一、基本要求:
2016年全日制应届本科毕业生及研究生,市场营销、工商管理、旅游管理、财务管理、人力资源管理、会计等管理或财经类专业及工科类专业毕业生。
能力素质要求:诚信、务实、进取,悟性高,抗压能力强;具有良好的沟通和社交能力,健康、成熟、稳定的心理素质;认同销售职业工作性质,具有良好的敬业精神与团队合作精神。
二:培养与待遇:
(一)公司接受通过校园招聘的学生到公司实习,并给予实习工资和工作费用。
(二)毕业入职的前半年,公司将安排在成熟市场实践锻炼;每月给予3500-4500元的固定工资,同时每月预算1000-1200元左右工作费用;半年后,根据个人能力优势等因素分配到办事处业务区,按照公司薪酬制度给予其相应待遇,(通常情况下,薪酬年收入在7-16万元左右,年工作费用在1.5-2.0万元左右)。
(三)部分优秀人员在公司两年左右能成为客户经理或城市经理(8-25万/年),5年左右能成为办事处总经理(25-60万/年)。
(四)按照国家规定为个人缴纳五险一金,每年优秀员工享受出国旅游奖励。 |