[安徽]巢湖学院2016年人才引进与教师招聘

一、学校简介

巢湖学院是一所省属全日制综合性普通本科院校，坐落于合肥市巢湖经济开发区。前身是1977年秋创建的安徽师范大学巢湖专科班；1983年2月经国务院批准，正式设立巢湖师范专科学校；2002年4月经教育部批准，升格为本科院校，更名为巢湖学院。

 

学校占地面积1324.5亩，总建筑面积32万平方米。教学仪器设备总值近1亿元。图书文献资源总量229.9万册，其中纸质图书85.8万册，电子图书144.1万册。现有11个教学院（部），46个本科专业，隶属于经、法、教、文、史、理、工、管、艺9大学科门类。全日制在校生15815人。专任教师596人，其中教授33人，其它系列正高2人；副教授128人，其它系列副高13人；博士50人，硕士444人（其中在读博士生30人）。省级教学团队6个，省级教学名师5人，省级教坛新秀13人。省学术和技术带头人及其后备人选3人，省高校学科拔尖人才1人。

 

经过十多年的建设和发展，学校本科教育事业取得明显成就。现有国家级校企合作实践教育基地1个、国家级特色专业建设点1个、省级特色专业建设点6个、省级示范实验实训中心4个、省级人才培养模式创新实验区1个、省级校企合作实践教育基地2个、省级卓越人才教育培养计划2项、大学生创新创业训练计划项目省级以上271项（其中国家级98项）。近年来，教师承担省级以上教研项目共80项，获省级教学成果奖24项，主编并出版教材23部。

 

近三年，学生在各类学科竞赛中获省部级以上奖384项，其中国家级57项；在文艺体育竞赛中获省部级以上奖318项，其中国家级43项；在本科生创新活动、技能竞赛中获省部级以上奖33项，其中国家级10项。尤其是在国家级奖项层面取得新的突破，如在第三届全国大学生工程训练综合能力竞赛、第八届全国信息技术应用水平大赛、第六届全国美育成果展（学生组）大赛等竞赛中均获得一等奖。

 

升本以来，学校共为国家培养了25513名合格的本科毕业生，涌现出像“全国大学生年度人物30强”、安徽省首届“十佳环保民间人士”董永鹏，“全国大学生自强之星”史旭萍等一批优秀学生；人才培养质量得到社会普遍认可，毕业生初次就业率均保持在90%以上。

 

学校重视科学研究对人才培养的支撑作用。现有安徽省人文社科重点研究基地“环巢湖文化与经济社会发展研究中心”1个,“新型功能材料与精细化学品研究所”、“水环境研究中心”等校级科研机构17个。公开出版学术刊物《巢湖学院学报》。近年来，教师承担省部级以上纵向科研项目106项（其中国家社科基金项目7项、国家自然科学基金项目5项、教育部人文社科项目20项），公开发表学术论文3900余篇，出版专著、编著、译著34部。获全国高校人文社会科学研究优秀成果二等奖、安徽省科技进步三等奖、安徽优秀科技工作者、安徽省高校自然科学二等奖、全国优秀古籍图书二等奖、安徽省法学会法学研究优秀成果二等奖等省级以上科研奖励20余人（项）。30余件作品入选文化部、中国美协等举办的艺术作品展，10余件作品获中国文联、中国书协等颁发的艺术奖。

 

学校重视开展合作教育。积极拓展、深化产学研合作教育，在与企事业单位共建教学资源、合作培养人才、合作就业、合作培养师资、合作技术研发等方面，取得了显著成效。学校以安徽省应用型本科高校联盟为依托，不断深化校际合作，实现相互之间的学分互认和资源共享。积极推进国际交流，现与韩国、美国、爱尔兰等国家及港澳台地区多个院校和教育机构建立合作关系，其中与爱尔兰、韩国和中国台湾地区高校互派教师和留学生。

 

2009年，学校在安徽省高校中率先获得“全国文明单位”。近年来，还荣获“全国精神文明建设工作先进单位”，以及安徽省“党建和思想政治工作先进高校”、“花园式学校”、“文明单位”、“文明单位标兵”、“卫生先进单位”等称号。2008-2010年连续三年评为“安徽省普通高等学校毕业生就业工作先进集体”，2011年、2012年评为“安徽省普通高等学校毕业生就业工作标兵单位”，2014年获批“安徽省普通高校大学生创新创业教育示范校”。

 

学校立足地方经济建设和社会发展，坚持“德学并举,知行合一”的办学理念；以改善办学条件为基础，以加强教师队伍建设为重点，深化教育教学改革，全面提高人才培养质量；培养具有社会责任感、创新精神和实践能力的高素质应用型人才，把学校建设成同类院校中有较大影响的应用型本科院校，为实现高教强省、建设美好安徽作出更大贡献。

二、招聘计划

（一）高层次人才需求

备注：教授年龄原则上不超过50周岁；博士年龄一般不超过40周岁，具有副教授资格或企业行业经历的可适当放宽。

（二）教师需求

备注：

1.有专业实践经历或具备相关专业技能者优先。

2.985高校、211高校以及教育部直属高校或相关专业院校原则上优先考虑。

3.硕士年龄一般不超过28周岁，具有企业行业经历的年龄可适当放宽。

三、应聘基本条件

（一）热爱教育事业，具有强烈的事业心和高度的责任感；

（二）身体健康；

（三）能胜任所应聘的岗位工作；

（四）本科和研究生阶段所学专业应一致或相近，初始学历应是全日制普通高校本科毕业生。

四、待遇

（一）高水平人才

引进的省学术和技术带头人等省级以上高水平人才待遇根据有关情况面议。

（二）教授

1.提供120—140平方米住房一套，免交租金，发给住房补贴15万元；若学校无房源或不要求学校提供住房，发给住房补贴25万元。

2.紧缺专业（招聘计划中标“★”专业）提供安家费10万元，其他专业5万元。其中具有博士学位的增加安家费3万元。

3.提供科研启动费，其中自然科学类15万元，人文社科类10万元。

4.享受教授津贴。

5.配偶根据条件以适当形式进行安置。

（三）博士

1.提供120—140平方米住房一套，免交租金，发给住房补贴10万元；若学校无房源或不要求学校提供住房，发给住房补贴20万元。

2.紧缺专业（招聘计划中标“★”专业）提供安家费10万元，其他专业5万元。其中出站博士后、具有副教授职称的博士、“985”高校以及海外博士增加安家费2万元。

3.提供科研启动费，其中自然科学类10万元，人文社科类5万元。

4.奖励性绩效分配享受博士津贴和副教授待遇。

5.配偶视有关实际情况进行安置。

（四）硕士

1.享受学校正式教职工工资福利和社保待遇。

2.每人每月发放200元租房补贴（三年）。

3.紧缺专业（招聘计划中标“★”专业）硕士发放生活补贴2万元。

五、选聘流程

（一）报名

应聘人员请将个人简历电子版、巢湖学院应聘人员信息登记表（见附件）以附件形式发送至招聘邮箱：rszp@，投递简历主题格式统一为：毕业学校 学历学位 专业方向 姓名 。

（二）资格审查

学校人事部门会同有关部门及用人单位进行资格审核，审核通过后，通过电话或邮件方式通知应聘者考核的内容、方式、时间和地点等。

被通知来校参加考核的人员，应携带以下材料：应聘岗位要求的学位学历证明、毕业生就业推荐表、前期学历学位证书、身份证、部分发表的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料（以上材料均验原件、留存部分复印件）。

（三）考核

根据岗位要求，选择笔试、面试、试讲等形式对应聘者进行考核。应聘的硕士人员一般进行笔试、试讲和面试等环节；博士人员一般只进行试讲和面试；教授进行面谈。

（四）考察

根据考核结果确定考察人员，组成考察组（不少于2人）对其思想政治、学业或工作业绩进行全面考察，并对其应聘资格条件进行复查核实。

（五）体检

对拟聘人员组织参加由学校指定的医院体检并符合安徽省教育厅要求达到的体检标准。

（六）公示

根据考试、考核结果和考察、体检情况，初定拟聘人员，并通过校园网进行公示。

（七）签订协议

体检合格且公示无异议的，签订聘用合同，办理聘用手续。

六、联系方式

地址：安徽省合肥巢湖经济开发区巢湖学院人事处

邮编：238000

联系人：徐老师，

电话：0551-82361414

邮箱：rszp@（邮件主题：毕业学校 学历学位 专业方向 姓名 ）

网址：ww***.cn[点击查看]

附件：巢湖学院应聘人员信息登记表

特别提示：我校2016年度进人计划需报主管部门审批，审批后若有变动，则以调整后的为准。

特别提醒：我校2016年招聘不收取任何费用，请广大应聘者注意，以防受骗上当。

 

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