[河南]郑州市上街区2016教师校园招聘

郑州市上街区2016年教师校园招聘简章

为建设高素质教师队伍，优化教师队伍结构，促进教育均衡发展，经区人民政府批准，区人力资源和社会保障局、区教体局拟公开招聘30名师范类本科以上学历毕业生。

   一、招聘方式

赴高校公开招聘。

二、招聘岗位

   本次招聘全部为中学教师，其中语文7人，数学6人，英语1人，物理2人，化学3人，生物3人，政治3人，地理3人，美术2人。

   三、招聘条件

   1.思想政治素质：拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，能够为人师表，五官端正，身体健康。

2.学历及教师资格要求：具有全国普通高等院校计划内统招本科及以上学历，专业对口并具有相应及其以上教师资格证书、普通话二级乙等及以上证书、计算机等级证书等。      

四、优惠政策

（一）如被录用，郑州市以外户口的毕业生，每年寒、暑假分别报销一次往返交通费（火车硬卧票费用）。

（二）每年年度考核合格的，奖励生活补贴5000元，连续补贴5年。

（三）提供5年免租金的人才公寓，水、电等费用自理。

（四）每年优先组织参加教育发达地区的高端研修培训。

（五）本优惠政策仅适用于本次人才引进。

五、招聘程序

（一）报名并提交的材料：

1.《郑州市上街区2016年教师校园招聘报名登记表》；

   2.学生证、身份证、院校盖章的就业推荐表等原件及复印件；

   3.加盖公章的《2016年应届毕业生证明》、加盖院系公章的成绩单；

   4.教师资格证（或教师资格考试合格证、或打印的教师资格考试笔试合格成绩单）原件及复印件；

   5.个人荣誉和社会实践经验等相关材料原件及复印件；

6.研究生还须提供本科毕业证、学位证及教师资格证等原件及复印件；

7.近期一寸免冠照片2张。

（二）初选

通过查阅学生档案、初步交流等形式按不低于1:3的比例确定初选人员，进入面试环节。

（三）面试

面试采取编写教案、试讲和答辩的方式。考生根据抽签内容在规定时间内编写教案，并进行试讲和答辩。面试结束后，按编写教案（占10%）、试讲(占70%）、答辩(占20%）总成绩进行排序，每个岗位按照1：1的比例确定拟招聘人员名单。

（四）签订聘用协议

确定聘用的人员，经双方协商同意后，签订全国普通高等学校毕业生就业协议书。

（一）应聘参试人员报名后，凡未按招聘程序及时提供相关材料，未按时参加各环节测试者，一律按自动放弃处理。

（二）凡弄虚作假者，一律取消考试录用资格。

（三）应届师范类毕业生在录用报到时必须取得教师资格证，否则取消聘用资格。

（四）根据工作需要，任教学科和学段可做调整，不服从分配和在规定时间内不到岗的视为自动放弃。

（五）未尽事宜，由区招聘教师工作领导小组研究决定。

                                                        2015年11月11日