宣讲时间：2015年10月18日19:00-21:00

宣讲地点：河南工业大学25119室

企业简介：

 新希望集团创立于1982年，是首批中国农业产业化国家级重点龙头企业之一，经过33年的发展，现已成为以农牧为根基，多元化发展的大型民营企业集团。集团产业涉及农牧与食品、化工与资源、地产与基础设施、金融与投资四大领域。截至2014年，新希望在海内外近30个国家建立了600余家公司，员工总数约8万人，销售收入近1000亿元人民币，资产规模达700亿元。

农牧与食品板块是集团核心主业，拥有世界前三的饲料生产销售能力、全球第一的鸭类屠宰加工能力和中国领先的奶类生产销售能力；化工板块为亚洲高纯氢氧化钾最大供应商；房产板块历经20年的发展，现已在成都、温州、上海、昆明大连等国内十余所城市，于2015年跻身全国地产百强，并借助澳洲悉尼项目开启国际布局；金融方面，新希望是中国民生银行的发起者主要股东，同时拥有自己的财务公司、投资公司和保理公司等金融平台，并在金融业多家上市或拟上市公司持有优质股权。新希望集团控股新希望六和股份有限公（000876）和宝硕股份有限公司（600155）两家上市公司。

 新希望集团旗下新希望六和股份有限公司（股票代码000876）于1998年在深圳证券交易所发行上市。公司业务涉及饲料、养殖、肉制品及金融投资等，业务遍布全国及越南、菲律宾、孟加拉、印度尼西亚、柬埔寨、斯里兰卡、新加坡、埃及等国家。目前已经成为国内第一大农牧上市公司，公司饲料年生产能力达2000万吨，居世界第一，年家禽屠宰能力达7亿只，居中国第一。2014年，实现销售收入约700亿元，控股的分、子公司500余家，员工达6万人。在2014年《财富》杂志评选的中国企业500强中位列第78位。

招聘公告：

新希望六和2016年校园招聘计划招收应届毕业生1721人，其中包括博士12人，研究生168人，本科796人，专科739人；将招聘包括“希”计划、法务、信息技术、金融、财务、人力资源、行政服务、食品、饲料、养殖、采购、营销、设备、技术服务等80余个岗位的后备力量。届时，校园宣讲会将走进全国180余所目标院校，新希望六和诚挚欢迎广大学子的加入！

招聘计划：

新希望六和2016年度拟招1721名应届毕业生，其中包括博士12人，研究生170人，本科800人，专科739人；其中包括100名股份“希”计划学员和1621名技术岗位学员。

股份“希”计划：

股份“希”计划主要是面向综合院校的优秀应届毕业生，旨在为公司培养优秀的管理人才，加入“希”计划的学生要求毕业于211，985重点院校，或毕业于一本院校并在学生会主席团担任职务或优秀应届毕业生。“希”计划学员的职业发展由总部直接关注培养。

技术岗位招聘计划

技术岗位招聘计划主要是针对技术部门和二级业务单元的需求招收专业技术人才。各职位需求请参见下表。

 

招聘流程：

    1、网上申请； 2、校园宣讲；  3、面试甄选；  4、签约录用。

网申入口：

    微信平台：扫下方二维码关注新希望六和校园招聘公众号投递简历，还可参与讨论哒！

网申时间：

邮箱：

xuzhongfang666@

  

新希望六和股份有限公司“希”计划简介

What is“希”计划？

“希”计划是新希望六和股份有限公司精心打造的一个人才储备计划，是公司后备人才培养的重要组成部分，旨在为公司培养未来的管理者和领导者，以保持企业的竞争力，推动企业持续发展。因此公司对纳入计划的英才寄予了厚望，并进行一体化的培养，以期3-5年将其培养成公司各业务板块的核心力量或管理骨干，10-15年后能够成为公司的高层管理者。

“希”计划养成记

“希”计划学员由公司总部直接关注和培养，实行“一对一”导师制的培养模式，实行一体化的学习与成长体系，具体流程如下：

◆ 第一年，跟随公司高管（导师）学习，培养管理视野，提升个人修为；

◆ 第二年，基层锻炼，深入了解公司业务，积累管理运营经验，提高综合能力；

◆ 三年及以后，参与阶段性重要项目及重大战略任务，辅助决策，成为相关领域核心力量。

学员成长过程中会经历PACE四个挑战:

l  Challenging People roles: 团队管理和协调的挑战

l  Challenging Assignments: 主持管理大项目、大任务的挑战

l  Challenging Commercial roles: 参与商业运作，深入了解市场和客户的挑战

l  Challenging Expertise roles: 了解专业知识，熟悉专业背景的挑战。

“希”计划培养方向

“希”计划培养方向包括法务、财务、投资、金融、行政、人力、技术、生产、市场营销、品牌宣传、品质管理等岗位。

“希”计划招聘需求

新希望六和2016年“希”计划在全国拟招聘100人，工作地点将分布在北京、成都、青岛以及全国各事业版块，培养过程中会根据个人能力和表现，以及公司发展战略规划适时轮岗。

 “希”计划加入条件

◆硬件：全日制本科及以上学历，211,985院校毕业生及学生会或社团主要干部优先，英语CET-6及以上；

◆软件：沟通、组织、协调、创新、学习等各方面能力突出，综合素质优秀，具备培养潜力；

◆心态：阳光正向，诚信正直，谦虚务实，抗压力强，富有激情和团队精神。

 “希”计划招聘流程

1、网申；2、宣讲；3、笔试；4、群面；5、单面；6、高管座谈；7、录用

2.   公司官网投递网址：ww***com[点击查看]

一、招聘模式

为统一招聘流程，实现人才资源共享和合理配置，使团队协作和招聘效用达到最大化，新希望六和2016年度校园招聘采用“统筹规划，按需分配”的新型招聘模式，由总部统一收集各单元2016年度校园招聘需求，制定校招计划，安排各单元BP以小组形式协同招聘，各招聘小组将所有录用大学生汇报到总部，由总部统一为各单元分配拟录用大学生，由各区域BP与录用大学生沟通，签订offer和三方协议。

二、招聘计划

新希望六和2016年度拟招1721名应届毕业生，其中包括博士12人，研究生170人，本科800人，专科739人；其中包括100名股份“希”计划学员和1621名技术岗位学员。

（一） 股份“希”计划

股份“希”计划主要是面向综合院校的优秀应届毕业生，旨在为公司培养优秀的管理人才，加入“希”计划的学生要求毕业于211，985重点院校，或毕业于一本院校并在学生会主席团担任职务或优秀应届毕业生。“希”计划学员的职业发展由总部直接关注培养。

（二）技术岗位招聘计划

技术岗位招聘计划主要是针对技术部门和二级业务单元的需求招收专业技术人才。各职位需求请参见下表。