河南油田工程咨询有限公司
2016年度招聘简章
一、招聘岗位及要求
（一）工程咨询岗5人
1、原则上为985、211院校硕士及以上学历；
2、石油地质、采油工程、钻井工程、油气田开发、油气集输、技术经济等专业。对于个人条件十分优秀的学生，可放宽为相近专业；
3、具有较强的责任心、事业心，富有敬业精神和团队协作能力；
4、具备良好的组织、协调、沟通能力，具有优秀的文字及语言表达能力，能承受一定的工作压力；
5、身体健康、遵纪守法、品行端正、无不良嗜好。
（二）经济技术研究岗2人
1、原则上为985、211院校硕士及以上学历；
2、石油技术经济、财务、金融、企业管理等专业；
3、具有较强的专业研究能力，具有研究成果或国家核心期刊发表论文者优先；
4、具有较强的责任心、事业心，富有敬业精神和团队协作能力；
5、具备良好的组织、协调、沟通能力，具有优秀的文字及语言表达能力，能承受一定的工作压力；
6、身体健康、遵纪守法、品行端正、无不良嗜好。
（三）工程设计人员6人
1、设计副经理1人
（1）原则上为985、211院校本科及以上学历；
（2）设计、工程、经济、管理类等相关专业，35岁以下。5年以上设计业务工作经验，3年以上管理经验；油气储运、污水处理、建筑学、建筑工程等相关专业者优先；
（3）具有所需专业注册执（职）业资格证书，副高及以上专业技术职称者优先；
（4）熟悉专业规范、行业规章制度；了解本业务领域现状和发展趋势；
（5）能够熟练使用办公软件、设计软件及信息化系统；
（6）具有较强的责任心、事业心，富有敬业精神和团队协作能力；
（7）具备良好的组织、协调、沟通能力，具有优秀的文字及语言表达能力，能承受一定的工作压力；
（8）身体健康、遵纪守法、品行端正、无不良嗜好。
2、工程设计岗5人
（1）原则上为985、211院校本科及以上学历；
（2）油气储运、污水处理、建筑学、供配电、弱电、机械和设备、规划和总图等专业；
（3）年龄35岁以下，具有在工程设计院所5年以上设计或研发工作经验者优先；
（4）能够熟练使用办公软件、设计软件及信息化系统；
（5）具有较强的责任心、事业心，富有敬业精神和团队协作能力；
（6）具备良好的组织、协调、沟通能力，。具有优秀的文字及语言表达能力，能承受一定的工作压力；
（7）身体健康、遵纪守法、品行端正、无不良嗜好。
（四）环境影响评价岗2人
1、原则上为985、211院校环境类、生态类等相关专业硕士及以上学历；
2、年龄35岁以下，具有油气田工程实践及管理工作经验者优先，专业和年龄条件可适当放宽；
3、具有注册环境影响评价工程师执业资格者优先；
4、能够熟练使用Office、CAD等软件；
5、具有较强的责任心、事业心，富有敬业精神和团队协作能力；
6、具备良好的组织、协调、沟通能力，具有优秀的文字及语言表达能力，能承受一定的工作压力；
7、身体健康、遵纪守法、品行端正、无不良嗜好。
（五）软件开发岗4人
1、原则上为985、211院校计算机类相关专业硕士及以上学历；
2、主要负责前端项目开发、应用开发、APP开发；
3、熟悉C /Java等开发语言；
4、熟悉SQL/hive等数据库；
5、有实际项目工作经验，大型项目经验者优先；
6、具有较强的责任心、事业心，富有敬业精神和团队协作能力；
7、具备良好的组织、协调、沟通能力，具有优秀的文字及语言表达能力，能承受一定的工作压力；
8、身体健康、遵纪守法、品行端正、无不良嗜好。
（六）财务经营中心
1、核算与投融资岗1人
（1）原则上为985、211院校会计学、财务管理等专业硕士及以上学历；
（2）从事企业会计工作三年以上，具备优秀的财务核算、成本管理和财务分析能力；熟悉投融资业务，有大中型民营企业会计从业经验者优先，注册会计师优先，年龄30岁以下；
（3）熟悉国家金融政策、企业会计准则，精通相关财税法律法规；
（4）能熟练操作相关财务软件；
（5）具有较强的责任心、事业心，富有敬业精神和团队协作能力；
（6）具备良好的组织、协调、沟通能力，具有优秀的文字及语言表达能力，能承受一定的工作压力；
（7）身体健康、遵纪守法、品行端正、无不良嗜好。
2、绩效考核岗1人
（1）原则上为985、211院校工商管理类、经济类、统计类相关专业本科及以上学历；
（2）三年以上企业管理或财务工作经验，熟悉集团运营管控，能对集团运行管理体系进行有效优化；有大中型企业运营管理、绩效考核等相关工作经验者优先，年龄30岁以下；
（3）熟悉计划管理、预算管理、绩效管理与考核；
（4）具有制度、流程编写、宣贯、执行能力；
（5）具有较强的责任心、事业心，富有敬业精神和团队协作能力；
（6）具备良好的组织、协调、沟通能力，具有优秀的文字及语言表达能力，能承受一定的工作压力；
（7）身体健康、遵纪守法、品行端正、无不良嗜好。
（七）综合管理中心
1、文秘1人
（1）原则上为985、211院校文秘、行政、经济、管理类相关专业本科及以上学历；
（2）熟悉文书文秘、会务、企业文化、商务礼仪等相关知识；
（3）能够熟练使用办公软件及信息化系统；
（4）具有较强的沟通表达、处理和解决问题的能力；具有优秀的写作、组织谋划能力，责任意识、服务意识强；
（5）身体健康、遵纪守法、品行端正、无不良嗜好。
二、薪酬福利
1、公司具备完善且具有竞争力的薪酬体系，具有岗位动态管理、择优晋级机制、完善的培训体系。待遇优厚，总体处于行业领先水平。主要包括岗位工资、技能工资、绩效工资、年终奖金、股权激励、总经理特别奖等；
2、就高标准为员工缴纳“五险一金”，具有体检、带薪年休假、节日补贴、通讯补贴、就餐补贴等福利待遇。
三、招聘流程
1、简历投递唯一方式为在线投递。
邮箱地址：hnocse_hr@；
咨询电话：0377-63855219；
截止日期：2015年12月31日。
简历文件必须以“姓名-专业-学校-学历”形式命名，须包含简历、英语四、六级成绩单、获奖证书、在校成绩证明以及其他可证明自身学识和能力的资料扫描件。
2、初面（含笔试）
人事部将根据招聘条件，认真对报名人员进行资格预审，确定进入初面的人选，由公司统一安排初面。
3、终面
公司组织对初次面试合格的人员进行复试，确定录用人选。
4、录用
公司与通过终面的人员签订相关协议，办理入职相关事宜。
此次招聘人员的主要工作地点为郑州。
河南油田工程咨询有限公司
2015年11月23日
单位基本信息
