[东莞]广东宏川集团有限公司

应届生培养计划

1、公司每年会招聘一批本科及以上学历的应届生（他们来自包括清华大学、复旦大学、中山大学、中国石油大学、华南师范大学、暨南大学等国内知名大学），进行全脱产职前培训，定向培养成为从事人力资源、财务、技术、销售、文职等岗位的优秀员工；

2、为让应届生尽快顺利地从优秀学生过渡到优秀员工的角色，公司给予提供的职前培训项目涵盖公司概况、行业及职业专业知识、新入职心理适应期辅导、礼仪礼节、人际沟通、参观实习、户外拓展、东莞一日游等人性化特色培训，进入工作岗位后则有一对一的岗位教练进行岗位培训，还有一对一的生活辅导员给予应届生生活上的帮助；

3、集团联手中欧国际建立内部企业大学——“宏川管理学院”，用真实管理案例传授组织行为管理、人力资源管理、财务管理、营销管理、心态管理、人际关系管理等实务理论和工具知识，为学员提供全新学习模式和平台；

4、公司始终关注应届生的个人成长和职业发展，既专注专业深入，培养销售或技术精英，也会通过职务职级上的纵向发展提升骨干管理人员，同时将跨职能横向发展作为应届生职业生涯规划重要的选择。