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二、招聘岗位及要求
序号 |
招聘岗位 |
人数 |
专业要求 |
任职资格 |
1 |
工艺开发工程师 |
2 |
材料化学、粉体材料科学与工程 |
1.对金属材料有一定的理论基础,了解热处理工艺; |
2 |
自动化编程 |
1 |
电气自动化类 |
1.具备电气及自动化专业基础知识; 2.至少懂得一门编程软件,如PLC软件,欧姆龙,台达,三菱为主;上位机软件VC,VB等。 |
3 |
自动化 |
1 |
机械设计与制造类 |
1.具备机械设计类的基础知识,学习成绩优秀; 2.熟练使用二维软件CAD,三维软件Pro.E,UG制图等。 |
4 |
工业工程师 |
1 |
理工科类 |
1.工业工程类相关专业,本科及以上学历; |
5 |
制程工程师 |
2 |
理工科类 |
1.理工类专业,本科及以上学历,学习成绩优秀; |
6 |
PMC |
1 |
理工科类 |
1.理工类专业,本科及以上学历,仔细、逻辑性强,对数据敏感; 2.优秀的组织协调、沟通管控能力,富有团队合作精神,具有较强的责任心。 |
7 |
QME |
2 |
测量测试类 |
1.测量类相关专业,本科以上学历; |
8 |
ME |
2 |
机械设计与制造类 |
1.具备制图能力,能看懂CAD图纸,能绘图,对模具、治具有一定的了解; |
9 |
储备干部 |
2 |
材料类、机械类 |
1.机械相关专业,本科以上学历; |