[北京]中国科学院心理研究所

中国科学院心理研究所是国家级综合性心理学研究机构。主要探索人类心智本质，揭示心理和行为的生物学基础与环境影响机制，为促进国民心理健康和推动社会和谐发展提供重要知识基础和科技支撑。根据工作需要，心理研究所现面向社会公开招聘科技岗位工作人员1人。

一.招聘岗位、岗位职责、专业及其他要求

岗位：隋南研究员研究组助研

岗位职责：协助PI完成研究组的科研工作和科研项目申报；协助指导培养研究生；独立开展研究工作，积极争取课题。

要求：国内出站博士后或海外留学回国人员；具有心理学/生物学等专业背景；有荧光成像经验者优先。

二.应聘者应具备的条件

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，遵守中国科学院章程，具有良好的公民意识和职业道德；

2.学风端正，科学态度严谨，爱岗敬业；

3.具备岗位所需的专业或技能条件，身心健康。

（二）其他须具备的条件

1.海外留学回国应届毕业生

（1）具有博士学位；

（2）年龄为30岁以下（2015年1月1日未满30岁），成果突出者可适当放宽；

（3）以第一/通讯作者身份发表（含接收）文章的情况至少满足如下条件之一：

①2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章；

②1篇IF≥8的期刊文章（含JournalofNeuroscience、PsychologicalScience期刊，BehavioralandBrainSciences应为targetarticle，PNAS应为directsubmissionarticle）。

2.第一站出站博士后

（1）年龄为35岁以下（2015年1月1日未满35岁），成果突出者可适当放宽；

（2）博士后在站期间（不超过3年）以第一/通讯作者身份发表（含接收）文章情况至少满足如下条件之一：

①2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章且其中至少1篇发表在按JCR分类相关学科Q1档期刊上；

②1篇IF≥8的期刊文章（含JournalofNeuroscience、PsychologicalScience期刊，BehavioralandBrainSciences应为targetarticle，PNAS应为directsubmissionarticle）。

原则上不接收非第一站出站博士后。

上述应聘条件中，IF指5年影响因子，IF和Q分类按论文投稿或接收时或正式发表后可查的最近年份期刊索引计，且取其高者；如文章有n位并列第一/通讯作者，则该文章计1/n篇。

三.招聘程序及要求

（一）自发布招聘启事之日起，凡符合应聘条件的人员均可以电子邮件方式报名，报名时间截至2015年11月20日（周五）17时（以收到有关材料为准）。

（二）应聘者须提供以下材料：

1.岗位竞聘申请表（见附件）（SCI/SSCI/EI英文期刊论文的请注明，并注明影响因子和JCR的分区，提供检索证明；签名处请用手写签名）；

2.代表性（第一/通讯作者）论文全文；

3.获奖证书复印件或其他个人认为需要提交的材料。

上述材料请汇总形成一个电子文档（.pdf文件）。

（三）通过初审的应聘人员参加岗位竞聘答辩会，竞聘报告（PPT）内容应包括本人基本情况、已有的基础和业绩、对应聘岗位的理解和认识及今后工作设想等。若未通过初审将不通知参加竞聘，材料恕不退回。

竞聘答辩会初步定于11月23日下午，具体时间和地点将另行通知。

（四）通过竞聘答辩，经所务会研究决定的拟录用人员须到指定医院进行入职体检，体检合格的方能录用。

四.聘后待遇与管理

（一）聘后待遇

1.享受相应岗位的基本工资、岗位津贴和绩效津贴；

2.在科技岗位上的研究人员可申请心理所设立的青年科学基金（平均资助强度为10万元）。

（二）聘后管理

1.新录用人员实行人事代理制度，人事档案存放在人才中介服务机构。

2.新录用人员按照《中国科学院心理研究所新聘人员管理实施办法》管理。

五.联系方式

联系人：王成、周智红

电话：010-64869858，010-64877250

电子信箱：renjc@

通讯地址：北京市朝阳区林萃路16号院中国科学院心理研究所人事教育处

邮政编码：100101

附件：岗位竞聘申请表.doc

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