[北京]中国华腾工业有限公司2016校园招聘

中国华腾工业有限公司（以下简称中国华腾）依托中国航天科工集团公司雄厚的实力和航天高科技背景，以提供综合解决方案为特色，以航天防务、信息技术、装备制造和国际化经营为主要方向，以航天产品和技术出口与引进、成套设备出口、国际工程总承包、战略资源贸易、国际经济技术合作、一般贸易六大板块为主要业务支撑，努力打造成为具有国际影响力的航天产品与技术的综合系统集成商、对外工程承包商、战略资源进口商和跨国经营的运营商，成为以国际化经营为主要特征的具有国际竞争力的一流企业。
中国华腾整合航天外经外贸优质资源，是中国航天科工集团公司国际化经营的主平台、国际贸易发展的主渠道和实施"走出去"主力军。在亚、非、欧、拉美及港澳地区设有海外机构和代表处，与世界五十多个国家建立了广泛的业务往来，在国内北京、天津、上海、哈尔滨、沈阳、厦门、武汉、西安、成都等城市建立了分支机构和子公司。2012年，中国华腾跨入百亿企业的行列，"十二五"将实现营业收入翻两番的目标。值此中国华腾开启新的征程之际，诚邀各界有志人士，加盟航天国际化经营事业，共创企业和个人的美好未来。

 

北京总部招聘需求： 
一、基本条件： 
1．拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，热爱航天事业； 
2．主要招聘对象为应届硕士研究生，全日制国家重点高校毕业并取得相应学位； 
3．非应届高校毕业生应聘的，应具有大学以上学历，北京市户口和相关工作经验； 
4．身体健康，责任心强，熟练使用计算机，具有良好的团队合作精神和沟通能力。
二、基本待遇： 
所有岗位均为公司正式编制，公司提供完善的福利保障体系、有竞争力的薪酬及完整的教育培训体系和职业生涯设计。 
工作地点：北京市海淀区
三、报名方式： 
通信地址：北京市海淀区海淀南路30号 
中国华腾工业有限公司人力资源部（恕不接待来访） 
邮编：100080
电子邮箱： zhaopin2016@ 
邮件主题要求：姓名+学校+专业+应聘岗位 
特殊要求：应届生务必同时在中国航天科工集团公司主页（ww***.cn[点击查看]）人才招聘页面提交在线申请。

招聘岗位及要求： 
1.外贸业务岗位（理工类）： 
岗位职责：
         1.负责公司外贸合同执行工作； 
          2.负责参与商务谈判、海外项目开发等有关工作； 
          3.负责项目建议书等技术文本材料的制定、翻译； 
          4.负责合同执行中的业务协调工作； 
          5.负责客户关系维护工作； 
          6.负责公司国际工程招投标项目执行和交流工作； 
          7.负责国际工程项目标书等技术文本的制定、翻译、澄清等。
任职要求：  
          1.航空航天、导弹与武器系统、导航制导与控制等相关专业研究生； 
          2. 英语CET-6水平以上，口语流利； 
          3.沟通、协作能力强，善于学习，具备一定的国际贸易知识； 
          4.可承担中长期的驻外工作。
          xi***com[点击查看]
2.外贸业务岗位（外语外贸类）： 
岗位职责：
          1.负责公司外贸合同执行工作； 
          2.负责参与商务谈判、海外项目开发等有关工作； 
          3.负责项目建议书等技术文本材料的制定、翻译； 
          4.负责合同执行中的业务协调工作； 
          5.负责客户关系维护工作。
任职要求： 
          1.英语、阿语、法语、西葡语、俄语专业毕业； 
          2. 英语CET-6水平以上，口语流利； 
          3.沟通、协作能力强，善于学习，具备一定的国际贸易知识； 
          4.可承担中长期的驻外工作。
          xi***com[点击查看]
3.外贸业务岗位（国贸金融类）： 
岗位职责：
          1.负责公司外贸合同执行工作； 
          2.负责参与商务谈判、海外项目开发等有关工作； 
          3.负责项目建议书等技术文本材料的制定、翻译； 
          4.负责合同执行中的业务协调工作； 
          5.负责客户关系维护工作；
          6.负责国际工程项目标书等技术文本的制定、翻译、澄清等。
任职要求： 
          1.国际贸易、金融等相关专业研究生； 
          2. 英语CET-6水平以上，口语流利； 
          3.沟通、协作能力强，善于学习，具备一定的国际贸易知识； 
          4.可承担中长期的驻外工作。
          xi***com[点击查看]

4.技术支持岗位： 
岗位职责：
          1.协助雷达与电子产品市场研究工作； 
          2.协助航天产品立项技术支持工作； 
          3.参与市场开发及推销工作； 
          4.协助航天项目前期论证、项目建议书编制工作； 
          5.航天产品技术支持工作。
任职要求：  
          1. 航空航天、导弹与武器系统、导航制导与控制等相关专业研究生； 
          2. 英语CET-6水平以上，英语成绩优秀，口语流利； 
          3.沟通、协作能力强，善于学习，具备一定的国际贸易知识； 
          4.可适应长时间出差工作。
          xi***com[点击查看]

5.法律管理岗
岗位职责：
          1.起草、审查各类合同，出具合同审核法律意见书；
          2.负责公司规章制度体系建设，审核、起草规章制度，执行规章制度检查；
          3.负责公司普法依法治理工作，举办各类法律培训；
          4.参与和管理外部律师的沟通和协调；
任职资格：
          1.民商法、经济法和国际经济法专业研究生；
          2.英语CET-6水平以上，听说读写水平良好；
          3.具有国家法律职业资格。
          xi***com[点击查看]

 

 

Q&A

Q：中国华腾是怎样一个公司？
A: 中国华腾工业有限公司于2011年年底完成改制重组，是由中国航天科工集团公司控股、航天科工集团内相关单位参股的有限责任公司，是集团公司国际化经营的主平台、国际贸易的主渠道、实施“走出去”战略的主力军。

Q：中国华腾有多久的历史？
A: 中国华腾前身是于1980年6月国务院、中央军委批准成立的航天外贸公司，1981年公司并入第七机械工业部，1988年隶属航空航天工业部，1993年 隶属中国航天工业总公司，2004年隶属中国航天科工集团公司，2011年12月中国华腾工业有限公司完成股份制改制成立。

Q：中国华腾有多大规模？
A:公司总资产99亿元；所有者权益19亿元；在职员工1060人；13家境内成员单位分布于北京、上海、天津、哈尔滨、沈阳、武汉、厦门、成都、西安等 城市。境外代表处企业分布于巴基斯坦、沙特、俄罗斯、白俄罗斯、秘鲁、阿尔及利亚及中国香港地区等。

Q：校园招聘何时开始？何时结束？
A:第一轮校园招聘从11月中旬开始，预计周期1-2个月。

Q：2013年招聘哪类应届生？
A:应届生大体分为高校应届毕业生和留学生两类，中国华腾以招收国内211工程院校硕士研究生为主，同时也接收优秀留学回国人员。中国华腾公司是一家大型综合工贸结合的公司，因此在接收专业范围上，理工、外语、贸易类专业均可以找到适合的岗位。

Q：接受现场投递简历吗？
A:本次以网上招聘为主。

Q：可以同时申请多个岗位吗？
A:最多可同时申请2个岗位。公司有可能根据需求情况调配。

Q：离上次面试已经有一段时间，为什么还没有消息？
A：笔试之后四周之内会陆续对符合要求人员安排面试；面试之后两周之内会以邮件或电话形式给予初步反馈，请大家保持通讯工具的畅通。

Q：如果公司录用了我，什么时候可以到公司实习？
A:正式录用后不强制要求实习，如有需要，经双方协商后可安排。

Q：请问如果与公司签订了三方协议，我是否可以提前来公司上班？
A:应届高校毕业生报到时间应以就业报到证为准。

Q：请问签订劳动合同的期限是几年？
A：新聘应届毕业生一般首期合同为3年。

Q：请问是否对应届毕业生规定试用期？如果有的话，多长时间？
A：按照劳动合同法的规定，3年期的劳动合同包含不超过6 个月的试用期。

Q：收到录取通知书，与公司签订录用协议、三方协议后，我与公司分别有什么约束力呢？
A：收到offer后，请尽快签订三方协议；协议签订后，任何一方违约，需要根据相关规定履行违约责任。 诚信是从莘莘学子走入职场的第一步，相信大家本着对自己负责、对应聘公司负责、对其他同学公平的原则，能够处理好这个问题。

Q:正式录用后是否需要签订保密协议？有何限制？
A:中国华腾公司承担中国航天重点任务，涉及国家秘密，公司部分岗位是涉密岗位。按照国防科工局国防科技单位涉密人员管理规定，涉密人员需签订保密承诺书，除承担保密义务之外，在调离涉密岗位时需要履行脱密期相关规定。

Q:公司员工外派常驻是必须的吗？一般常驻多久？
A:中国华腾公司目前有8处驻外代表处，随着经营业务规模扩大，还会继续设立。驻外代表处是公司的对外窗口与纽带，地位十分重要，公司会选派业务部门有经验的员工驻外工作，一般2年为一期。

招聘流程：

1. 提交简历
2. 简历审核筛选
3. 参加笔试
4. 参加面试
5. 应届毕业生参加航天科工集团公司综合测评
6. 入职体检
7. 签订就业协议
8. 报到