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[宜昌]招商银行宜昌分行2016招聘

(全职,发布于2015-11-19) 相关搜索
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31、招商银行宜昌分行招聘公告(双选会)
作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数:2 更新时间:2015-11-19 14:07:33
零售金融专员
岗位职责:
       1.利用银行提供的渠道及资源获取信用卡及零售产品客户,使用移动互联终端工具PAD推广我行信用卡、一卡通M 卡等零售产品;
       2.帮客户推荐合适的投资、理财产品,协助客户进行财富管理;
       3.协助客户安装、使用我行移动互联客户端微信银行、手机银行、掌上生活,提升客户体验。
 
职位要求:
1. 全日制专科学历,年龄30岁以下,不限专业,有营销时间工作经验者优先;(接受2016年应届毕业生)
2. 品行端正、为人正直,无不良个人信用记录;
3. 热衷于销售事业,乐于接受挑战,欲寻求稳定发展,有追求个人成功的愿望;
4. 有一定的沟通及表达能力,具备良好的心理素质,能承受较强的工作压力。
5. 该职位属基层外拓营销岗位,无意愿者勿试。
 
我们能为您提供:
1、丰厚的薪酬
固定底薪(1500元-2400元) 绩效奖金(月度绩效奖金(1500元-6000元、季度奖金1500元、品质奖金500元-4000元) 过节费(春节、端午节、中秋节、38妇女节、降温费900元、烤火费900元) 年终奖

2、完善的福利
1)      入职即缴纳完善的社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育、大病互助、公积金等);
2)      为每位入职员工量身定制行服;
3)      服务一年以上在职员工每年享受全面体检;
4)      逢重大节日,为每位员工发放节日礼品;
5)      为每月过生日员工举办“生日会”;
6)      每月不定期举行丰富多彩的企业文化活动;
7)      享受带薪年假及《劳动法》规定的相关假期。

3、系统的培训及合理的晋升
1)为每位员工提供一个月专业的职前培训(享受培训津贴 辅导员一对一带教);
2)入职后每月系统的在职培训及持续的回炉强化培训;
3)每季度通过“绩效 能力”双维度考核晋升,工作满一年可申请招商银行总行、武汉分行、宜昌分行公司条线、零售条线财富管理、信贷、风险、市场等岗位“后备人才库”,通过学习、培训、考试达标后,可参加内部行员竞聘,为每位员工提供广阔的发展平台和公平的晋升空间;
4)该职位为与第三方人才公司签劳动合同。

联系我们:刘小姐 0717-6223395 孔小姐 0717-6220582
招聘邮箱:
liutan@
地址:招商银行宜昌分行