位职责：
1、参与产品线的规划和设计；
2、负责市场管理，组织进行市场调研和竞争对手分析，制定产品包、竞争策略、业务计划和业务设计等；
3、组织需求分析工作，组织进行产品功能设计和产品UI设计，完成产品规划到需求实施的管理；
4、组织产品上市推广和产品行销；
任职资格：
1、本科以上学历，二年以上工作经验，CET-4；（优秀应届生亦可）
2、熟悉通信行业知识，工作积极主动，有责任心，较好的逻辑思维能力，市场分析能力；
3、有售前和销售经验的优先

 

 

睿云联（厦门）网络通讯技术有限公司介绍

 

   星网锐捷网络，中国数据通信解决方案领导品牌。

   星网锐捷拥有40个分支机构，营销及服务网络覆盖亚洲、欧洲、北美洲和南美洲，现有员工4000余名，其中2000余名研发人员分布在福州、北京、上海、成都和天津五大研发中心。

作为中国数据通信领域唯一跻身国家首批“创新型企业”行列的优秀代表，每年，我们将15%的销售收入投入研发，其中30% 的研发经费投入高端技术的预研。多年来，星网锐捷在自主研发的创新之路上稳健前行，引领和推动中国前沿网络技术的发展。

   睿云联（厦门）网络通讯技术有限公司是星网锐捷(上市公司）旗下的子公司之一。睿云联（厦门）网络通讯技术有限公司是一家专业从事通信终端产品及服务开发的高新科技企业。公司是由厦门市思明区政府牵头引进的实力型美籍企业，已列入厦门市市政府重点扶持对象范围，并在资金、场地及税收等方面获得了厦门市市政府、思明区区政府各项政策支持与减免。   

公司由留美近二十年的庄杰耀博士创建，引进国际上先进技术及管理理念，结合庄博士个人沉淀多年的经验和人脉资源，立足于通信领域，顺应三网融合趋势，利用自我技术与知识产权优势，研发能够引领潮流的高端通信产品，立志开辟通信行业新篇章。庄杰耀博士，1963年3月出生，中国国籍，定居美国。美国普渡大学物理系博士。睿云联（厦门）网络通讯技术有限公司总经理。福建百人计划人才，厦门双百计划人才。1984年毕业于厦门大学物理系，1987年毕业于厦门大学获物理系硕士学位。1994年8月毕业于美国普渡大学获物理系博士学位。毕业后先后在美国Kama Sciences做高级工程师，在Naviant公司做总架构师。2000年07至2007年06月在Webex/Cisco公司做总架构师兼高级经理，获得了注册在美国的专利：用以即时通和电话系统之间交流的方式及器具。把团队从几个人发展到上百人。2007年07月至2010年07月在Nextlabs公司任职中国区总经理兼技术总监。亲自从美国到杭州帮美国Nextlabs建立信领达（杭州）软件有限公司作为它的子公司。从无到有发展到有30多人的规模，总体管理所有公司的事务。2010年08月01日至2012年07月31日在亿联网络技术有限公司做副总经理兼首席技术官。。从技术上重新架构了整个系统采用国际先进的音视频及网络通信技术，使得产品能够在技术上更稳定和性能更好。另外培养了一批研发工程师，从而加强了研发力量。从2010年到亿联直至2012年离开的2年多里，亿联的业绩翻了4番，从8千多万上升到3亿多。2012.09.01至今在睿云联（厦门）网络通讯技术有限公司担任总经理。荣获福建省2012年海外高层次人才创业项目竞赛第一名。2010年福建省海外高层次软件人才。2012年9月创建睿云联公司，公司目前发展到有40多人。获得上市公司星网锐捷的投资，注册资本从200万达到2000万。目前已经获得或申请了2个发明专利，5个使用新型专利，一个外观专利，和2个软件著作权。2015年的销售额订单已经有4千万。

 

公司汇集了一批具有突出的软硬件研发能力与管理能力、勇于开拓进取的人才，融合国内外先进技术，秉承“品牌与品质同步，人才与事业共长”的经营理念，信奉“团结、拼搏、创新、共享”的精神，是一支充满活力与朝气、富于创新精神的团队。我们的团队有着共同的远景和目标，信仰与追求。对理想与美好的共同渴望使我们彼此关爱、互相激励、共同成长，朝着建立一流软件企业的目标努力迈进。 

 

    这群来自美国及国内一流的IT队伍，决定了睿云联发展初期就站在通信行业的高起点，奠定了我们必将处在行业高水平、高视野的基础。在这些独有技术、管理运营经验、IT人才的铺垫下，我们的愿景是：

    2013年3月份产品上市！

  

  争取在5年内做到世界前三，2017年公司上市！

 

    睿云联，它充满激情与活力，具有不可估量的成长潜力；它既规范又灵动，我们希望流程标准化，管理人性化；它既开放又广阔，我们鼓励员工参与，努力为员工打造可以发挥他们各方面能力的舞台。

企业福利：

　　 1．具有竞争力的薪酬体系及调薪机会（年终双薪）；

　　 2．完善的员工医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金；

　　 3．各种国家法定节假日和带薪年假（重大节假日有过节费）；

　　 4．红白喜事礼金和慰问金；

　　 5．公费旅游、羽毛球等文艺活动；

     6．档案挂靠、户口落户。

 　　　

　　 请应聘者将个人简历、毕业证、学位证、身份证以及其他证书的复印件通过如下联系方式电邮或邮寄到我公司；来邮来信，请注明应聘的岗位、期待的薪资、可到岗时间及招聘信息的来源，谢谢合作！

睿云联（厦门）网络通讯技术有限公司人力资源部

2015年10月27日